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Contract
High level of personal responsibility, Opportunity to develop a motivated team, Dynamic and growth-oriented work environment, Flexible part-time employment, Development opportunities in B2B sales, Potential for salary overpayment above collective agreement
Posted 9d ago
~20 hrs/week
German
Responsibilities
The role involves managing a portfolio of 10-20 B2B customers and leading a sales team of approximately 10 people. Responsibilities include conducting sales consultations, acquiring new clients, and tracking team performance KPIs.
Requirements
Candidates need at least one year of experience in customer care or account management, with a preference for sales and leadership experience. Fluency in German and English, along with a willingness to travel within Austria, is required.
Full job description
Deine Aufgaben
In dieser Rolle übernimmst du sowohl die Betreuung bestehender Kunden als auch die Führung eines Vertriebsteams.
Kundenmanagement (ca. 80–90 %)
Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenstamms von 10–20 B2B-Kunden
Vereinbarung und Durchführung von Verkaufs- und Beratungsgesprächen
Regelmäßige Kundenbesuche und Vor-Ort-Termine (Reisebereitschaft innerhalb Österreichs erforderlich)
Dokumentation und Nachverfolgung von Kundengesprächen sowie Vertriebsaktivitäten
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
Vertrieb und Akquise (ca. 10–20 %)
Telefonische Neukundenakquise und Terminvereinbarung
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Vertriebsstrategien
Identifikation neuer Zielgruppen und Marktpotenziale
Teamführung
Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung eines rund 10-köpfigen Teams
Tracking und Analyse relevanter KPIs im Bereich Kundenmanagement, Akquise und Teamperformance
Unterstützung des Teams bei operativen und strategischen Vertriebsaufgaben
Dein Profil
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder im Account Management
Erste Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der telefonischen Neukundenakquise, von Vorteil
Erfahrung in den Bereichen Account Management, Customer Success, Kundenbetreuung oder Vertrieb wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Kundenkontakt
Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Motivation, sich in einem schnell wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten
Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Warum wir?
Eine abwechslungsreiche Führungsposition mit viel Eigenverantwortung
Die Möglichkeit, ein motiviertes Team aktiv zu entwickeln und mitzugestalten
Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld
Flexible Teilzeitbeschäftigung mit 20 Stunden pro Woche
Befristete Karenzvertretung vom 01.09.2026 bis 30.09.2028
Entwicklungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im B2B-Vertrieb
Arbeitszeit: 20 Stunden/Woche Start: 01.09.2026 Befristung: Bis 30.09.2028 (Karenzvertretung)
Gehalt: Für die ausgeschriebene Position gilt der Kollektivvertrag für Werbung und Marktkommunikation; das Mindestgrundgehalt beträgt bei einer Vollzeitstelle von 38,5 Wochenstunden monatlich 2.386,20 EUR brutto (VwGr 3, ohne angerechnete Vordienstzeiten). Bereitschaft zu Überzahlung.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, planbar qualifizierte Leads und Entscheider-Termine zu gewinnen, ohne selbst komplexe Vertriebsstrukturen aufbauen zu müssen.
Unser Fokus liegt auf strukturierter Outbound-Akquise, kombiniert mit klaren Prozessen, CRM-Systemen und datenbasierter Optimierung.
Dabei arbeiten wir nicht nach dem Gießkannenprinzip, sondern entwickeln für jedes Unternehmen eine passgenaue Zielgruppen- und Vertriebsstrategie.
Was unsere Kunden schätzen:
• planbare und messbare Vertriebsergebnisse
• qualifizierte Gespräche mit relevanten Entscheidern
• skalierbare Vertriebsprozesse, auch international
• volle Transparenz durch klare KPIs & Reporting
Unser Anspruch:
Kein Zufallsvertrieb. Sondern ein System, das nachhaltig Umsatzchancen schafft.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, planbar qualifizierte Leads und Entscheider-Termine zu gewinnen, ohne selbst komplexe Vertriebsstrukturen aufbauen zu müssen.
Unser Fokus liegt auf strukturierter Outbound-Akquise, kombiniert mit klaren Prozessen, CRM-Systemen und datenbasierter Optimierung.
Dabei arbeiten wir nicht nach dem Gießkannenprinzip, sondern entwickeln für jedes Unternehmen eine passgenaue Zielgruppen- und Vertriebsstrategie.
Was unsere Kunden schätzen:
• planbare und messbare Vertriebsergebnisse
• qualifizierte Gespräche mit relevanten Entscheidern
• skalierbare Vertriebsprozesse, auch international
• volle Transparenz durch klare KPIs & Reporting
Unser Anspruch:
Kein Zufallsvertrieb. Sondern ein System, das nachhaltig Umsatzchancen schafft.