Art & Design Jobs in Amsterdam, Netherlands (Now Hiring) — 87 open — Page 3

Ben jij een creatieve maker die niet achter een bureau blijft zitten, maar het veld in gaat om het echte verhaal vast te leggen? Heb je een scherp oog voor social trends, ben je een held met je smartphone, tech savvy, en wil je jouw skills inzetten voor tastbare humanitaire impact? Dan is dit jouw rol.

Over People for People

Stichting People for People verbindt het bedrijfsleven aan gerichte humanitaire hulp. Wij vertalen collectieve betrokkenheid naar razendsnelle, concrete actie om levens te herstellen in tijden van crisis. Opgericht door de oprichters van bunq, Picnic en Bird, bundelen we de kracht van de private sector om snel en gericht steun te bieden aan mensen die getroffen zijn door crises.

Of het nu gaat om het leveren van een schoolbus in Oekraïne, het binnen 48 uur regelen van nood transporten voor essentiële hulpgoederen, of het lanceren van een landelijke actie voor duizenden kinderen in crisisgebieden: wij geloven in doen, leren en direct impact maken. Geen trage bureaucratie, maar de snelheid van een tech-scale-up.

Jouw rol?

Als Content & Storytelling Coördinator ben jij de creatieve motor en de stem van onze organisatie. Je werkt nauw samen met en rapporteert aan onze Partnerships & Marcom Lead. Waar zij de strategische lijnen uitzet en de partner-deals sluit, zorg jij ervoor dat onze organisatie en impact zichtbaar, voelbaar en deelbaar wordt bij de juiste doelgroep.

Je bent een rasechte 'maker'. Je schrijft niet alleen plannen, je voert ze vooral zelf uit. Je beheert onze social media kanalen (LinkedIn en Instagram), vult de contentkalender, ontwerpt vlijmscherpe visuals en video’s in o.a. Canva en schrijft onze nieuwsbrieven. Maar het belangrijkste: je gaat op pad. Je bezoekt projectlocaties (zoals opvangcentra, partner-events of logistieke hubs) om met je smartphone de rauwe, menselijke verhalen van ons werk vast te leggen en te vertalen naar impactvolle foto’s en short-form video’s (Reels).

Je werkzaamheden

• On-the-ground storytelling: Je reist naar onze projecten en acties (zoals opvangcentra of logistieke hubs) om verhalen op te halen. Met je smartphone schiet én edit je dynamische video's (Reels), maak je foto's en interview je partners en vrijwilligers.

• Social media & community coördinatie: Je beheert en vult de contentkalender voor onze kanalen (LinkedIn en Instagram). Je schrijft prikkelende copy, reageert op onze community en zorgt dat we online top-of-mind blijven bij onze volgers en zakelijke partners.

• Content creatie & branding: Je ontwikkelt zelfstandig alle social assets, nieuwsbrieven en website-updates. Je bewaakt hierin onze vernieuwde merkidentiteit en aarzelt niet om AI-tools te gebruiken om slimmer en sneller te creëren.

• Campaign execution: Je ondersteunt de MarCom Lead bij het uitrollen van grote impact-campagnes en activaties. Jij zorgt dat alle communicatie-assets op tijd, vlijmscherp en van hoge kwaliteit online staan.

• Inhaken & experimenteren: Je volgt het wereldnieuws en online trends op de voet om direct in te haken met relevante content. Je test continu welke formats en content het beste werken en gebruikt data-insights om onze online strategie te optimaliseren.

• Ervaring: Minimaal 2-3 jaar ervaring in social media management, content marketing of online communicatie.

• Visuele skills: Je bent zeer handig met smartphone-fotografie en short-form video editing (bijv. CapCut, Reels). Je schiet en monteert zelf video- en foto content en hebt aantoonbare ervaring met dit soort producties. Ervaring met Canva is een must; Adobe-pakket (Premiere/Illustrator) is een pré.

• Impact storytelling & safeguarding: Je hebt een scherp gevoel voor het vertalen van complexe en gevoelige humanitaire situaties naar hoopvolle, motiverende en respectvolle content. Je werkt hierbij altijd met oog voor do-no-harm- en safeguarding-principes: jij weet als geen ander hoe je verhalen deelt met behoud van de waardigheid van de betrokkenen.

• Corporate sensitiviteit & commercieel inzicht: Je begrijpt wat bedrijven motiveert om met een maatschappelijke organisatie samen te werken. Je schakelt moeiteloos over naar een zakelijke tone of voice om de impact van onze partnerschappen overtuigend te communiceren. Je voelt feilloos aan welke boodschap relevant is voor corporate partners en weet dit professioneel te verwoorden.

