Management & Leadership Jobs in Kodaira, Japan (Now Hiring) — 13 open

[Hiring Background]
Reneas has set a goal of achieving over USD 20 billion in revenue by 2035 and will continue to expand the possibilities of advanced semiconductor solutions.
Building on this vision, our division is focusing on Intelligent Power Devices (IPD), where the market continues to grow and is taking on the challenge of further expanding our product portfolio.

We are now looking for an experienced leader in the IPD field who can define and drive our specific process roadmap for the IPD product line to enable the optimal process for the development team to provide the best in business products.

Our team values a culture in which members respect and elevate each other's expertise while growing together. 
We look forward to applications from candidates who can leverage their past experiences and skills to make a major impact to our division.

[Role Responsibilities]
・Own end-to-end delivery of wafer process development, ensuring robust, scalable, and reliable process release that meets quality, cost, and schedule targets.
・Define the product groups process roadmap. Assessing the present capability and identitying key advancements that will advance the technology for the various IPD product lines
・Includes specification defination that balance design difficulty with market IPD requirements (process tailored for IPD products that will benefit product and design flexibility).
・Understand the mid to long-term wafer process roadmap and contribute to formulating the technology strategy.
・As a technical leader in wafer process development, drive the development in collaboration with the process development team to ensure the reliable release of the processes that meet all requirements.
・Understand reliability and safety standards required for automotive applications (AEC-Q100/012, functional safety ISO 26262, etc.) and reflect them appropriately in the wafer process specification.
・Manage development schedule, cost, risk, and commit to achieving group targets.
・Support wafer process evaluation, analyzing root causes of unexpected results or failures and driving them through to resolution.
・Lead risk identification and mitigation strategies, proactively addressing technical and program risks to ensure predictable execution.
・Mentor and develop less-experienced team members, contributing to raising the overall technical capability of the organization.

[MUST]
・Over 15 years of experience in IPD or Power MOS process/device development
・Experience as a development leader for process/device development, leading multiple developments
・Extensive knowledge of Power MOS (structure and characteristics) & preferrably FETs used in IPD applications
・Extensive knowledge of Power MOS driving methods used in IPDs
・Extensive knowledge of Fault cases and loading for automotive applications
・Extensive knowledge and experience for rlationship between reliability requiremnt & process/device design
・Deternination of target specification such as EAS, IAS, TSOA,… & problem solving ability

[WANT]
・Experience and knowledge of CMOS process
・Experience and knowledge of TCAD
・Experience and knowledge of EMC/ESD
・Knowledge of package technology
・Knowledge of semiconductor physics
・Knowledge of thermal design

ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
 

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。    
 

ルネサスで実現できること
 

• キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 
   
• やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
   
• 「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。 

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？ 

ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。

当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。