Jesteśmy 40-osobowym zespołem pasjonatów IT. Szukamy osoby, która samodzielnie poprowadzi obszar People w naszej firmie – od rekrutacji, przez employer branding, po codzienną opiekę nad zespołem i biurem. To stanowisko d…
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
$8k–$10k/mo
Full-time
Benefits System Management
Posted 23d ago
~40 hrs/week
Polish
Responsibilities
The role involves independently managing the People area, including end-to-end IT recruitment and employer branding. Additionally, the specialist will handle onboarding, employee engagement, and the daily administration of the Warsaw office.
Requirements
Candidates need at least 3 years of HR experience in the IT industry with a proven track record in recruitment and employer branding. Proficiency in English (B2) and strong organizational skills are required, with knowledge of labor law being a plus.
Full job description
Jesteśmy 40-osobowym zespołem pasjonatów IT. Szukamy osoby, która samodzielnie poprowadzi obszar People w naszej firmie – od rekrutacji, przez employer branding, po codzienną opiekę nad zespołem i biurem.
To stanowisko dla kogoś, kto lubi mieć realny wpływ na to, jak wygląda HR w organizacji, i nie boi się brać pełnej odpowiedzialności za ten obszar.
Twój zakres obowiązków
Rekrutacja i Employer Branding
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, głównie pozyskiwanie kandydatów z branży IT
Dbałość o Candidate Experience i wizerunek firmy na rynku pracy
Projektowanie i realizacja działań employer brandingowych
People & kultura organizacyjna
Koordynowanie onboardingu, offboardingu i rocznych ewaluacji
Zarządzanie systemem benefitów
Budowanie zaangażowania zespołu wokół inicjatyw HR
Organizacja spotkań i wyjazdów integracyjnych (wraz z odpowiedzialnością za budżet)
Wdrażanie własnych pomysłów usprawniających procesy HR i EB
Administracja i dokumentacja
Tworzenie dokumentów HR i zarządzanie ich obiegiem
Nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem biura w Warszawie (drobne zadania organizacyjne – zaopatrzenie, korespondencja)
Czego oczekujemy
Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT, poparte konkretnymi osiągnięciami
Praktyczne doświadczenie w rekrutacji i selekcji kandydatów z wykorzystaniem różnych metod
Doświadczenie w prowadzeniu kampanii employer brandingowych
Doświadczenie w organizacji wydarzeń firmowych, w tym zarządzaniu budżetem
Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne
Zainteresowanie branżą IT i chęć zrozumienia jej specyfiki
Znajomość języka angielskiego min. B2
Mile widziane
Znajomość podstaw prawa pracy
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu działu HR (nie tylko jako część większego zespołu)
Related keywords
IT RecruitmentEmployer BrandingCandidate ExperienceHR ProcessesOnboardingOffboardingEmployee EngagementOffice ManagementLabor LawHR AdministrationIT Industry
Custom Software Development & IoT for the Energy Industry
Industry
IT Services and IT Consulting
Company size
11-50 employees
Founded
2014
Headquarters
Warsaw, Warsaw
LinkedIn followers
1,351
We provide advanced IT solutions for the Energy Sector.
Our dedicated teams of developers and designers, build personalized IT systems that not only ensure security and optimization, but also feature high code quality and modern, intuitive interfaces that improve the user experience.
Although our primary focus is on the Scandinavian market, we are equipped to support a diverse range of clients. By understanding our customers' needs and engaging in the development of innovative technologies, we help companies around the world gain market benefits and achieve sustainability goals.
Digital TwinEMS/BMSVirtual Power PlantEnergy StorageCustom Solutions for Green EnergyloTScada AppsCustom Applications for Conventional EnergyEnergy Trading PlatformMobile Development
Custom Software Development & IoT for the Energy Industry
Industry
IT Services and IT Consulting
Company size
11-50 employees
Founded
2014
Headquarters
Warsaw, Warsaw
LinkedIn followers
1,351
We provide advanced IT solutions for the Energy Sector.
Our dedicated teams of developers and designers, build personalized IT systems that not only ensure security and optimization, but also feature high code quality and modern, intuitive interfaces that improve the user experience.
Although our primary focus is on the Scandinavian market, we are equipped to support a diverse range of clients. By understanding our customers' needs and engaging in the development of innovative technologies, we help companies around the world gain market benefits and achieve sustainability goals.
Digital TwinEMS/BMSVirtual Power PlantEnergy StorageCustom Solutions for Green EnergyloTScada AppsCustom Applications for Conventional EnergyEnergy Trading PlatformMobile Development