Environmental & Sustainability Jobs in Milan, Italy (Now Hiring) — 248 open — Page 6

Con 85 anni di esperienza nella realizzazione e gestione di infrastrutture del gas naturale, Snam è un operatore leader a livello europeo in tre principali ambiti di business: il trasporto, di cui detiene il primato con oltre 38.000 km di rete in Italia e all’estero, lo stoccaggio, con un sesto dell’intera capacità dell’Unione Europea, e la rigassificazione, di cui è oggi il terzo player europeo, con una capacità annua gestita (o co-gestita) pari a 28 miliardi di metri cubi.

Tra le principali società quotate italiane per capitalizzazione di mercato, Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti del Paese attraverso il proprio sistema di infrastrutture, abilita l’integrazione energetica fra diversi vettori e promuove progetti di decarbonizzazione funzionali alla competitività delle imprese e allo sviluppo dei territori.

Perché dovresti considerare di unirti a noi? 

🚀 Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali  

📈 Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico. 

🌐 Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita?

⚙️ Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione. 

Market & Scenario Analysis Principal

Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?

Come Market & Scenario Analysis Principal, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano di supportare le decisioni strategiche della Direzione attraverso l'analisi dei mercati energetici e la valutazione degli scenari di decarbonizzazione. Farai parte della nostra Direzione Commercial Operations, Infrastructure Planning & Regulatory Affairs nello specifico nell'area Energy Scenarios & Decarbonization Projects e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che con le funzioni specialistiche corporate, occupandoti di sviluppare e presidiare analisi tecno-economiche, benchmark strategici e attività di market intelligence a supporto delle scelte aziendali nei principali ambiti della transizione energetica.

Cosa farai in particolare:

• Strutturazione di analisi in ambiti infrastrutturali emergenti: integrazione tra sistemi di generazione RES e infrastrutture H2/CCS, valutazione della flessibilità di sistema e del ruolo dei vettori energetici decarbonizzati nelle reti elettriche e del gas, nonché altri ambiti quali ad esempio long duration energy storage (BESS, flow batteries, CAES, gravitational, hydrogen storage).
• Ownership della modellistica tecno-economica di progetto: progettazione, sviluppo e governance di modelli quantitativi per la stima degli indicatori chiave di investimento — LCOE, LCOH, LCOS, business plan, NPV, IRR, analisi di sensitività multi-variabile e scenario analysis di lungo periodo — garantendo rigore metodologico, replicabilità e adeguatezza alle decisioni di FID e board
• Market intelligence e benchmarking strategico: mappatura sistematica dello sviluppo progettuale in Italia e in Europa su dimensioni industriali (sizing, capex, opex, load factor, efficienza di conversione) e competitive (player, technology stack, strutture di finanziamento, controparti), con integrazione di fonti istituzionali (ENTSOE, ARERA, Ember, BloombergNEF, IEA, IRENA) e dataset proprietari
• Supporto alla strategia e alle decisioni di investimento: elaborazione di market survey qualitative e quantitative, analisi della Willingness to Pay della domanda ad alto potenziale di decarbonizzazione, integrate con valutazione del landscape regolatorio europeo applicabile nonché impatto su bancabilità e strutture di finanziamento insieme alle funzioni aziendali competenze
• Produzione di output analitici ad alto impatto decisionale: board deck, investment memo, feasibility study tecno-economici, position paper per processi regolatori e di consultazione pubblica, con capacità di sintesi verso interlocutori C-level
• Sviluppo e coordinamento del team: supervisione e mentoring delle risorse, impostazione dei processi analitici, garanzia di coerenza metodologica e qualità degli output trasversalmente ai progetti

Cosa serve per unirti al nostro team?