• Taalvaardigheid: Omdat je veel schakelt met Nederlandse partners én internationale partners, is een uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van zowel het Nederlands als het Engels een harde eis.
  

Jij bent

• Zelfstandig & Wendbaar: Je bent proactief, neemt graag het initiatief en bloeit op in een dynamische, soms onvoorspelbare omgeving. Je schakelt snel tussen geplande campagnes en ad-hoc verzoeken van partners. Daarnaast ben je coachbaar: constructieve feedback zet je direct om in nog betere communicatie.

• Hands-on: Je neemt initiatief, werkt pragmatisch en krijgt energie van zelf dingen realiseren in een omgeving waar veel verandert.

• Tech-savvy & data-driven: Je bent handig met tools en pikt nieuwe (AI-)technologieën en -platformen snel op. Je begrijpt hoe algoritmes werken, volgt online trends op de voet en gebruikt data en analytics om te zien wat écht aanslaat bij de doelgroep.

• Maatschappelijke betrokkenheid: Je hebt een diepe, aantoonbare interesse in asiel- en migratievraagstukken. Je bent op de hoogte van wat er speelt in de wereld en begrijpt de context waarin wij opereren, waardoor je met inhoudelijke scherpte kunt communiceren.

• Georganiseerd & detailgericht: Je bewaart de rust en het overzicht over je contentkalender en deadlines. Omdat je veel zelfstandig op locatie werkt, ben je kritisch op je eigen werk: je controleert je teksten en visuals nauwkeurig op spelling, tone of voice en de juiste tagging van corporate partners voordat ze live gaan. Je combineert de snelheid van een scale-up met een scherp oog voor detail.

• Stakeholder Management: Je maakt makkelijk verbinding met een zeer diverse groep stakeholders en culturen. Je bezit de organisatiesensitiviteit om net zo soepel en overtuigend te schakelen met corporate directeuren als met kwetsbare jongeren of lokale hulporganisaties op een opvanglocatie.

• Passie voor impact: Je bent intrinsiek gemotiveerd om jouw communicatietalent in te zetten voor een betere wereld en gelooft in de kracht van actie.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige rol voor 16 tot 32 uur per week waarmee je direct het verschil maakt voor mensen in crisissituaties.

• De start is op freelance basis (ZZP), maar een contract in loondienst is op termijn of in goed overleg zeker bespreekbaar.

• Een passend NGO-tarief in overleg als freelancer. Kies je voor loondienst? Dan ligt het salaris tussen de € 2.600,- en € 3.400,- bruto (o.b.v. 40 uur, pro rata), inclusief reiskosten en een MacBook in bruikleen.

• Maximale flexibiliteit met ons hybride werkmodel, waarbij je een deel van de tijd vanuit huis kan werken. We geloven in de kracht van fysieke samenwerking op ons kantoor in Amsterdam, maar begrijpen de voordelen van thuiswerken. Daarnaast ben je regelmatig op pad voor veldbezoeken en interviews op locatie.

• Ruimte voor groei en ontwikkeling, want wij geloven in doen én leren. Je krijgt toegang tot teamtrainingen en coaching om jezelf continu te blijven uitdagen.

• Een energiek team op een toplocatie in Amsterdam, inclusief barista-koffie, gezamenlijke warme lunches, gezonde snacks en gezellige borrels.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Ben jij klaar om met je telefoon in de hand het verschil te maken? Stuur ons je CV, een korte motivatie en, heel belangrijk, een aantal voorbeelden van content waar je trots op bent (bijv. een Instagram-post, een gemaakte video, een geschreven tekst of je portfolio).

Opmerking: Heb je zelf een vluchtelingen- of migratieachtergrond? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. Jouw unieke perspectief en 'lived experience' zijn van onschatbare waarde om onze verhalen op een authentieke en respectvolle manier te vertellen.

Zien we een match? Dan nodigen we je graag uit voor een kop koffie bij ons op kantoor!

Gelijke kansen voor iedereen (Equal opportunity employer)

Bij People for People vieren we diversiteit en bouwen we bewust aan een inclusieve omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en thuis voelt. Wij geloven dat een divers team zorgt voor betere ideeën en meer impact. Ongeacht je achtergrond, afkomst, geloof, gender, geaardheid of leeftijd: jouw unieke talent is welkom.