Auxiliar Técnico/a en Cadenas de Valor Rurales con Enfoque Productivo y de Adaptación al Cambio Climático (conformación de Roster) NPSA4
AMCO, Area Metropolitana Centro Occidente, Risaralda, Colombia · On-site
Mid level
Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: Tier …
Outcome Lead (Climate Action) [Open to internal and external applicants]
Manila, Metro Manila, Philippines · On-site
Senior
Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: Tier …
Re Advertised - General Services Clerk NPSA 4 (Amman, Jordan)
Amman, Amman, Jordan · On-site
Mid level
Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: Tier …
Communication Associate ([Open to internal and external applicants]
Djibouti, Djibouti · On-site
Senior
Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: Tier …
Skills: Communication, Public Relations, Marketing, Journalism, Content Creation
National Consultancy: Professional Graphic Designer - ASRO
Cairo, Cairo, Egypt · Remote Solely
Mid level
TERMS OF REFERENCE (to be completed by Hiring Office) Hiring Office: UNFPA Arab States Regional Office (ASRO) — Communications Unit Purpose of consultancy: The UNFPA Arab States Regional Office (ASRO) frequently produces…
International: Communication Intern [Japan National]
Suva, Central, Fiji · Remote Solely
Entry level
The Position: Under the direct supervision of the Communication Specialist, the communication intern will gain valuable experience in the field of communication for international development. The intern will play a key r…
Programme Specialist – Women Leaders in Finance (WiF) (Office-based) [Open to internal and external applicants]
New York, New York, United States · On-site
Senior
Background UNDP is the knowledge frontier organization for sustainable development in the UN Development System and serves as the integrator for collective action to realize the Sustainable Development Goals (SDGs). UNDP…
Background and Organizational Context Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as …
Skills: Programme management, Knowledge management, Communications, Research, Administrative support
Descripción del proyecto: El Procurement Clerk trabaja en estrecha colaboración con el personal de operaciones, programas y proyectos en la oficina central de PNUD México, así como con el personal de la sede del PNUD, pa…
Skills: Procurement, Administrative support, Data entry, Contract administration, Vendor management
Communications and Knowledge Management Intern (Home-based)
Remote Solely
Entry level
Background and Organizational Context Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as …
Development Finance, Data Management and Economics Analysis Intern (Home-based)
Remote Solely
Entry level
Background and Organizational Context Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as …
Skills: Development finance, Data management, Economic analysis, Quantitative analysis, Research
UN Women: Regional Portfolio Specialist, Africa, UNTF to EVAW, Nairobi, Kenya, P-3 FTA
Nairobi, Kenya · On-site
Senior
Background: UN Women, grounded in the vision of equality enshrined in the Charter of the United Nations, works for the elimination of discrimination against women and girls; the empowerment of women; and the achievement …
Skills: Grant management, Programme management, Gender equality, Ending violence against women, Results-based management
Contexte Le PNUD intervient dans environ 170 pays et territoires pour contribuer à l’éradication de la pauvreté, réduire les inégalités et favoriser l’inclusion ainsi que la résilience pour soutenir le développement dura…
Skills: Communication, Program Management, Information Technology, Content Creation, Social Media Management
Background The Word Meteorological Organization (WMO) is implementing a project to develop and deploy Artificial Intelligence (AI)-powered tools to automate the collection, extraction, structuring, and visualization of i…
Skills: Generative AI, Natural Language Processing, Large Language Models, Product Ownership, Quality Assurance
Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: Tier …
Yuexiu District, Guangdong Province, China · On-site
Entry level
Background: UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to appl…
Skills: Social Media Management, Content Creation, Digital Marketing, Project Monitoring, Event Organization
Special Notice: The ICAO Assembly recently reaffirmed its commitment to enhancing gender equality and the advancement of women by supporting UN Sustainable Development Goal 5 “Achieve gender equality and empower all wome…
Skills: Sabre, Global Distribution System (GDS), Ticketing, International Travel Management, Fare Construction
Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: Tier …
Skills: Communications, Content development, Social media management, Digital media, Storytelling
National Project Manager Somalia Early Warning for All(Open to Tier 1 & 2 Applicants)
Mogadishu, Banaadir, Somalia · On-site
Senior
Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: Tier …
National Project Coordinator (Open to Internal & External Applicants)
Manama, Capital Governorate, Bahrain · On-site
Mid level
Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: Tier …
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Full-time
high school, bachelor degree
Posted 8d ago
Apply by Aug 13
~40 hrs/week
Spanish
Responsibilities
The Technical Assistant will provide field-based technical support to rural organizations and families to strengthen climate-resilient value chains. Responsibilities include coordinating project activities, monitoring grant agreements, and documenting lessons learned to improve agricultural productivity and market access.