• Esperienza di almeno cinque anni maturata in uno o più dei seguenti contesti, con progressione verso ruoli di autonomia e responsabilità crescenti
• Consulenza strategica o boutique specializzata Energy & Infrastructure — con track record su deliverable ad alto contenuto analitico per clienti istituzionali, utility o investitori: strategy study, techno-economic assessment, market due diligence, regulatory advisory. Segnali di seniority rilevanti: aver guidato workstream in autonomia, gestito la relazione diretta con il cliente, prodotto modelli o framework metodologici riutilizzati dal team
• Advisory finanziario o M&A energy — con esperienza in financial modelling, project finance, valutazione di asset energetici o infrastrutturali, strutturazione di operazioni. Segnali di seniority rilevanti: aver costruito modelli DCF/project finance da zero su asset energy, partecipato a processi di due diligence tecnico-finanziaria, interagito con sviluppatori o utility su deal energy transition
• Consulenza tecnica o ingegneria di sistema — con esperienza in studi di fattibilità, power system studies, analisi di sistema, feasibility o FEED di impianti energy/infrastrutturali, integrazione RES o storage. Segnali di seniority rilevanti: aver svolto il ruolo di technical lead o referente metodologico su analisi multi-tecnologia, aver interagito con TSO/DSO, enti regolatori o istituzioni finanziarie internazionali
• Lato industriale — utility, sviluppatori, operatori infrastrutturali, TSO/DSO — con esperienza in funzioni di business development, strategy, origination o pianificazione su asset o portafogli energy/infrastrutturali. Segnali di seniority rilevanti: aver contribuito a decisioni di investimento (FID, business plan approvati da CDA), aver lavorato su strutture di project finance, aver gestito analisi comparative su tecnologie o mercati emergenti
• Sono ammesse combinazioni di percorso (es. consulenza + lato industriale, formazione tecnica + advisory finanziario). Il profilo ibrido con doppia esposizione tra contesti tecnici e strategici è considerato un valore aggiunto
• Competenze modellistiche avanzate e dimostrate: costruzione autonoma di modelli tecno-economici complessi in Excel (LCOE/LCOH/LCOS, DCF, business plan, analisi capex/opex, scenario e sensitività) con approccio da model architect — non solo utente — inclusa capacità di documentazione, audit e governance dei modelli stessi
• Profondità su almeno due delle seguenti tecnologie: in particolare produzione di idrogeno verde (elettrolisi PEM/ALK), integrazione grid-scale tra infrastruttura elettrica e sistemi H2/CCS, CCS/CCUS (cattura, trasporto, stoccaggio geologico), ed eventualmente in altre aree quali geotermia profonda (EGS, sistemi idrotermali), long duration energy storage (BESS, CAES, flow batteries, power-to-X)
• Familiarità con framework regolatorio e di mercato europeo: meccanismi di incentivazione (CfD, H2 Bank, PPA strutturati), standard RFNBO, criteri di bancabilità, strutture di finanziamento (SPV, ICA, project finance, CEF grants, IPCEI), iter autorizzativi e strumenti di due diligence tecnico-regolatoria
• Esperienza consolidata nella strutturazione e presentazione di analisi strategiche a supporto di decisioni di management e CDA: board deck, investment memo, market survey, position paper, con capacità di sintesi e narrazione quantitativa verso interlocutori C-level e investitori
• Padronanza avanzata di Excel (modelli complessi, pivot, power query) e PowerPoint (storytelling analitico di alto livello); familiarità con dataset di settore (ENTSOE, ARERA, Ember, BloombergNEF, IEA/IRENA)
• Inglese fluente (C1/C2, operativo in contesti internazionali) e italiano fluente
• Laurea magistrale ad indirizzo scientifico: Ingegneria Energetica: Ingegneria Gestionale: Ingegneria Elettrica: Economia: Ingegneria per l’Ambiente: Fisica: Matematica

Sei tu la persona che stiamo cercando? 

Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.

Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.

Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.

Cosa offriamo

CCNL applicato: Energia e Petrolio

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche.

La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €56.000.

La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali.

Benefit:

Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui: 

• Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia
• Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro
• Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita
• Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali
• Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
• Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo

In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo 

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif.  D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).

La nostra Cultura

In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback.

Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.

I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione.

Se vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni, è possibile contattare [email protected].