Consulting Jobs in Nagoya, Japan (Now Hiring) — 35 open — Page 2

AMOコンサルタント / エンジニア / インフラエンジニア_管理職

Nagoya, Japan · On-site

Senior$6M raised

◆業務内容 AMOコンサルタント 企業における基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションと最適化(AMO:Application Modernization & Optimization)を推進する。現行システムの現状を評価し、最適なマイグレーション手法を検討し、マイグレーション計画の立案を担当します。 ◆役割・期待 ・基幹系レガシーシステム(ホスト系も含む)刷新プロジェクトにおける検討支援などのコンサルティング案件に配属されます…

Skills: Application Modernization, Migration Planning, Java, COBOL, PMO

アプリケーションマネージドサービスコンサルタント_管理職

Maebashi, Japan · On-site

Senior+$6M raised

日本をリードする各業界のお客様に向けて、中長期的な関係性をベースとし、最適なソリューションを選定・提供いたします。提案から実装までend to endで行っており、大規模サービス提供によるビジネスインパクトの創出が可能です。中長期コミット型プロジェクトの特徴として、お客様へフォーカスをあて、お客様に適したサービスを提供し続けたい、お客様に感謝をされたい、ソリューションにとらわれずお客様に向け最適な提案をしたいというご志向の方に適したポジ…

Skills: Project Management, Service Management, Java, Python, React

アプリケーションマネージドサービスコンサルタント

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Senior$6M raised

日本をリードする各業界のお客様に向けて、中長期的な関係性をベースとし、最適なソリューションを選定・提供いたします。提案から実装までend to endで行っており、大規模サービス提供によるビジネスインパクトの創出が可能です。中長期コミット型プロジェクトの特徴として、お客様へフォーカスをあて、お客様に適したサービスを提供し続けたい、お客様に感謝をされたい、ソリューションにとらわれずお客様に向け最適な提案をしたいというご志向の方に適したポジ…

Skills: Java, Python, React, Node.js, .Net

名古屋オープンポジション

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Senior$6M raised

世界に誇るものづくりの心臓部である中部エリアで、エネルギー・製造・官公庁・金融など幅広い業界のお客様とともに日本の未来を設計・実装する、「変革の伝道師」を募集します。アクセンチュアが培ったテクノロジー力とグローバルレベルの最新アセットを武器に、地域ならではのスピード感と現場への近さ、そしてアクセンチュアならではのスケールを同時に体感できるポジションです。 ◆業務内容企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するため、最新テクノ…

Skills: Digital Transformation, System Architecture, Cloud Native Architecture, Generative AI, SAP

システムコンサルタント

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Senior$6M raised

◆業務内容 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 ◆応募要件 下記<技術スタック>に該当するいずれかのITプランニング経験が3年以上あり、 <技術スタック> ・製品ソリューション:SAP, Oracle, IBM, Salesforce, Workday など ・アーキ・インフラ:Infrast…

Skills: IT Planning, Java, ERP Implementation, System Requirements Definition, Project Management

AMOコンサルタント / エンジニア / インフラエンジニア

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Mid level$6M raised

◆業務内容 AMOコンサルタント 企業における基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションと最適化(AMO:Application Modernization & Optimization)を推進する。現行システムの現状を評価し、最適なマイグレーション手法を検討し、マイグレーション計画の立案を担当します。 ◆役割・期待 ・基幹系レガシーシステム(ホスト系も含む)刷新プロジェクトにおける検討支援などのコンサルティング案件に配属されます…

Skills: Application Modernization, Migration Planning, Java, COBOL, PMO

システムコンサルタント_管理職

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Senior$6M raised

◆業務内容 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 ◆応募要件 下記<技術スタック>に該当するいずれかのITプランニング経験が3年以上あり、 <技術スタック> ・製品ソリューション:SAP, Oracle, IBM, Salesforce, Workday など ・アーキ・インフラ:Infrast…

Skills: IT Planning, SAP, Oracle, Salesforce, Workday

名古屋オープンポジション_管理職

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Senior+$6M raised

世界に誇るものづくりの心臓部である中部エリアで、エネルギー・製造・官公庁・金融など幅広い業界のお客様とともに日本の未来を設計・実装する、「変革の伝道師」を募集します。 アクセンチュアが培ったテクノロジー力とグローバルレベルの最新アセットを武器に、地域ならではのスピード感と現場への近さ、そしてアクセンチュアならではのスケールを同時に体感できるポジションです。 ◆業務内容 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するため、最新テ…

Skills: Digital Transformation, System Architecture, Project Management, Cloud Computing, Generative AI