Requirements
Candidates must have a high school diploma with at least 4 years of relevant experience, or a bachelor's degree in Agronomy with at least 1 year of experience. Proficiency in Spanish and experience in rural development projects or technical assistance for small-scale banana producers are required.
Full job description
Tiered Approach
In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:
Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates
Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
Background
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
Específicamente, desde el área de Desarrollo Sostenible, el PNUD enfoca sus acciones para contribuir a que el desarrollo económico y social del país sea ambientalmente sostenible y mejore las condiciones de vida de la población más vulnerable y excluida, promoviendo el desarrollo de la Agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible a escala local, regional y nacional con una mirada ambiental del territorio, desde 5 líneas de trabajo: reducción de la vulnerabilidad ante el cambio climático, mejoramiento de la sostenibilidad ambiental de procesos productivos, incremento de la gobernanza ambiental en manejo de recursos naturales, el fomento del uso sostenible de la biodiversidad y paz territorial con sostenibilidad ambiental.
El proyecto “Aumento de los ingresos de pequeños agricultores rurales a través del fortalecimiento de cadenas de valor en dos regiones PDET: Montes de María y Sur de Córdoba” tiene como objetivo aumentar las capacidades productivas, de adaptación al cambio climático, comerciales y asociativas de 40 organizaciones y 2.400 pequeños agricultores rurales, con base en una metodología mejorada de Desarrollo Económico Rural. Se busca aumentar la productividad agrícola promoviendo el suministro de semillas limpias, proporcionando asistencia técnica integral en relación con el cultivo agrícola, fomentando la adopción de buenas prácticas agrícolas y tecnologías innovadoras, difundiendo información y tecnología para tener un mejor y más resiliente respuesta a la variabilidad climática, facilitando el acceso a la financiación agrícola. Al mismo tiempo, gracias al proyecto, los pequeños productores rurales tendrán acceso a mercados especializados y mejorarán su posición en la cadena de valor, gracias a la mejora de las habilidades post-cosecha y al desarrollo de procesos de comercialización y acción colectiva más eficientes. El aumento de la productividad de las organizaciones en los sistemas agrícolas, la calidad del producto y los volúmenes de mercado resultará en un mayor ingreso de los hogares agrícolas. Para ello, la estrategia de Desarrollo Rural requiere de un Auxiliar Técnico en Cadenas de Valor Rurales con enfoque productivo y de adaptación, que contribuya al fortalecimiento de las cadenas de valor de cacao, plátano, ñame, yuca y maíz.
Alcance del Trabajo
Bajo la supervisión del/la Coordinador/a del Proyecto, el Auxiliar Técnico/a en Cadenas de Valor Rurales con enfoque productivo y de adaptación al cambio climático brindará acompañamiento técnico a las organizaciones y familias participantes en la implementación de las estrategias para el fortalecimiento de las cadenas de valor resilientes al clima, incluyendo los enfoques de género y comercialización.
1.Apoyo técnico para la implementación del proyecto
Proporcionar apoyo técnico general para garantizar la implementación de la estrategia de cadenas de valor resilientes al clima, incluyendo los enfoques de género y comercialización.
Proporcionar apoyo técnico al Coordinador de Proyecto para la realización de diferentes actividades del proyecto (capacitaciones, talleres, visitas técnicas, consultas con las partes interesadas, organización de giras e intercambio de experiencias, implementación de buenas prácticas agrícolas sostenibles, medidas de adaptación y mitigación al cambio climático, planes de fortalecimiento, etc.).
Realizar cualquier otra tarea técnica según lo solicite el Coordinador de Proyecto.
2. Fortalecimiento de organizaciones de productores y cadenas de valor
Organizar reuniones con las organizaciones de base y los productores.
Ayudar a implementar los procesos de formación y asistencia técnica para el fortalecimiento de las cadenas de valor de plátano, con enfoque de sostenibilidad ambiental.
Dar seguimiento a los procedimientos técnicos, de gestión del cambio climático y restauración de recursos naturales de las organizaciones de productores.
3. Apoyo a la implementación y seguimiento de proyectos y subvenciones
Ayudar al/la Coordinador/a del proyecto en la Implementación de Proyectos.
Apoyar el seguimiento técnico de los acuerdos de subvención de bajo valor – SBV suscritos entre el PNUD y las organizaciones de productores.
4. Gestión documental, administrativa y de comunicación
Mantener archivos con documentos de proyectos e informes de técnicos.
Controlar el uso de equipos no fungibles (mantenimiento de registros, elaboración de inventarios regulares).
Mantener contacto regular con los técnicos del proyecto para informarles sobre los detalles, avances y cambios del proyecto.
Redactar correspondencia y documentos.
Actuar sobre consultas telefónicas, correo postal y electrónico, y coordinar citas.
Brindar apoyo a las actividades operativas y administrativas que se requieran en el PNUD y el proyecto como parte de la ejecución del contrato, teniendo en cuenta los procedimientos PNUD.
