Oficial de Monitoreo y Evaluación Ábrego Norte de Santander
Ocaña, Norte de Santander, Colombia · On-site
Mid level
Permanente, full time Contrato: Indefinido $3.400.000 Disponibilidad para viajar OBJETIVO DEL CARGO Apoyar en la implementación del sistema de monitoreo y evaluación de HALO en Colombia lo que generará productos enfocado…
Skills: Monitoring and evaluation, Data collection, Data analysis, Socioeconomic assessment, Report writing
Oficial de Monitoreo y Evaluación Ábrego Norte de Santander
Perímetro Urbano Cúcuta, Norte de Santander, Colombia · On-site
Mid level
Permanente, full time Contrato: Indefinido $3.400.000 Disponibilidad para viajar OBJETIVO DEL CARGO Apoyar en la implementación del sistema de monitoreo y evaluación de HALO en Colombia lo que generará productos enfocado…
Skills: Monitoring and evaluation, Data collection, Data analysis, Socioeconomic assessment, Quality control
Oficial de Monitoreo y Evaluación Ábrego Norte de Santander
Abrego, Norte de Santander, Colombia · On-site
Mid level
Permanente, full time Contrato: Indefinido $3.400.000 Disponibilidad para viajar OBJETIVO DEL CARGO Apoyar en la implementación del sistema de monitoreo y evaluación de HALO en Colombia lo que generará productos enfocado…
Skills: Monitoring and evaluation, Data collection, Data analysis, Socioeconomic assessment, Report writing
Job Title: HR Manager Location: Syria/Edleb with travel to other field offices Hours: Full Time Contract Type: FTC - 12 Months Reports To: Programme Manager Direct Reports: HR Team Indirect Reports: Cross-functional peer…
Skills: Human Resources Management, Recruitment, Onboarding, Performance Management, Employee Relations
Job Title: Head of Global Partnerships (Maternity Cover) Location: UK, Remote Hours: Full Time Salary: Circa £70k, dependent on experience Contract Type: 12-month fixed term contract Reports To: Director of Strategy Dire…
Job Title: International Field Officer Location: Initial Field Officer training will be in Cambodia. First posting for successful trainees will be assigned across any of our global programmes. Hours: Full Time Contract T…
Skills: Leadership, Management, Data analysis, Risk assessment, Logistics
Location: Mavinga, Angola Hours: Full Time Contract Type: Permanent Reports To: Operations Manager Direct Reports: Field Officers/ Sub Unit Commanders Key Internal Contacts/Relationships: Sub Unit Commanders, Operations …
Menongue, Cuando Cubango Province, Angola · On-site
Senior
Location: Menongue, Angola Hours: Full Time Contract Type: Permanent Term Reports To: Country Director Direct Reports: Head of Capability/Field Officers/ Unit Commanders Key Internal Contacts/Relationships: Projects Team…
Menongue, Cuando Cubango Province, Angola · On-site
Senior
Location: Menongue, Angola Hours: Full Time Contract Type: Fixed Term (2 years) Reports To: Grants Manager Direct Reports: MEAL Teams Key Internal Contacts/Relationships: Global Meal Team, Technical Teams, Programme Mana…
Skills: Monitoring and Evaluation, Data Collection, Data Analysis, Reporting, Capacity Building
Job Title: International Field Officer Location: Initial Field Officer training will be in Cambodia. First posting for successful trainees will be assigned across any of our global programmes. Salary: £25,956, increasing…
Skills: Leadership, Resilience, Teamwork, Problem Solving, Interpersonal Skills
Job Title: International Field Officer Location: Initial Field Officer training will be in Cambodia. First posting for successful trainees will be assigned across any of our global programmes. Salary: £25,956, increasing…
Skills: Leadership, Resilience, Project Management, Risk Assessment, Data Analysis
Job Title: International Field Officer Location: Initial Field Officer training will be in Cambodia. First posting for successful trainees will be assigned across any of our global programmes. Salary: £25,956, increasing…
Skills: Leadership, Resilience, Teamwork, Problem Solving, Interpersonal Skills
Job Title: International Field Officer Location: Initial Field Officer training will be in Cambodia. First posting for successful trainees will be assigned across any of our global programmes. Salary: £25,956, increasing…
Skills: Leadership, Resilience, Teamwork, Problem Solving, Interpersonal Skills
Job Title: International Field Officer Location: Initial Field Officer training will be in Cambodia. First posting for successful trainees will be assigned across any of our global programmes. Salary: £25,956, increasing…
Skills: Leadership, Resilience, Teamwork, Problem Solving, Practical Ability
Job Title: International Field Officer Location: Initial Field Officer training will be in Cambodia. First posting for successful trainees will be assigned across any of our global programmes. Salary: £25,956, increasing…
Skills: Leadership, Resilience, Teamwork, Problem Solving, Interpersonal Skills
Location: Menongue, Angola Salary: £33,959 - £45,255 Hours: Full Time Contract Type: Fixed Term (2 years) Reports To: Grants Manager Direct Reports: MEAL Teams Key Internal Contacts/Relationships: Global Meal Team, Techn…
Skills: MEAL Framework Development, Data Collection, Data Analysis, Donor Reporting, Capacity Building
