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Senior
A propos En tout juste deux ans, TF1+ s’est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35 000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025. La même année, la plate…
Skills: Revenue management, Pricing strategy, Data analysis, Monetization, Strategic planning
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Entry level$573M raised
Description: Le Paris Saint-Germain recherche un(e) Stagiaire Assistant(e) Brand Visibility (H/F) pour rejoindre le Département Brand et Production à partir du mois de mars 2026. Au sein du département Brand et Productio…
AP26 - BAC +4/5 - Chargé de communication - Agile & Engagement Collaborateurs
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Entry level$1.6B raised
Company RENAULT s.a.s. Job Description Contexte et environnement de travail Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au …
Skills: Internal Communication, Digital Communication, Content Creation, Video Editing, Graphic Design
Stage Septembre 2026 – Assistant Creative Strategist GEO F/H
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Entry level
STAGE POUR UNE DUREE DE 6 MOIS A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026. Au sein du studio Playground de Reworld MediaConnect, vous accompagnerez le développement de nouvelles approches de communication intégrant l&rsqu…
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Senior$2M raised
Passionné par le CRM, la Data et les écosystèmes Marketing ? Vous aimez intervenir sur des projets complexes, internationaux et omnicanaux ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la transformation CRM et ma…
Skills: Business Analysis, CRM Architecture, SQL, Adobe Campaign, API Integration
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Senior$1.6B raised
Company RENAULT s.a.s. Job Description Au sein du Hub « Stratégie & contenus » service transverse de la Direction de la Communication Groupe, et de l’équipe Editorial planning & strategy, le ou la Content manager conçoit…
Skills: Editorial Strategy, Content Writing, SEO, GEO, LLM Optimization
Stage - Chargé(e) de Trade Marketing GMS - Promotion (F/H)
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$1k–$2k/mo
Entry level
Type de contrat : Stage de 6 mois – De septembre à décembre 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore …
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Mid level
Rejoignez l’agence de marketing sportif la plus attrayante en 2025 : SPORTFIVE SPORTFIVE est une agence internationale de marketing sportif, nous créons de la valeur pour les marques, les ayants droit, les médias et les …
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Entry level
Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn, Anosteke ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Filiale française du Groupe Carl…
STAGE ASSISTANT(E) CHEF DE PRODUIT LICENSING & ACTIVATION MANAGER
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Entry level$573M raised
C’est rejoindre une entreprise à mission, un acteur culturel et social, un collectif de plus de 750 collaborateurs engagés dans plus de 100 métiers, unis par une même ambition : repousser les limites, innover et faire ra…
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Mid level$1.6B raised
Company Job Description Mission principale Le Coordianteur Marketing H/F aura pour principales missions: Réalisation d’analyses métiers continues, avec un accent particulier sur l’identification et la gestion des écarts …
Skills: Data Mining, Data Warehousing, Sales Forecasting, Reporting, Project Management
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Le groupe l’Equipe a lancé récemment une plateforme dédiée au ballon d’or et à ses championnes et champions. 70 ans d’histoire des meilleurs et la célébration jour après jour de ce qui fait les joueurs d’exception. SI vo…
Skills: English Writing, Video Production, Video Editing, Social Media Management, Editorial Planning
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Entry level
ballondor.com est la plateforme digitale internationale officielle du Ballon d’Or. Récemment lancée, la plateforme s’adresse à un public mondial en anglais, espagnol et portugais brésilien, avec un pic d’activité majeur …
Skills: Graphic Design, Art Direction, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe After Effects
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Entry level$932M raised
Europcar Mobility Group At Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respec…
Skills: Partnership Management, E-commerce Management, Digital Marketing, Business Analysis, Omnichannel Communication
Alternant Assistant(e) Chef(fe) de Projet Marketing B2B F/H
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Entry level
En collaboration avec l’ensemble des équipes, et sous la responsabilité de la directrice de projet, vous participerez aux missions suivantes : Participation aux projets en cours (suivi de la productio…
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STAGE POUR UNE DUREE DE 6 MOIS A POURVOIR ASAP. Rattaché(e) à l’équipe « Studio Web », sous la responsabilité de notre Directeur Artistique, le webdesigner aura pour missions…
Skills: Web Design, Graphic Identity, Logo Design, Newsletter Integration, Landing Page Creation
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STAGE POUR UNE DUREE DE 6 MOIS A POURVOIR ASAP. Rejoignez-nous pour déployer les dispositifs et solutions proposées par EDITORIALINK, entité dédiée au Brand Content et à la Strat…
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Entry level
STAGE POUR UNE DUREE DE 6 MOIS A POURVOIR ASAP. Rejoignez-nous pour déployer les dispositifs et solutions proposées par EDITORIALINK, entité dédiée au Brand Content et à la Strat…
CDD - Chargé de Projet Partenariats Média et Influence H/F
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Entry level
Missions principales : Réflexion et élaboration des plans de promotion média Négocier des accords de partenariats et d’échanges avec les médias, les marques fortes ; Mettre en place des offres et services additionnels av…
Skills: Media Planning, Partnership Negotiation, Influencer Coordination, Communication Strategy, Budget Management
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Senior+
Rattaché(e) au Directeur de la BU SOLUTIONS et en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale et marketing d’AVSIMULATION…
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Full-time
Company restaurant, Subsidized gym, Sports associations, Professional training, Maternity leave flexibility, Paid paternity leave
Posted 27d ago
~40 hrs/week
French
Responsibilities
The Business Owner Revenue Management is responsible for defining pricing, segmentation, and monetization strategies to maximize the value of paid offers on the TF1+ platform. They will collaborate with cross-functional teams to drive ARPU growth and implement data-driven business decisions.