5. Apoyo a informes, seguimiento y elaboración de materiales técnicos
Apoyar, recolectar y sistematizar información para la elaboración de los informes.
Apoyar el seguimiento a los indicadores del proyecto.
Apoyar la documentación de lecciones aprendidas relacionadas con la estrategia de cadenas de valor resilientes al clima, incluyendo los enfoques de género y comercialización.
Brindar apoyo a la preparación de documentos técnicos tales como módulos y guías metodológicas para el desarrollo de los procesos formativos a las organizaciones y las familias participantes.
6. Apoyar la creación, el intercambio y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto.
Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto. Apoyar otras actividades de desarrollo de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y promuevan la acción.
Apoyar la difusión y el intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro de la oficina de país y a nivel regional. Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional relacionadas con el trabajo del proyecto asignado.
Realizar contribuciones significativas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización del conocimiento, los productos y las herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios.
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Competencies
Núcleo
Lograr Resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.
Pensar Innovadoramente: NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático para resolver problemas, realiza mejoras.
Aprender Continuamente: NIVEL 1: Mente abierta y curiosa; comparte conocimientos, aprende de los errores y solicita retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de forma constructiva y es flexible.
Participar y Asociarse: NIVEL 1: Muestra compasión y comprensión hacia los demás; construye relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL 1: Aprecia y respeta las diferencias, es consciente de los sesgos inconscientes y confronta la discriminación.
Transversales y técnicas
Dirección y Estrategia institucional:
Pensamiento estratégico: Elaborar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, fundamentados en el análisis sistémico de las dificultades, las oportunidades y los riesgos potenciales; conectar la visión general con la situación real para crear soluciones específicas tangibles; incorporar aprendizajes de diversas fuentes para anticiparse a las tendencias actuales y futuras, y responder a ellas con eficacia; demostrar capacidad de previsión.
Pensamiento sistémico : Capacidad para recurrir al juicio y a un análisis objetivo de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, así como para analizar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema.
Toma de decisiones eficaz: Tomar decisiones de forma oportuna y eficaz, en consonancia con la autoridad, el ámbito de especialización y los recursos que se tengan, y tener en cuenta el potencial de las implicaciones generales.
Negociación e influencia: Llegar a un entendimiento o acuerdo común, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia mediante un diálogo, negociar soluciones aceptables para todas las partes y crear situaciones beneficiosas para todos.
Agenda 2030: Planeta
Clima: Adaptación al cambio climático: fomentar la seguridad alimentaria y los sistemas agrícolas resilientes
Naturaleza: Sistemas de productos básicos agrícolas y alimentarios.
Agenda 2030: Prosperidad
Crecimiento Inclusivo: Cadenas de Valor Ecológicas
Requisitos Académicos Mínimos:
Título de Educación Secundaria (a nivel de Bachillerato) es requerido.
Estudios universitarios (nivel de Pregrado) en Ingeniería Agrónoma se dará debida consideración, pero no es un requisito.
Años Mínimos de Experiencia Relevante:
Mínimo 4 años (con Educación Secundaria) o 1 año (con título de licenciatura) , en total, de experiencia laboral relevante con instituciones/organizaciones internacionales, en:
Proyectos de desarrollo rural, con énfasis en las cadenas de valor agrícolas.
Asistencia técnica a pequeños productores de plátano.
Habilidades Requeridas:
Experiencia en Microsoft Office, aplicaciones basadas en Windows, sistemas integrados de gestión basados en web, hojas de cálculo y bases de datos.
Experiencia en redacción de informes
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias:
Experiencia en al menos 1 proyecto dentro de las normas y procedimientos contractuales del PNUD.
Experiencia en el uso de metodologías de extensión rural adaptadas a la cadena del plátano
Experiencia en trabajo con pequeños agricultores.
Experiencia en proyectos de agroecológia.
Tarjeta profesional
Idioma(s) Requerido(s):
Fluidez en español es requerido.
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
Right to select multiple candidates
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
The United Nations Development Programme works in nearly 170 countries and territories, helping to achieve the eradication of poverty, and the reduction of inequalities and exclusion. We help countries to develop policies, leadership skills, partnering abilities, institutional capabilities and build resilience in order to sustain development results.
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Offices: 1 United Nations Plaza, New York, NY 10017, US · Regional Center for Europe & CIS, Istanbul, TR · Regional Center for Asia-Pacific, Bangkok, TH · Regional Center for Africa, Addis Ababa, ET · Regional Center for Latin America and the Caribbean, Panama City, PA
Democratic GovernanceCrisis Prevention and RecoveryPoverty ReductionEnvironment and EnergySocial inclusion and sustainable developmentpeacebuildingand climateEnvironmental ConsultingEducationAgriculture
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