Jobs at Unravel Behavior (Now Hiring) — 2 open

Mensen zeggen niet altijd wat ze voelen. Ze weten vaak niet precies waarom een verpakking werkt, waarom een advertentie blijft hangen of waarom ze in het schap tóch voor merk A kiezen in plaats van merk B. En precies daar begint jouw werk.
 

Bij Unravel Research onderzoeken we hoe mensen écht reageren op merken, communicatie, verpakkingen en klantreizen. Dit met de mooiste methoden als eye tracking, EEG, implicit testing en slimme experimentele designs. We werken voor merken, bureaus en organisaties die willen weten wat hun marketing onbewust doet – en wat er beter kan.

 

We zoeken een senior marktonderzoeker die onderzoek scherp kan opzetten, data helder kan doorgronden en klanten overtuigend kan meenemen in wat de resultaten betekenen. Iemand die niet schrikt van deadlines, kritische vragen of complexe datasets. Iemand die stevig genoeg is om tegenover taaie klanten aan tafel te zitten, maar slim genoeg om dat met charme, inhoud en overtuigingskracht te doen.

 

Kortom: we zoeken geen stille data-analist. We zoeken een onderzoeker die bouwt, mensen aanstuurt, overtuigend presenteert en klanten helpt betere beslissingen te nemen.

 

Wat je gaat doen?

Als Senior Neuromarketing Researcher bij Unravel Research:

• Bouw je studies van A tot Z: van onderzoeksopzet en stimulusmateriaal tot veldwerk, analyse en rapportage.
• Vertaal je klantvragen naar scherpe onderzoeksvragen, hypotheses en meetbare KPI’s.
• Werk je met methoden zoals eye tracking, EEG, facial coding, surveys en implicit testing.
• Schrijf je heldere rapporten waarin data wordt vertaald naar concrete marketingaanbevelingen.
• Presenteer je onderzoeksresultaten overtuigend aan klanten, ook als de boodschap spannend, complex of ongemakkelijk is.
• Stuur je onderzoekers en projectteams aan tijdens studieopzet, veldwerk, analyse en rapportage.
• Bewaak je kwaliteit, planning en budgetten in projecten met vaak meerdere deadlines tegelijk.
• Denk je kritisch mee over hoe we onze methoden, analyses, rapportages en interne processen continu verbeteren.

Wat we zoeken

We zoeken iemand die:

• Minimaal 7 jaar relevante ervaring heeft aan klantzijde en/of bureauzijde, bijvoorbeeld in marketing, marktonderzoek, neuromarketing, UX research, consumer insights, brand research of marketing analytics. Specifiek neuro ervaring is niet vereist.
• Een WO-opleiding heeft afgerond in psychologie, marketing, communicatiewetenschap, neurowetenschap, econometrie, data science, marktonderzoek of een aanverwante richting.
• Voor 32–40 uur per week beschikbaar is.
• Ervaring heeft met kwantitatief onderzoek en data-analyse, en comfortabel is met het interpreteren van onderzoeksresultaten.
• Klanten overtuigend kan meenemen in een verhaal: helder, scherp, commercieel relevant en zonder onnodige wetenschappelijke mist.
• Sterk is in rapporteren en presenteren: je kunt complexe data terugbrengen tot een duidelijke boodschap.
• Eigenaarschap toont: je houdt overzicht, communiceert proactief en stuurt bij voordat iets ontspoort.
• Niet bang is voor deadlines, maar er juist energie van krijgt als er veel tegelijk speelt.
• Niet schrikt van een tegenslag, maar problemen ziet als kansen om het de volgende keer beter te doen.
• Graag nieuwe dingen probeert, kritisch denkt en niet blijft hangen in “zo doen we het altijd”.
• Intern leiding kan geven aan onderzoekers, feedback kan geven en ontvangen, en de lat hoog durft te leggen.
• Zich staande houdt tegenover taaie klanten: inhoudelijk, integer, professioneel en overtuigend. 
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst, aangezien Nederlands zowel intern als in de communicatie met onze klanten de voertaal is.

Een pré (maar niet vereist):

• Ervaring met eye tracking, EEG, facial coding, implicit association tests of andere neuromarketingmethoden. 
• Ervaring met software zoals R, Python, SPSS, Excel, Tobii, iMotions, Qualtrics of vergelijkbare tools.
• Ervaring met verpakkingsonderzoek, advertentietesten, shopper research, UX research of brand tracking.

Wat je krijgt

• Een plek in een innovatief, ambitieus en groeiend marktonderzoeksbureau met hoge standaarden en lage ego’s.
• Projecten voor mooie merken, bureaus en organisaties die écht willen begrijpen hoe hun marketing werkt.
• Veel verantwoordelijkheid: je krijgt ruimte om projecten te leiden en inhoudelijk richting te geven.
• Een team van onderzoekers, psychologen en marketeers dat graag scherp denkt, hard werkt en veel leert.
• De kans om te werken met innovatieve onderzoeksmethoden en die zelf verder te verbeteren.
• Autonomie en vertrouwen in hoe jij je werk doet.
• Flexibiliteit: hybride werken en ruimte om je eigen ritme te bepalen.
• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en senioriteit.
• Kantoorhond, vrijdagborrel, karaoke… de sfeer is goed, maar het werk staat op één.
   

Meer weten of meteen solliciteren?

Bekijk vooral eens onze projecten op unravelresearch.com en als jij voelt dat je bij ons past, stuur ons dan een korte motivatie en je cv.

Geen standaardbrief nodig. Vertel ons gewoon waarom jij de onderzoeker bent die complexe data, kritische klanten en strakke deadlines met plezier aankan.

 

Vacature sluit 16 juli 2026. 

Let op: We werken voor deze vacature met twee vooraf ingeplande sollicitatierondes. Houd bij het solliciteren daarom rekening met de volgende data: 

Ronde 1 | 30 of 31 juli 2026

Ronde 2 | 18 of 21 augustus 2026

Salary: Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.