<p><strong><em>Wir verbinden Tradition mit Innovation:</em></strong></p> <p>Wir sind eine Rechtsanwaltskanzlei und Dienstleistungsgesellschaft mit 100-jähriger Tradition und Standorten in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Ma…
Skills: Payroll Accounting, HR Administration, Recruiting, Onboarding, Microsoft Office 365
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$45k–$53k/yr
Full-time
professional certificate, bachelor degree
Home office options, Flexible working hours, Corporate benefits, Public transport ticket, Teamwork and open feedback culture, Creative freedom and personal responsibility
Posted 1d ago
~40 hrs/week
German
Responsibilities
The role involves managing monthly payroll preparation, personnel administration, and handling correspondence with authorities and health insurance providers. Additionally, the manager will support recruiting, onboarding, and strategic HR projects under the guidance of the Head of HR.
Requirements
Candidates should have a commercial or economic degree or vocational training with at least 2 years of experience, specifically in payroll processing. Proficiency in Microsoft Office 365 and knowledge of German labor and social security law are highly advantageous.
Full job description
Wir verbinden Tradition mit Innovation:
Wir sind eine Rechtsanwaltskanzlei und Dienstleistungsgesellschaft mit 100-jähriger Tradition und Standorten in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main und Nürnberg. Unsere Kunden vertrauen auf unsere engagierte und verlässliche Schadenregulierung und unsere Expertise im Versicherungs- und Haftpflichtrecht.
Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Entgeltabrechnung: eigenverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro
Ansprechperson: für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in personalrelevanten Fragestellungen
Melde- und Bescheinigungswesen: sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
Personaladministration: Pflege von Personalstammdaten / Zeiterfassung sowie Auswertungen, Statistiken und Reports im HR-System HR Lab sowie Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
Recruiting inkl. Onboarding: Erstellen von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen, Terminkoordination, sowie Unterstützung im Onboarding-Prozess
Unterstützung der Personalleitung: bei organisatorischen, administrativen und strategischen Personalthemen sowie Mitarbeit in HR-Projekten
Qualifikation
Sie bringen mit:
abgeschlossene Ausbildung oder Studium: im kaufmännischen / wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: 2 Jahre, insbesondere in der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig, sorgfältig und diskret
Kenntnisse: Versierter Umgang mit Microsoft Office 365, Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil
Interesse: Servicebereitschaft und offen für Neues
Frage, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem – wir arbeiten Sie strukturiert ein und geben Ihnen Zeit, sich in die Aufgaben einzuarbeiten
Benefits
Wir bieten Ihnen u.a.:
Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten
Corporate Benefits / ÖPNV-Ticket
Teamwork und offene Feedback-Kultur / modernen Arbeitgeber im Herzen Hamburgs
Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
StrukturierteEinarbeitung und direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin zu. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kanzlei für Versicherungsrecht und Haftpflichtrecht
Offices: Ernst-Merck-Str. 12-14, Hamburg, Hamburg 20099, DE · Wallstrasse 59, Berlin, Berlin 10179, DE · Baseler Straße 35 – 37, Frankfurt am Main, 60329, DE · Vogelsgarten 3, Nürnberg, 90402, DE · Leopoldstraße 23, Munich, Bavaria 80802, DE
Kanzlei für Versicherungsrecht und Haftpflichtrecht
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