DXソリューションコンサルタント_管理職

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お客様のCxOレベルとの議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行います。デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション、グローバルトランスフォーメーションなどの変革を幅広く支援します。 お客様企業の経営層との議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行います。デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デ…

Skills: DX Strategy, Business Consulting, Manufacturing Industry Knowledge, CxO Level Proposal, Business Model Construction

製造プロセスDXコンサルタント/ アーキテクト・エンジニア_管理職

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<製造プロセスコンサルタント> 製造業・プロセス/エネルギー産業の企業に対し、 経営課題を起点に、モノづくり全体を進化させるDX構想・実行を支援するポジションです。 CEO/CXOクラスとの対話を通じて、生産・製造領域の業務やシステムのあるべき姿を描き、AIなどの最新デジタル技術を活用した生産方式・業務プロセスの変革を、現場・関連部門を巻き込みながら推進します。 単なる構想策定にとどまらず、実行・定着まで伴走する「変革の推進者」として支…

Skills: DX Strategy, Smart Factory, Production Process Design, IoT, AI

フィジカルAIコンサルタント/エンジニア_管理職

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◆仕事内容 製造・物流業の現場が抱える複雑な課題を、AIとロボティクスを融合した「フィジカルAI(Physical AI)」によって解決します。戦略策定や単なる実証(PoC)に留まらず、NVIDIA Isaac Simなど最新のロボット技術を駆使し、物理世界で稼働するAIソリューションの実装・定着までを一気通貫でリードします。コンサルタントとエンジニアがワンチームとなり、日本の産業競争力を再定義するプロジェクトに挑みます。 【フィジカル…

Skills: Physical AI, Project Management, NVIDIA Isaac Sim, Digital Twin, Robotics Control

製造オートメーションコンサルタント_管理職

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製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「本ポジション」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。 国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築、AGVやロボットによる倉庫業務の省力化は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業のロジスティクス・…

Skills: Robotics Strategy, Logistics Digital Transformation, AI Implementation, Warehouse Management Systems, Transport Management Systems

社会インフラ・建設・不動産領域コンサルタント/エンジニア_管理職

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Senior$6M raised

◆業務内容 アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、お客様企業の経営・業務改革や新規ビジネス開発の支援を推進。 お客様企業で課題となっているインダストリー4.0やデジタルプラント、デジタルツイン技術を活用したアナリティクスによるデジタル・トランスフォーメーションの推進を担います。 当社やパートナー企業のノウハウを活用して、お客様のトランスフォーメーションを支援することにより、業務的な高度化だけでなく、お客様の財務的な成果にも貢献…

Skills: Digital Transformation, Business Process Reform, BIM/CIM, Project Management Office, Investment Planning

製品・サービス開発DXコンサルタント/アーキテクト_管理職

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Senior+$6M raised

◆業務内容 【エンジニアリング領域】 ・製造業のお客様の商品企画・設計開発・研究開発部門に対して、デジタルを活用した製品・サービス開発の戦略策定、ロードマップ策定を行います。 ・戦略策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、すべてのフェーズに対して一気通貫でのコンサルティング、実装支援を提供します。 【ソフトウェア/サービス領域】 ・自社の製品にデジタルによる付加価値を付けた…

Skills: Product Development Strategy, Solution Architecture, PLM, ALM, MBSE

DXソリューションアーキテクト/エンジニア_管理職

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Senior$6M raised

◆役割 デジタルによる産業革命が進む中、あらゆる産業における企業価値を最大化するための変革(DX)をものづくり領域を中心にデザインし実行までをリードします。最先端のデジタルテクノロジーを駆使した新規サービス・ソリューション開発、ビジネスモデル構築、案件化まで携わることも可能です。 ◆業務内容 クライアントの企業価値を高めるためのプログラムを、クライアントのリーダーシップと協同しながら推進します。 変革の在り方(ビジョン、ロードマップ、ガ…

Skills: DX Solution Architecture, Project Management, PLM, MES, WMS

Frequently asked questions

How many Consulting jobs are open in Nagoya, Japan right now?

There are currently 35 open consulting positions in Nagoya, Japan listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.

Which companies are hiring for Consulting roles in Nagoya, Japan?

Companies currently hiring include Accenture, Boston Consulting Group (BCG), Rakuten, Acclaro, Cushman & Wakefield, among others. Browse the listings above to see every active employer.

Are there remote or hybrid Consulting jobs in Nagoya, Japan?

Yes — 5 of the 35 open consulting positions offer remote or hybrid work (1 remote, 4 hybrid).

How do I apply for Consulting jobs in Nagoya, Japan?

Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.