Location: Menongue, Angola Salary: £33,959 - £45,255 Hours: Full Time Contract Type: Fixed Term (2 years) Reports To: Grants Manager Direct Reports: MEAL Teams Key Internal Contacts/Relationships: Global Meal Team, Techn…
Skills: Monitoring and Evaluation, Data Analysis, Reporting, Capacity Building, Project Management
Location: Menongue, Angola Salary: £33,959 - £45,255 Hours: Full Time Contract Type: Fixed Term (2 years) Reports To: Grants Manager Direct Reports: MEAL Teams Key Internal Contacts/Relationships: Global Meal Team, Techn…
Skills: MEAL Framework Development, Data Collection, Data Analysis, Donor Reporting, Capacity Building
Location: Menongue, Angola Salary: £33,959 - £45,255 Hours: Full Time Contract Type: Fixed Term (2 years) Reports To: Grants Manager Direct Reports: MEAL Teams Key Internal Contacts/Relationships: Global Meal Team, Techn…
Skills: MEAL Framework Development, Data Collection, Data Analysis, Donor Reporting, Capacity Building
Location: Menongue, Angola Salary: £33,959 - £45,255 Hours: Full Time Contract Type: Fixed Term (2 years) Reports To: Grants Manager Direct Reports: MEAL Teams Key Internal Contacts/Relationships: Global Meal Team, Techn…
Skills: MEAL Framework Development, Data Collection, Data Analysis, Donor Reporting, Capacity Building
Oficial de Monitoreo y Evaluación Ábrego Norte de Santander
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Full-time
bachelor degree, professional certificate
Life insurance, Collective vacation
Posted 1d ago
~40 hrs/week
Spanish
Responsibilities
The role involves implementing monitoring and evaluation systems to measure project impact and support internal learning. Responsibilities include collecting socioeconomic data, performing quality control on surveys, and generating reports for donors and stakeholders.
Requirements
Candidates must have a professional degree, technologist diploma, or be a university student in social sciences, administration, or engineering fields. A minimum of 2 years of experience in MEAL roles and proficiency in data tools like PowerBI are required.
Full job description
Permanente, full time
Contrato: Indefinido
$3.400.000
Disponibilidad para viajar
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar en la implementación del sistema de monitoreo y evaluación de HALO en Colombia lo que generará productos enfocados en la medición de impacto. Se contribuye a la elaboración de propuestas y reportes para los donantes y al aprendizaje interno, incluyendo eficiencia operacional y rendición de cuentas a poblaciones afectadas.
RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CARGO
Recolectar datos para las evaluaciones contextuales (línea base de estado socioeconómico, género y medioambiente) por municipio asignado para la captación de nuevas líneas de trabajo, identificar oportunidades de aumentar el impacto que HALO tenga en las comunidades, y contribuir a la generación de nuevas relaciones y alianzas con otros actores humanitarios, autoridades locales, y actores en el sector de desarrollo.
Contribuir al diseño e implementación del sistema de monitoreo y evaluación del programa mediante el análisis de la información de las evaluaciones contextuales y la información obtenida de los equipos de Estudio No Técnico, equipos de despeje y los datos de los proyectos.
Realizar el control de calidad de los datos socioeconómicos de las encuestas pre y post despeje y de cambio de comportamiento la encuesta de conocimientos, actitudes y prácticas (CAP).
Analizar los datos recolectados con el objetivo de generar insumos para la elaboración de propuestas y reportes de proyectos, al igual que informes generales de interés del programa, como por ejemplo enfocados en el análisis de retornos de población desplazada a veredas libres de minas.
Formular indicadores que permitan generar información útil y optimizar el proceso de toma de decisiones, de acuerdo con los resultados operacionales, y en articulación con otras áreas de la organización,
Realizar visitas a locaciones para apoyar y verificar la aplicación de las herramientas de M&E, e identificar buenas prácticas y oportunidades de mejora en los procesos de M&E e incluirlas en el banco de buenas prácticas (documento vivo).
Establecer y coordinar los planes de entrenamiento y reentrenamiento para asegurar la calidad de los procesos de M&E según corresponda, en articulación con el equipo de entrenamiento.
Recopilar evidencia fotográfica y audiovisual del impacto de las actividades realizadas por HALO, incluyendo imágenes/videos/testimonios de beneficiario/as, de las operaciones en progreso, del antes, durante y después del despeje cuando sea apropiado y de las actividades de ERAE que se lleven a cabo, principalmente aquellas en las que se evidencie cambios de comportamiento o impacto en el marco de la prevención.
Realizar el análisis de los resultados de las encuestas CAP para conocer el impacto de las actividades de ERAE en las comunidades y el cambio de comportamiento en los beneficiarios, con el objetivo de generar insumos para la elaboración de reportes de proyectos e informes generales de interés del programa, con el apoyo del equipo de ERAE y AIV.
