Human Resources Jobs in Sevenum, Netherlands (Now Hiring) — 9 open

Für diese Position gilt ein niederländischer Arbeitsvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an den niederländischen Vergütungsstrukturen und ist Teil eines attraktiven Gesamtpakets inklusive zusätzlicher Benefits. Da sich Steuer- und Sozialversicherungssysteme zwischen Ländern unterscheiden, sind Gehälter nur bedingt vergleichbar. Gerne geben wir dir im Bewerbungsprozess einen transparenten Überblick über alle Vertrags- und Vergütungsbestandteile.

Über Redcare Pharmacy:

Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer. 

Über die Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die volle Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Einfluss. Gleichzeitig gestaltest du aktiv mit, wie wir als Recruiting-Organisation zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln.

Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Verlängerung.

Über deine Aufgaben: 

• Du steuerst den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für unterschiedliche Logistik Positionen am Standort Sevenum (Nähe Venlo)

• Du baust proaktiv starke Talent-Pipelines auf, um auf monatlich 20-30 Einstellungen zu kommen

• Du führst Interviews und Bewerbertage vor Ort mit mehreren Kandidaten/innen durch

• Du bist ein vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager, berätst auf Augenhöhe und sorgst für eine herausragende Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

• Du treibst den Einsatz von KI im Recruiting voran, testest neue Tools, optimierst Workflows und bringst konkrete Ideen ein, um unser Team aufs nächste Level zu heben

Über dich:

• Du hast erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf blue-collar
• Du arbeitest souverän mit Stakeholdern, beeinflusst Einstellungsentscheidungen und agierst dabei mit hoher Eigenverantwortung
• Du hast erfolgreich anspruchsvolle Rollen besetzt und lieferst auch in herausfordernden Märkten konstant hochwertige Einstellungen
• Du hast verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (die Bewerber sprechen Deutsch und/ oder Englisch)
• Praktische Erfahrung mit modernen ATS-Systemen (z. B. SmartRecruiters) und HR-Systemen (z. B. Workday) sind von Vorteil

Über deine Benefits:

Um dich bestmöglich in deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen – sei es ein gesunder Lebensstil, ausreichend Zeit für dich selbst oder deine persönliche Weiterentwicklung – bieten wir dir eine Vielzahl standortspezifischer Benefits:

• Fahrtkostenzuschuss: Nicht alle Mitarbeitenden wohnen in unmittelbarer Nähe unseres Büros. Deshalb unterstützen wir deinen täglichen Arbeitsweg mit einem Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 25 cent pro KM – zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Urlaub: Du erhältst 28 Urlaubstage sowie ein jährliches Urlaubsgeld (8 % deines Jahresbruttogehalts) – zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Mitarbeiterrabatte: Mehrmals im Jahr profitierst du von vergünstigten Mitarbeiterverkäufen vor Ort sowie von 10 % Rabatt auf unser Online-Sortiment.
• Weiterentwicklung: Wachse mit uns! Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainingsangebote.
• Redcare Events: Wir stärken unseren Teamspirit durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen.
• Sport & Freizeit: Nutze unseren hauseigenen Fitnessraum vor, nach oder während der Arbeit. In deinen Pausen stehen dir außerdem ein Ruheraum, Tischtennis und Kicker zur Verfügung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Deine Zukunft ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.