Marketing Jobs in Montreal, Canada (Now Hiring) — 354 open — Page 8

Aperçu du Poste

Domaine d'activité : Nespresso

Titre du poste: Responsable Marketing Catégorie – Accessoires

Lieu: Montréal, QC, situé au 300 Léo-Pariseau, suite 2300 Montréal, QC Canada H2X 4B3, Hybride

Hybride

A propos de nous

Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence en matière de café portionné de haute qualité. L’entreprise collabore avec plus de 168,550 fermiers répartis dans 18 pays grâce au Programme AAA pour une qualité durable™ afin d’intégrer des pratiques durables dans les fermes et leurs environs. Lancé en 2003 en collaboration avec l’ONG Rainforest Alliance, le programme permet d’améliorer le rendement et la qualité des récoltes, garantissant un approvisionnement durable en café de haute qualité et améliorant les conditions de vie des fermiers et de leur communauté.

En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp™ rejoignant un mouvement international de 4 900 entreprises avec une raison d’être sociétale, qui répondent aux normes élevées de B Corp en termes de responsabilité sociale, environnementale et de transparence.

Basée à Vevey, en Suisse, Nespresso est présente dans 96 pays et emploie plus de 14 000 personnes. En 2024, son réseau de distribution mondial était constitué de plus de 818 boutiques. Pour plus d’informations, consultez le site web corporatif de Nespresso : www.nestle-nespresso.com

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Marketing Produit au sein de l’équipe Marketing B2C pour rejoindre Nespresso Canada à Montréal. Relevant du Responsable Produits Café & Accessoires, ce rôle dirigera le développement et l’exécution de la stratégie de la catégorie accessoires, afin de stimuler la croissance du portefeuille, l’innovation, les partenariats stratégiques ainsi que les collaborations locales et le développement de projets, en alignement avec les objectifs de marque et d’affaires.

Dans ce rôle, vous agirez en tant que représentant clé de la catégorie, jouant un rôle essentiel dans l’influence des parties prenantes globales et dans la définition de la feuille de route de la catégorie pour le marché canadien. Nous recherchons une personne capable de combiner créativité et analyse de données pour générer des résultats.

De plus, ce rôle comprend des responsabilités de management fonctionnel (doted line) d’une ressource Coordinateur partagée. Vous assurerez l’orientation au quotidien de cette ressource, veillerez à l’alignement des priorités et soutiendrez l’exécution efficace ainsi que la bonne livraison des projets au sein de l’équipe. Remarque : Il s’agit d’un poste vacant existant.

Une journée dans la vie d’un(e) Responsable Marketing Catégorie – Accessoires

En tant que Responsable Marketing Produits Accessoires, vous jouerez un rôle clé de gestion de produits, du portefeuille accessoires et les de projets s’y rattachant. Vous exercerez également un rôle de management fonctionnel (en lien pointillé) auprès du coordinateur de l’équipe produit, afin d’assurer l’alignement des priorités, la coordination des activités et la bonne exécution des projets. Vous collaborerez étroitement avec de nombreuses fonctions afin de livrer des initiatives à fort impact et de contribuer à la performance de l’entreprise.

Gestion stratégique des produits

Excellence de lancement : Développer et exécuter des plans de lancement performants ainsi que des stratégies promotionnelles au besoin, en définissant l’offre optimale, le prix et l’approche de mise en marché.

• Identifier et évaluer de nouvelles opportunités produits et marchés, et orienter les décisions de développement de projets.
• Représenter les besoins du marché canadien auprès des parties prenantes globales.
• Gestion du portefeuille : Superviser l’ensemble du cycle de vie produit, incluant la création de codes, les stratégies de prix, la rationalisation des SKU et l’adaptation aux réglementations locales.
• Analyse de performance : Suivre et analyser les ventes, les données clients, les tendances du marché et l’efficacité des campagnes afin de générer des recommandations concrètes et identifier des opportunités de croissance.
• Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes des équipes marketing, commerciales et chaîne d’approvisionnement (Supply Chain) afin d’assurer une exécution irréprochable, des prévisions précises et une présence de premier plan en ligne comme hors ligne
• Capacité à gérer différents segments produits (tasses, biscuits, mousseurs à lait).
• Compréhension des tendances de la catégorie.
• Maintenir une feuille de route produit alignée sur les objectifs d’affaires et les besoins clients.

Gestion de projets

Diriger des projets complexes et transversaux.

• Gérer les échéanciers, les parties prenantes et l’exécution.
• Améliorer la visibilité et le parcours client.
• Développer des initiatives d’innovation locales ainsi que des partenariats et collaborations potentiels.

Gestion du budget

Gérer et suivre les budgets.