Apoyar al equipo de ERAE y AIV en la aplicación y reporte de las evaluaciones de desempeño en terreno para las y los facilitadores de ERAE en territorio.
Analizar los datos recopilados con enfoque en aprendizaje interno del programa para informar decisiones operativas y mejoras en los procesos de monitoreo y evaluación.
Analizar la retroalimentación de las comunidades donde HALO trabaja mediante encuestas CAP, pre y post despeje y evaluaciones contextuales y regularmente presentar un resumen a la gerencia del programa.
Implementar herramientas de recolección de datos sobre Redición de Cuentas a Poblaciones Afectadas (Accountability to Affected Populations – AAP) en las comunidades donde trabaja HALO.
Educación: Profesional, Tecnólogo o estudiante universitario en Ciencias Sociales, Administración y/o Ingenierías Administrativas, Ingeniería de Sistemas, Ciencia de Datos y afines.
Formación complementaria: Certificaciones en ciencias de datos, PowerBi, visualización de datos.
Experiencia: 2 años en cargos relacionados con monitoreo, evaluación y rendición de cuentas (MEAL).
Habilidades en escritura, gestión de información e informáticas.
Idioma: Deseable Inglés (A2).
Residir en la ciudad de Cúcuta o en municipios aledaños, con disponibilidad de traslado al municipio de Ábrego.
Disponibilidad para viajar a las locaciones regionales de HALO Colombia (Norte de Santander), con una permanencia del 80% del tiempo en trabajo en terreno.
Contrato a término indefinido.
Vacaciones colectivas.
Póliza de vida.
HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato por motivos de edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.
HALO Trust está comprometida con una cultura diversa e inclusiva y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento de entre un grupo diverso de candidatos.
HALO Trust se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización benéfica o forme parte de ella, con un enfoque de tolerancia cero hacia los comportamientos que lo cuestio
Related keywords
Monitoring and EvaluationMEALData AnalysisPowerBISocioeconomic SurveysImpact MeasurementAccountability to Affected PopulationsHumanitarian AidField WorkData VisualizationQuality ControlProject ReportingSocial SciencesData ScienceCommunity EngagementBehavioral Change
Our mission is to protect lives and restore the livelihoods of those affected by conflict.
Industry
International Affairs
Company size
5,001-10,000 employees
Founded
1988
Headquarters
Dumfries
LinkedIn followers
82,060
The HALO Trust is the world’s largest humanitarian mine clearance organisation. We save lives and restore communities threatened by landmines and other weapons of war, such as cluster bombs, stockpiles of small arms and improvised explosive devices (IEDs).
Our work creates safe and secure environments in some of the world’s most vulnerable communities. We lift local families out of poverty by creating jobs for deminers and we prepare the way for development and long term stability.
Born out of a desire to help the people of Afghanistan in 1988, we now employ an international staff of 7,500 (subject to slight variation) including our UK headquarters, USA office and programmes in 30 countries and territories.
The HALO Trust is a company limited by guarantee. Registered in England No. 2228587. Registered Charity No. 1001813 & SC037870. Registered Office: 50 Broadway, London SW1H 0BL.
The HALO Trust (USA), Inc. is a 501(c)(3) corporation. Registered as a charity in Scotland No. SC039625. Office: 1730 Rhode Island Ave NW, Suite 403, Washington, DC 20036.
Offices: Carronfoot, Thornhill, Dumfries, DG3 5BF, GB · 1730 Rhode Island Ave. NW, Suite 403, Washington, DC 20036, US
Landmine clearanceUnexploded ordnance disposalWeapons and ammunition managementPhysical security and stockpile managementand Weapons and ammunition disposalNon ProfitHumanitarianCharity
Our mission is to protect lives and restore the livelihoods of those affected by conflict.
Industry
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Founded
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Headquarters
Dumfries
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The HALO Trust is the world’s largest humanitarian mine clearance organisation. We save lives and restore communities threatened by landmines and other weapons of war, such as cluster bombs, stockpiles of small arms and improvised explosive devices (IEDs).
Our work creates safe and secure environments in some of the world’s most vulnerable communities. We lift local families out of poverty by creating jobs for deminers and we prepare the way for development and long term stability.
Born out of a desire to help the people of Afghanistan in 1988, we now employ an international staff of 7,500 (subject to slight variation) including our UK headquarters, USA office and programmes in 30 countries and territories.
The HALO Trust is a company limited by guarantee. Registered in England No. 2228587. Registered Charity No. 1001813 & SC037870. Registered Office: 50 Broadway, London SW1H 0BL.
The HALO Trust (USA), Inc. is a 501(c)(3) corporation. Registered as a charity in Scotland No. SC039625. Office: 1730 Rhode Island Ave NW, Suite 403, Washington, DC 20036.
Offices: Carronfoot, Thornhill, Dumfries, DG3 5BF, GB · 1730 Rhode Island Ave. NW, Suite 403, Washington, DC 20036, US
Landmine clearanceUnexploded ordnance disposalWeapons and ammunition managementPhysical security and stockpile managementand Weapons and ammunition disposalNon ProfitHumanitarianCharity