Darauf kannst du dich freuen. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Rahmenbedingungen für die berufliche Neuorientierung von Mitarbeitenden nach Reorganisationen aktiv mit und leistest einen zentralen Beitrag zur so…
Ce que vous pouvez faire bouger. Dans ce rôle clé, vous façonnez activement le cadre de la réorientation professionnelle des collaborateur·trice·s après des réorganisations et contribuez de manière centrale à la responsa…
Cosa ti offriamo. In questo ruolo chiave contribuisci attivamente a definire le condizioni quadro per il riorientamento professionale delle collaboratrici e dei collaboratori in seguito alle riorganizzazioni e fornisci u…
Manager des événements Régulation Traffic Control Center
Bern, Bern, Switzerland · On-site
Mid level
Ce qui vous attend. Des situations de départ qui paraissent impossibles vous stimulent pour trouver des solutions pour nos client·e·s jusqu’à ce que toutes les pièces du puzzle s’imbriquent et que l’impossible devienne p…
<p><strong>Wir haben ein Auge auf dich geworfen</strong></p><p>Wir bieten als Praxisverbund an 15 zentralen und modernsten Standorten exzellente Augenmedizin an und haben höchste Qualitätsansprüche –…
Skills: Team Leadership, Practice Management, Scheduling, Process Optimization, Inventory Management
Begeisterst du dich für Strategie, Logistik und E-Commerce, möchtest dich in eine Vielfalt von Fachthemen bewegen und arbeitest gerne in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld? Mit dir gewinnen wir eine initiative …
Skills: Strategic Planning, Logistics, E-commerce, Project Support, Administrative Support
Darauf kannst du dich freuen. Täglich fahren mehr als 10'000 Züge über das Schweizer Schienennetz und du trägst mit deiner Arbeit dazu bei, dass Prozesse, Systeme und Daten diesen Betrieb zuverlässig unterstützen. Im ART…
Key Account & Business Development Manager Mobility (80–100%)
Bern, Bern, Switzerland · Hybrid
Senior
Wir sind ERNI. Seit 1994 beraten und unterstützen wir Unternehmen in Innovation und Technologie mit dem Ziel, die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden zu steigern und damit den Weg ins digitale Morgen zu eb…
Skills: Key Account Management, Business Development, Sales, IT Services, Consulting
At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better wor…
Skills: Tax law, M&A, International tax, Tax controversy, Tax audits
Innovativ und engagiert für Patienten weltweit. CSL Behring ist ein weltweit führendes Biotechnologieunternehmen, das sich seinem Versprechen verpflichtet hat, Leben zu retten. An unserem Standort in Bern entwickeln und …
Skills: GMP compliance, Immunology, Biochemistry, Team leadership, Quality control
ELIS
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Bern, Bern, Switzerland · Hybrid
Mid level$1.9B raised
<p><strong>Willkommen bei Elis – Dein nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld</strong></p> <p>Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kundinnen u…
Gestalte mit uns die Zukunft von Logistik-Services im Bereich Annahme, Sortierung, Transport und Verzollung! Wenn du gerne Herausforderungen analysierst, innovative Lösungen entwickelst und mit verschiedenen Stakeholder:…
Skills: Business Analysis, Requirements Engineering, Business Process Analysis, Project Management, Hermes
E se fossi tu a dare forma insieme a noi al futuro di Servizi logistici nell’accettazione, la spartizione, il trasporto e lo sdoganamento? Se ti piace analizzare temi complessi, sviluppare soluzioni innovative e collabor…
Skills: Business Analysis, Requirements Engineering, Process Optimization, Project Management, Hermes
Medi24 Training Specialist (Bern) Allianz Partners Health (f/m/d)
Bern, Bern, Switzerland · On-site
Mid level
Le spécialiste de la formation (h/f/d) est chargé d’animer des formations en présentiel au sein de Medi24. Le titulaire du poste devra être capable d’intervenir à l’échelle mondiale pour mettre en œuvre et concevoir des …
Skills: Instructor-Led Training, Onboarding, Adult Learning Principles, Training Needs Analysis, Knowledge Base Management
PCH Mario Rösch Information Security [[cust_secondRecruiterPhone]] Simona Bongiorno +41766234741 BB Mario Rösch Information Security [[cust_secondRecruiterPhone]] Simona Bongiorno KG Simona Bongiorno +41766234741 [[cust_…
Skills: Data Leakage Prevention, Information Security, Data Classification, Microsoft 365, Risk Management
PCH Mario Rösch Information Security [[cust_secondRecruiterPhone]] Simona Bongiorno +41766234741 BB Mario Rösch Information Security [[cust_secondRecruiterPhone]] Simona Bongiorno KG Simona Bongiorno +41766234741 [[cust_…
Skills: Data Leakage Prevention, Information Security, Team Leadership, Risk Management, Compliance
Über die Stelle Die CORRECTIV CrowdNewsroom gemeinnützige GmbH (kurz CORRECTIV.Schweiz) ist die Schweizer Tochtergesellschaft des Medienhauses CORRECTIV. Seit 2022 veröffentlichen wir Recherchen, an denen Bürgerinnen und…
Skills: Editorial management, Investigative journalism, Team leadership, Project coordination, Fact-checking
Darauf kannst du dich freuen. Der Agile Release Train NOVA betreibt das zentrale Ticketing- und Kontroll-Backend sowie das SwissPass-Ökosystem und entwickelt mit 14 Teams die Plattform kontinuierlich nach DevOps-Prinzipi…
Skills: Product Ownership, System Architecture, Agile Methodologies, SAFe, DevOps
Darauf kannst du dich freuen. Spornen dich scheinbar unmögliche Ausgangslagen an, Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu finden, bis alle Puzzleteile ineinandergreifen und das Unmögliche möglich macht? Entscheidunge…
Darauf kannst du dich freuen. Du kannst dich auf die Zusammenarbeit in einem hochmotivierten interdisziplinären Team freuen, das sich durch einen starken Zusammenhalt und breite Fachkompetenz auszeichnet. Wir entwickeln …
Skills: Portfolio management, Strategic planning, Site evaluation, Stakeholder management, Negotiation
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Full-time
postgraduate degree
Free GA travel pass, Discounted travel abroad for family
Posted 6d ago
Apply by Aug 12
~40 hrs/week
German
Responsibilities
You will hold overall responsibility for supporting employees after job loss, managing the entire process from prevention to professional reorientation. Additionally, you will lead the job center operationally and strategically, coordinating with stakeholders and managing personnel decisions.