• Superviser les achats et la facturation.
• Optimiser les investissements et le retour sur investissement (ROI).

Gestion d’équipe (lien fonctionnel)

Dans le cadre de votre rôle, vous collaborerez étroitement au quotidien avec le coordinateur d’équipe, qui soutient à la fois les sujets liés aux accessoires et au café selon les priorités du business. Cela représente une excellente opportunité de développer davantage vos compétences en leadership et en coaching.

• Vous aurez une responsabilité de gestion fonctionnelle du coordinateur dans ce contexte, en fournissant des priorités claires, du mentorat et un accompagnement quotidien sur les tâches opérationnelles liées à vos projets clés. Vous jouerez un rôle clé dans l’orientation, la rétroaction et le soutien, tout en favorisant une collaboration efficace et une excellente exécution.

Ce qui vous permettra de réussir

• Baccalauréat en marketing, en administration ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en marketing, avec une exposition à la gestion de produits ou de portefeuille, idéalement dans les secteurs de la mode, de la décoration haut de gamme ou du cosmétique premium/luxe.
• Capacité à prioriser sans perdre de vue la vision globale.
• Forte orientation client, centrée sur le consommateur.
• Bilinguisme français-anglais requis, en raison de collaborations à l’échelle canadienne et internationale.

Compétences clés

• Excellentes compétences en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément.
• Fort esprit analytique, avec expérience en suivi de performance marketing et prise de décision basée sur les données.
• Bonne compréhension du marketing consommateur et des stratégies de communication.
• Maîtrise de Microsoft Office (PowerPoint et Excel).
• Capacité à travailler efficacement en transverse et à influencer diverses parties prenantes.
• Solides compétences organisationnelles et de priorisation, avec souci du détail.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Solide sens commercial combiné à un esprit créatif.
• Intérêt pour un environnement de marque premium à dimension internationale.

Leadership et état d’esprit

• Autonomie, proactivité et orientation résultats.
• Esprit entrepreneurial, attitude positive et volonté de dépasser les attentes.
• Capacité à prendre en charge les initiatives de bout en bout.
• Esprit d’équipe combiné à un haut niveau d’autonomie.

Nous offrons un environnement de travail convivial et collaboratif, axé sur le coaching et le mentorat. De réelles opportunités de développement et d’évolution de carrière sont offertes — ce poste pourrait être une étape clé vers la carrière marketing stimulante que vous recherchez.

Avantages NiM

• Ensemble complet d'avantages sociaux comprenant des avantages médicaux et dentaires qui commencent dès le premier jour d’emploi 
• Régime de retraite égalé par l'entreprise 
• Quatre semaines de vacances et trois/quatre/six jours personnels (congés personnels payés) 
• Modalités de travail flexibles et hybrides 
• Excellents programmes de formation et de développement ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise 
• Des prestations d'affirmation de genre pour assurer l'accès aux soins, aux ressources et à la couverture nécessaires pour les procédures d'affirmation de genre
• Services de fertilité et couverture médicale pour les mères porteuses pour soutenir la poursuite d'un chemin vers la parentalité sans égard aux conditions médicales, au sexe ou à l'orientation sexuelle
• Avantages d'adoption pour éliminer certains des obstacles financiers associés à l'adoption
• Accès à l'assistance scolaire et au remboursement des frais de scolarité 
• Admissibilité aux primes 
• Machine à café Nespresso gratuite et crédit café mensuel de 100 $ 
• Jusqu'à 50 % de réduction sur les machines à café Nespresso, les capsules et les accessoires
• Accès au magasin d’entreprise avec des produits à rabais de Nestlé, Nespresso et Purina (situés dans divers bureaux/sites Nestlé) 
• Rabais supplémentaires sur une variété de produits et services offerts par nos fournisseurs et partenaires préférés

Échelle salariale: 80,000 – 89,000 CAD + Admissibilité aux primes

Chez Nestlé Canada, nous nous engageons à la transparence et à l'équité dans nos pratiques de rémunération et de publication d'offres d'emploi. Ce poste offre un salaire compétitif dans la fourchette spécifiée ci-dessus, en accord avec notre engagement envers des pratiques de rémunération équitables.

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu'elles nous parviendront. Ne tardez donc pas à soumettre votre candidature.

Nestlé Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à respecter la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité. Nous invitons les candidats qualifiés à apporter leurs expériences diverses et uniques résultant de leur formation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur ethnicité, de leur race, de leur sexe, de leur identité et expression sexuelles, de leur nation d'origine, de leur âge, des langues qu'ils parlent, de leur statut d'ancien combattant, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances.

Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources humaines de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus.