Utrecht, Utrecht, Netherlands · Hybrid
Recruitment is geen cv’s schuiven. Het is mensen lezen, organisaties begrijpen en precies aanvoelen waar beweging nodig is en dat begrijp jij als geen ander. Bij WGROW zoeken we iemand die dat spel kent. Iemand met een e…
Skills: Account Management, Recruitment, Business Development, Networking, Client Relationship Management
Utrecht, Utrecht, Netherlands · Hybrid
Recruitment is geen cv’s schuiven. Het is mensen lezen, organisaties begrijpen en precies aanvoelen waar beweging nodig is en dat begrijp jij als geen ander. Bij WGROW zoeken we iemand die dat spel kent. Iemand met een e…
Skills: Account Management, Recruitment, Business Development, Networking, Client Relationship Management
Utrecht, Utrecht, Netherlands · Hybrid
Sommige HR-vraagstukken vragen om iemand die overzicht brengt, meedenkt en dingen in beweging krijgt. Iemand die goed luistert, scherpe vragen stelt en organisaties helpt om HR nét wat slimmer, menselijker en praktischer…
Skills: HR Consulting, HR Policy Development, Onboarding, Employee Satisfaction, Absenteeism Management
Utrecht, Utrecht, Netherlands · Hybrid
$3k–$4k/mo
Als Finance Consultant ga je aan de slag op interim opdrachten bij klanten binnen semi overheden en het MKB. Denk aan rollen als financial controller, waarbij je financiële analyses maakt, prognoses opstelt en scenario’s…
Skills: Financial Analysis, Forecasting, Scenario Analysis, Reporting, Excel
Utrecht, Utrecht, Netherlands · Hybrid
$3k–$4k/mo
Als Finance Consultant ga je aan de slag op interim opdrachten bij klanten binnen semi overheden en het MKB. Denk aan rollen als financial controller, waarbij je financiële analyses maakt, prognoses opstelt en scenario’s…
Skills: Financial Analysis, Forecasting, Scenario Analysis, Reporting, Excel
Amsterdam, North Holland, Netherlands · On-site
$4k–$5k/mo
Vacature – Casemanager Verzuim 📍 Amsterdam west | 24–32 uur Voor een van onze opdrachtgevers zijn we op zoek naar een Casemanager Verzuim. Vanuit het hoofdkantoor werk je in een organisatie waar het welzijn, de ontwikke…
Skills: Absence Management, Case Management, Analytical Skills, Communication, Coaching
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The role involves expanding the client network and actively acquiring new clients to build a strong market position for WGROW Recruitment. You will connect clients and candidates while collaborating with HR, Finance, and IT departments to provide tailored recruitment solutions.
Candidates need at least two years of experience in recruitment or account management and must possess an existing professional network. Strong commercial drive, assertiveness, and the ambition to grow into a leadership role are essential.
Recruitment is geen cv’s schuiven. Het is mensen lezen, organisaties begrijpen en precies aanvoelen waar beweging nodig is en dat begrijp jij als geen ander. Bij WGROW zoeken we iemand die dat spel kent. Iemand met een eigen netwerk, commerciële energie en de drive om WGROW verder uit te bouwen.
Want deze rol is meer dan vandaag deals maken. Dit is een kans om mee te groeien met WGROW. En als jij laat zien dat je koers, kwaliteit en teamenergie brengt, ligt doorgroei naar afdelingshoofd Recruitment serieus op tafel.
Wat ga je doen?
Als Accountmanager Recruitment verbind je klanten, kandidaten en kansen. Je bouwt aan relaties, opent deuren en weet waar de vraag in de markt ontstaat voordat die officieel wordt uitgesproken.
Je houdt je bezig met:
• Het uitbouwen van jouw eigen klantennetwerk binnen recruitment
• Het actief benaderen van nieuwe opdrachtgevers
• Het onderhouden van sterke relaties met klanten en kandidaten
• Het signaleren van recruitmentvraagstukken bij organisaties
• Het vertalen van klantvragen naar de juiste oplossing vanuit WGROW
• Het samenwerken met collega’s uit HR, MarCom, Finance/IT en Health
• Het meedenken over de verdere groei van de Recruitment-afdeling
• Het bouwen aan een stevige marktpositie voor WGROW Recruitment
Je krijgt begeleiding, maar ook ruimte. We zoeken geen afwachtende accountmanager. We zoeken iemand die commerciële kansen ziet, durft door te pakken en snapt dat goed recruitment draait om vertrouwen, timing en lef.
Wie ben jij?
Jij kent het recruitmentvak. Je hebt al een netwerk opgebouwd en weet hoe je gesprekken opent die ergens toe leiden. Je bent commercieel, sociaal scherp en krijgt energie van bouwen.
Daarnaast neem je mee:
• Minimaal twee jaar ervaring binnen recruitment, accountmanagement of een vergelijkbare commerciële rol
• Een eigen netwerk
• Commerciële drive en de assertiviteit om kansen te maken
• Gevoel voor mensen, organisaties en timing
• De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen
• De potentie en wens om op termijn door te groeien richting afdelingshoofd
Je hoeft niet alles al perfect te kunnen. Wel willen we zien dat je eigenaarschap pakt. Dat je leert, bouwt en niet wacht tot iemand anders de eerste stap zet.
Wat krijg je van ons?
Bij WGROW kom je terecht in een energiek team van WGROW’ers met een flinke drive om impact te maken. We werken hard, leren veel van elkaar en houden het graag persoonlijk.
Je kunt rekenen op:
• Een marktconform salaris
• Flexibele werktijden
• Veel ruimte voor persoonlijke groei
• De kans om mee te bouwen aan een groeiende afdeling
• Doorgroeimogelijkheid richting afdelingshoofd Recruitment
• Vrijdag als vaste WGROW-dag met kennisdeling, teammomenten en energie
• Lunch door Truus
• Karaoke, pool, events, sportmomenten en onze eigen podcaststudio
• Een sportschool in het pand
• Collega’s die graag samenwerken over afdelingen heen
Bij ons zit je niet op een eiland. Recruitment raakt HR, MarCom, Finance/IT en Health. Alles komt samen wanneer je verder kijkt dan je eigen discipline.
Waarom WGROW?
Omdat je hier niet alleen een functie krijgt, maar een bouwplaats. In de goede zin van het woord.
Je stapt in op een moment waarop Recruitment verder mag groeien. Dat vraagt iemand die commerciële kansen ziet, het vak serieus neemt en energie krijgt van pionieren. Je krijgt de ruimte om je netwerk slim in te zetten, nieuwe klanten aan WGROW te verbinden en mee te bepalen hoe de afdeling zich ontwikkelt.
Bij WGROW geloven we dat tijdelijke expertise pas waardevol is als het blijvende groei oplevert. Ook in recruitment. We willen geen snelle plaatsingen zonder verhaal. We willen organisaties vooruithelpen met mensen die passen, blijven bewegen en impact maken.
Zin om kennis te maken?
Wil je weten of deze rol bij jou past? Neem contact op met Mike Geytenbeek. Hij drinkt graag een kop koffie met je om kennis te maken en samen te kijken waar jouw plek binnen WGROW kan liggen.