Requirements
A Master's degree in Business Administration, Psychology, or Social Sciences is required, along with extensive leadership experience in change management. You must possess strong communication skills, proficiency in labor law, and the ability to work with analytical controlling tools.
Full job description
Darauf kannst du dich freuen.
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Rahmenbedingungen für die berufliche Neuorientierung von Mitarbeitenden nach Reorganisationen aktiv mit und leistest einen zentralen Beitrag zur sozialen Verantwortung der SBB. Du führst Mitarbeitende nach Stellenverlust in der disziplinarischen Linienverantwortung und balancierst individuelle Begleitung mit klaren unternehmerischen und arbeitsrechtlichen Anforderungen. Als Mitglied des Leitungsteams Arbeitsmarktcenter und SBB Anyway verbindest du strategische Weiterentwicklung mit operativer Führung und prägst die Zukunft des Jobcenters schweizweit. Dich erwartet ein komplexes, dynamisches Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, vielfältigen Stakeholdern und spürbarer Wirkung für Mitarbeitende und Unternehmen.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
Als Leiter:in Jobcenter übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Begleitung von Mitarbeitenden nach Stellenverlust von der Prävention über die hierarchische und disziplinarische Führung im Jobcenter bis zum Abschluss der beruflichen Neuorientierung, in enger Zusammenarbeit mit den Beratungspersonen.
In der Rolle der/des Produkt- und Prozessverantwortlichen verantwortest du die fachliche Führung der beruflichen Neuorientierung, stellst eine gute Abstimmung mit den Beratenden, die Gleichbehandlung von Mitarbeitenden und eine nachhaltige Begleitung während der Stellensuche bis zur Lösungsfindung sicher.
Anspruchsvolle Personalgespräche und -entscheide führst du respektvoll und professionell, inklusive kritischem Feedback sowie dem Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Situationen bis hin zu Vertragsauflösungen.
Gemeinsam mit der Linie koordinierst du interne temporäre Einsätze, führst Standortgespräche und sorgst dafür, dass Mitarbeitende während der Stellensuche sinnvoll eingesetzt und in der SBB integriert sind.
Durch aktive Vernetzung mit relevanten Stakeholdern im HR, Führungskräften und Topmanagement schaffst du Bewusstsein für die Auswirkungen von Reorganisationen für Mitarbeitende mit Stellenverlust und förderst so den End-to-End Gedanken von strategisch-konzeptionellen Überlegungen bis zur konkreten Begleitung der Mitarbeitenden.
Für die finanzielle und operative Steuerung des Jobcenters nutzt du Kennzahlen, Analysen und Controllinginstrumente sicher, leitest daraus Massnahmen ab und entwickelst Angebote, Prozesse und Führungsinstrumente wirkungsvoll sowie innovativ weiter und stellst dadurch die strategische Weiterentwicklung des Jobcenters sicher.
Das bringst du mit.
Als integrative, belastbare und konfliktfähige Führungspersönlichkeit bringst du Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden oder Teams in anspruchsvollen Veränderungs- und Führungskontexten mit und bist in der Lage dich persönlich und professionell abzugrenzen.
Mit Kommunikationsstärke, Präsenz und Wirkungsbewusstsein trittst du auch in schwierigen Situationen souverän auf, gewinnst unterschiedliche Stakeholder für deine Vorhaben und baust nachhaltige Beziehungen auf.
Dank deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit und deiner Vernetzungskompetenz arbeitest du mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zielorientiert und gewinnbringend zusammen.
Du hast Erfahrung in der Nutzung von Kennzahlen, Analysen und Controllinginstrumenten sowie der Formulierung von messbaren Zielen, der Ausarbeitung von zielgerichteten Konzepten und dem Treffen von fundierten Entscheidungen auf Basis qualitativer und quantitativer Daten.
Für diese Funktion setzen wir einen Hochschulabschluss auf Masterstufe in BWL, Psychologie, Arbeits- / Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich voraus. Zudem hast du Erfahrung in der Projektleitung, Beratung und im Coaching sowie Kenntnisse in den Themen Arbeitsintegration, berufliche Neuorientierung, Wiedereingliederung, Stellenverlust, sowie Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und regionale Arbeitsvermittlungszentren (RAV).
In dieser Stelle sind verhandlungssichere schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (C2) erforderlich. Kenntnisse weiterer Landessprachen sind von Vorteil.
How many Management & Leadership jobs are open in Bern, Switzerland right now?
There are currently 120 open management & leadership positions in Bern, Switzerland listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Management & Leadership roles in Bern, Switzerland?
Companies currently hiring include Swiss Federal Railways SBB, CSL, PostFinance, Frei Fördertechnik AG, Swiss Post, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Management & Leadership jobs in Bern, Switzerland?
Yes — 51 of the 120 open management & leadership positions offer remote or hybrid work (6 remote, 45 hybrid).
How do I apply for Management & Leadership jobs in Bern, Switzerland?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.