Stockholm, Sweden · On-site
Vill du arbeta brett inom HR med ett särskilt fokus på att attrahera, rekrytera och utveckla rätt kompetens? Har du erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och chefsstöd? Vi söker nu en HR-generalist! Läs mer och ansö…
Skills: Human Resources, Recruitment, Competency-based recruitment, Labor law, Collective agreements
Stockholm, Sweden · On-site
Vill du vara med och stärka engagemanget i Sveriges största miljöorganisation? Naturskyddsföreningen söker nu en verksamhetsutvecklare som vill utveckla utbildningar, metoder och aktiviteter som gör det enklare för fler …
Skills: Educational development, Workshop facilitation, Project management, Communication, Digital competence
Stockholm, Sweden · On-site
Vill du vara med och utveckla långsiktiga relationer med våra medlemmar och givare och driva intäkter till viktigt miljöarbete? Naturskyddsföreningen söker nu en projektledare som vill leda och utveckla vårt lojalitetsar…
Skills: Project management, Loyalty programs, CRM systems, Member development, Communication strategy
Stockholm, Sweden · On-site
Vill du driva kampanjer som gör skillnad på riktigt? Naturskyddsföreningen söker en kommunikatör med projektledarerfarenhet som kan kombinera strategi, innehåll, annonsering och visuellt uttryck för att skapa engagemang …
Skills: Project Management, Strategic Communication, Digital Advertising, Content Production, Data-Driven Marketing
Stockholm, Sweden • On-site
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The HR Generalist will drive recruitment processes, manage on- and offboarding, and provide support to managers regarding labor law and work environment issues. Additionally, the role involves developing HR routines, supporting regional employers, and assisting with administrative payroll tasks.
Candidates must have an academic degree in HR or behavioral science and extensive experience in broad HR work including manager support. Proficiency in competency-based recruitment and a high level of digital maturity are required for this position.
Vill du arbeta brett inom HR med ett särskilt fokus på att attrahera, rekrytera och utveckla rätt kompetens? Har du erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och chefsstöd? Vi söker nu en HR-generalist! Läs mer och ansök senast den 6 september!
I rollen som HR-generalist arbetar du brett inom HR med särskilt fokus på kompetensförsörjning. Du koordinerar och driver rekryteringsprocesser i nära samarbete med chefer inom organisationen. Du arbetar även med kompetensutveckling tillsammans med HR-chef. Du ansvarar för processerna kring on- och offboarding samt koordinering av HR-drivna initiativ.
Du kommer även arbeta med arbetsrätt, kollektivavtal, arbetsmiljö och trivsel och ger löpande stöd till chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor. Du bidrar till att utveckla och effektivisera arbetsrutiner och processer och är delaktig i arbetet med interna policys och riktlinjer. Rollen kommer även supportera regionala arbetsgivare i föreningen samt fungera som back-up i administrativa arbetsuppgifter kopplade till lönehantering. Det kan bli aktuellt att delta i annat utvecklingsarbete tillsammans med HR-teamet.
Rollen är både operativ och utvecklingsinriktad vilket innebär att du förväntas driva arbetet framåt och säkerställa att saker blir genomförda, samtidigt som du trivs med och tar ansvar för det administrativa arbete som är en naturlig del av HR-funktionen.
akademisk utbildning inom HR/beteendevetenskap eller motsvarande
arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete där chefsstöd har ingått i arbetet
erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering av både generalister och specialister
hög digital mognad och erfarenhet av att arbeta med datadriven HR
god förståelse och/eller intresse för digitaliseringens möjligheter inom HR-området
erfarenhet av och/eller kunskap om jämlikhet och inkluderingsfrågor
erfarenhet av arbete och/eller engagemang inom civilsamhället
har mycket god samarbetsförmåga, är lyhörd och relationsskapande
har ett utvecklat självledarskap som präglar ditt sätt att planera, genomföra och följa upp ditt arbete
är flexibel och lösningsorienterad med god initiativförmåga
är trygg, stabil och har god självinsikt
är kommunikativ med hög servicenivå
har hög integritet och förmåga att hantera känslig information
Naturskyddsföreningen är Sveriges största miljöorganisation och en folkrörelse som sedan 1909 står upp för naturen. Vi sprider kunskap, bildar opinion och påverkar beslutsfattare – lokalt, nationellt och globalt. Klimat, skog, jordbruk, miljögifter, vatten, hav och hållbar konsumtion är våra viktigaste arbetsområden. Bra Miljöval är vår miljömärkning och Sveriges Natur vår medlemstidning. Tillsammans har vi kraft att förändra.
Naturskyddsföreningen vill vara en inkluderande folkrörelse som speglar samhället, och vi vill att det ska genomsyra hela vår verksamhet. Vi vill vara en arbetsplats som är attraktiv för alla, eftersom vi tror att en variation av perspektiv, erfarenheter och bakgrund gör oss ännu starkare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Naturskyddsföreningen tillämpar provanställning.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg.
Joanna Widstrand, HR-specialist, 076 188 50 24, [email protected]
Sofia Niemi, HR-chef, 073 506 77 20,
[email protected]
Unionen: Jakob Svensson, 072 014 87 84, [email protected]
Saco: Clara Jonsson, 072 373 36 39,
[email protected]
Sveriges största miljöorganisation!
The Swedish Society for Nature Conservation (SSNC) is an environmental organization with power to bring about change. We spread knowledge, map environmental threats, create solutions, and influence politicians and public authorities, at both national and international levels. Moreover, we are behind one of the world’s most challenging ecolabellings, “Bra Miljöval” (Good Environmental Choice). Climate, the oceans, forests, environmental toxins, and agriculture are our main areas of involvement. SSNC is governed by its members. Each member has a voice in a local branch. The branches offer a variety of activities. Excursions and practical conservation work combine to boost the members’ knowledge about, and love for, nature. Many branches also work to lobby decision makers on local or regional environmental issues, and take part in national campaigns. Delegates at the SSNC Assembly adopt guidelines for the work of the national organization and elect a governing board. A national office coordinates activities and provides services for the members.
Offices: Åsögatan 115, Stockholm, 11691, SE · Första Långgatan 28 B, Gothenburg, 41327, SE
Sveriges största miljöorganisation!
The Swedish Society for Nature Conservation (SSNC) is an environmental organization with power to bring about change. We spread knowledge, map environmental threats, create solutions, and influence politicians and public authorities, at both national and international levels. Moreover, we are behind one of the world’s most challenging ecolabellings, “Bra Miljöval” (Good Environmental Choice). Climate, the oceans, forests, environmental toxins, and agriculture are our main areas of involvement. SSNC is governed by its members. Each member has a voice in a local branch. The branches offer a variety of activities. Excursions and practical conservation work combine to boost the members’ knowledge about, and love for, nature. Many branches also work to lobby decision makers on local or regional environmental issues, and take part in national campaigns. Delegates at the SSNC Assembly adopt guidelines for the work of the national organization and elect a governing board. A national office coordinates activities and provides services for the members.
Offices: Åsögatan 115, Stockholm, 11691, SE · Första Långgatan 28 B, Gothenburg, 41327, SE