Requirements
Candidates must have at least five years of experience in digital environments focusing on pricing, monetization, or subscription growth. Strong analytical skills and the ability to lead strategic initiatives in a fast-paced, cross-functional setting are required.
Full job description
A propos
En tout juste deux ans, TF1+ s’est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35 000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025. La même année, la plateforme a cumulé 1,2 milliard d’heures vues, soit 24 % de plus que son premier concurrent.
Elle domine les cibles clés avec 39 % de PdM sur les 15-34 ans et les FRDA-50. Portée par une consommation à 70 % sur TV connectée, elle enregistre 6,4 milliards de vidéos vues depuis son lancement.
Pour 2026, TF1+ mise sur la montée en puissance du micro-paiement, la gamification de l’expérience et l’extension de sa distribution avec Netflix.
Nous recherchons un Business Owner Revenue Management H/F en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l'accélération du développement du chiffre d’affaires payant de la plateforme.
Votre Terrain de Jeu
Comment générer davantage de valeur avec plusieurs millions d'utilisateurs sans simplement augmenter les prix ? Comment proposer la bonne offre, au bon prix, au bon utilisateur ? Comment faire évoluer un modèle économique pour accompagner la croissance d'une plateforme de streaming ?
En tant que Business Owner Revenue management, vous êtes responsable de la stratégie de valorisation des offres payantes de TF1+. Votre mission consiste à définir les stratégies tarifaires, de segmentation et d'optimisation de l'ARPU afin de maximiser durablement la valeur générée par chaque utilisateur.
À la croisée du business, de la data, du marketing et du produit, vous transformez les analyses en décisions concrètes et pilotez votre périmètre de la réflexion stratégique jusqu'à la mesure de son impact business.
Vous évoluez dans un environnement fortement transverse, en collaboration quotidienne avec les équipes Produit, CRM, Data, Marketing, Édito et Finance. Votre rôle est d'aligner les parties prenantes autour d'une vision commune et de faire émerger les meilleures stratégies de monétisation pour TF1+.
Vous aurez un impact direct et mesurable sur le chiffre d'affaires payant d'une plateforme utilisée par plusieurs millions de Français.
🎯 Vos principales missions
Segmenter la base utilisateurs
Construire les segmentations les plus pertinentes.
Définir des stratégies commerciales adaptées à chaque cohorte.
Développer des mécaniques promotionnelles ciblées selon la valeur.
Définir les stratégies tarifaires
Construire les stratégies de pricing des offres payantes.
Définir les politiques promotionnelles.
Concevoir et piloter les expérimentations tarifaires.
Mesurer leur performance et recommander les évolutions.
Maximiser la valeur générée par chaque utilisateur
Développer les stratégies d'upsell et de cross-sell.
Optimiser le mix d'offres.
Identifier les leviers permettant d'augmenter durablement l'ARPU.
Piloter la performance business
Définir les KPI de votre périmètre.
Suivre l'ARPU, l'ARPPU, la performance des promotions et des stratégies commerciales.
Construire une démarche continue de test & learn afin d'améliorer durablement la rentabilité du business payant.
Match :
Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans un environnement digital où les décisions sont guidées par la performance business. Vous avez évolué sur des problématiques de pricing, de monétisation, de croissance, d'abonnement ou de revenue management, idéalement au sein d'une plateforme, d'une scale-up ou d'un grand groupe fortement digitalisé.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser des données complexes, à construire des recommandations stratégiques et à les transformer en plans d'action concrets. Vous aimez autant réfléchir à une stratégie tarifaire qu'en mesurer l'impact quelques semaines plus tard.
Vous savez embarquer des interlocuteurs variés, défendre vos convictions avec des arguments business et faire avancer des sujets transverses dans des environnements exigeants.
On continue ?
Rejoindre le Groupe TF1
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)
Une culture all-inclusive
51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
Training
Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure.
+1 👶
Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
Le groupe TF1 est un leader français des médias, présent dans la télévision linéaire, le streaming et la production audiovisuelle. Sa priorité est de construire un modèle lui permettant de financer durablement la meilleure offre de divertissement gratuite et d’information de qualité. Chaque mois, 58 millions de Français plébiscitent ses programmes via ses chaînes en clair, et 35 millions en streaming sur TF1+. Son pôle Studio TF1 (ex-Newen Studios), qui réunit plus de 50 sociétés et labels en France et à l’international, est un acteur référent de la production et de la distribution. #LesFrançaisEnsemble
Offices: 1 quai du Point du Jour, Boulogne Billancourt, Cedex 92656, FR
How many Marketing jobs are open in Boulogne-Billancourt, France right now?
There are currently 82 open marketing positions in Boulogne-Billancourt, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
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Companies currently hiring include AMAURY MEDIA, Reworld Media, Groupe TF1, Paris Saint-Germain, Renault Group, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Marketing jobs in Boulogne-Billancourt, France?
Yes — 20 of the 82 open marketing positions offer remote or hybrid work (0 remote, 20 hybrid).
How do I apply for Marketing jobs in Boulogne-Billancourt, France?
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