Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
🚀Careside - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Careside, c’est l’offre eSanté du groupe La Poste, dédiée à l’amélioration des parcours patients ! Notre ambition ? Être un acteur incontournable de notre système de …
Skills: HR Generalist, Recruitment, Employee Relations, Labor Law, Onboarding
Lyon, Auvergne-Rhone-Alpes, France · Hybrid
🚀Careside - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Careside, c’est l’offre eSanté du groupe La Poste, dédiée à l’amélioration des parcours patients ! Notre ambition ? Être un acteur incontournable de notre système de …
Skills: Application Support, Technical Analysis, Functional Analysis, Log Analysis, Debugging
Lyon, Auvergne-Rhone-Alpes, France · Hybrid
🚀Careside - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Careside, c’est l’offre eSanté du groupe La Poste, dédiée à l’amélioration des parcours patients ! Notre ambition ? Être un acteur incontournable de notre système de …
Skills: Application Support, Log Analysis, Debugging, MySQL, Kibana
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Support operational managers in implementing HR policies and managing daily personnel issues across multiple sites. Oversee the full recruitment cycle, internal mobility, and the deployment of professional development tools.
Requires a higher education degree in Human Resources and at least 2 years of experience as an HR generalist, preferably in a multi-site retail environment. Must be autonomous, organized, and possess strong interpersonal and listening skills.
Careside, c’est l’offre eSanté du groupe La Poste, dédiée à l’amélioration des parcours patients ! Notre ambition ? Être un acteur incontournable de notre système de santé, capable d’apporter à chaque patient, une expérience digitale et humaine optimale, tout long de ses parcours de soins, à l’hôpital, comme à domicile. 🤝
Careside, c'est donc un ensemble de solutions à la fois numériques et humaines, proposées aux établissements de santé, partenaires industriels et opérateurs de santé. Parmi ces solutions, il y a notre service de conciergerie.
Plus de 250 concierges œuvrent au sein des établissements de santé ou à distance pour procurer l'accompagnement humain et le sourire dont on a tous besoin.
En appui de ces formidables équipes sur le terrain, une centaine de collaborateurs au siège accompagnent les établissements de santé dans leur transformation digitale grâce à nos solutions SaaS !
Rattaché.e à la RRH et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous serez en charge d'accompagner nos managers à mettre en œuvre la politique RH et garantir le recrutement de leurs équipes opérationnelles sur un périmètre géographique défini (multi-sites).
Cette opportunité s'inscrit dans le cadre de l’absence d’une personne de l’équipe. Le CDD est prévu jusqu'à fin mars 2027.
Vos missions au quotidien dans votre périmètre et en étroite collaboration avec les opérations sont:
Conseiller les managers opérationnels sur les situations quotidiennes sur l'ensemble des sujets ressources humaines, dans le respect des obligations légales et des process internes établis. Être leur premier point de contact.
Accompagner le manager dans la gestion des situations complexes avec les collaborateurs en collaboration avec son responsable
Être garant des recrutements et des mobilités interne de A à Z : entretien RH et suivi du process de recrutement, on-boarding administratif des nouveaux entrants, mobilité interne au niveau du groupe La Poste
Gérer les talents en étant un acteur incontournable du déploiement du parcours qualifiant avec notamment le suivi et la promotion de notre outil e-learning interne sur votre périmètre RH,
Être garant du respect de la législation sociale sur votre périmètre
Gérer et préparer les dossiers disciplinaires
Gérer les sorties des collaborateurs en lien avec l'administration du personnel / paie
Mettre en œuvre / coordonner l'ensemble des projets RH sur son périmètre et participer à la conduite du changement
Ce poste est-il fait pour vous ? 🔎
De formation supérieure orientée Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme généraliste RH notamment sur le recrutement et la gestion quotidienne d’un périmètre opérationnel en multi-sites dans le retail par exemple
Vous avez le goût du challenge et le sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers.
Réactif et autonome, doté de qualités relationnelles reconnues et d'une bonne qualité d'écoute, vous faites preuve d'une forte motivation pour accompagner les équipes opérationnelles.
💪 Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d’un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentielles : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme
🎓 Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning
💕 Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l’entreprise, à vrai dire 🤗) ;
🌍 Vivre l’expérience d’une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (charte RSE) avec des valeurs éthiques ancrées
🌻 Disposer d’un réel équilibre vie pro-vie perso et bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ainsi qu’un prêt de matériel pour améliorer votre confort en remote
🏢 Travailler dans des bureaux spacieux et agréables : grande cuisine équipée, boissons chaudes et fruits à volonté, à proximité de Montparnasse.
🍕 Des titres restaurants à hauteur de 7,70 € par jour travaillé.
Chez Careside, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite.🌈. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement ? 👀
📞 un premier échange téléphonique (RH)
😊 un entretien visio (RRH)
🎮 une mise en situation opérationnelle dans nos locaux avec le Manager
🤗 une rencontre informelle avec votre future équipe !
Pour une santé humaine et digitale
La Poste rassemble ses activités et ses expertises au sein d’un opérateur de services humains et digitaux en santé, La Poste Santé & Autonomie. Avec La Poste Santé & Autonomie, l’ambition de La Poste est de déployer dans un cadre souverain et éthique une stratégie visant à devenir un partenaire de référence pour les professionnels de santé, les établissements et les industries de santé autour des services de proximité humaine pour la santé à domicile, et des services numériques de confiance pour les données de santé.
Pour une santé humaine et digitale
La Poste rassemble ses activités et ses expertises au sein d’un opérateur de services humains et digitaux en santé, La Poste Santé & Autonomie. Avec La Poste Santé & Autonomie, l’ambition de La Poste est de déployer dans un cadre souverain et éthique une stratégie visant à devenir un partenaire de référence pour les professionnels de santé, les établissements et les industries de santé autour des services de proximité humaine pour la santé à domicile, et des services numériques de confiance pour les données de santé.
