Frankfurt, Hesse, Germany · Hybrid
Du möchtest nicht nur eine bestehende IT verwalten, sondern die technologische Zukunft einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv gestalten? Für eine stark expandierende Unternehmensgruppe suchen wir eine erfahrene Führun…
Skills: IT Strategy, ERP Transformation, IT Governance, M&A Integration, IT Infrastructure
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The role involves overall responsibility for the IT organization, including the steering of a strategic ERP transformation program and the development of a scalable IT operating model. It also focuses on harmonizing IT structures across multiple companies and integrating new acquisitions during M&A activities.
Candidates need a degree in (Business) Informatics or Economics and extensive leadership experience in IT, specifically within growth-oriented or decentralized structures. Proven success in leading large-scale ERP transformations and fluency in both German and English are required.
Du möchtest nicht nur eine bestehende IT verwalten, sondern die technologische Zukunft einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv gestalten?
Für eine stark expandierende Unternehmensgruppe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Gesamtverantwortung der IT. In dieser Schlüsselrolle arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit.
Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung einer gruppenweiten IT-Landschaft, die Integration neuer Gesellschaften sowie die Steuerung eines strategisch bedeutenden ERP-Transformationsprogramms. Gesucht wird keine reine Management-Persönlichkeit, sondern eine Führungskraft, die Strategie und Umsetzung gleichermaßen beherrscht und auch in komplexen Transformationssituationen pragmatische Entscheidungen trifft.
Gesamtverantwortung für die IT-Organisation einschließlich Infrastruktur, Cloud, ERP-, Finance-, HR- und Collaboration-Systeme
Führung und Weiterentwicklung des bestehenden IT-Teams sowie Unterstützung beim weiteren Ausbau der Organisation
Steuerung eines mehrjährigen ERP-Transformationsprogramms mit hoher strategischer Relevanz
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
Aufbau eines skalierbaren IT Operating Models für eine wachsende Unternehmensgruppe
Harmonisierung und Standardisierung von IT-Strukturen über mehrere Gesellschaften hinweg
Integration neuer Unternehmen in bestehende IT-Prozesse und -Systeme im Rahmen von M&A- und Post-Merger-Aktivitäten
Steuerung externer Dienstleister, Implementierungspartner und Technologieanbieter
Verantwortung für IT-Governance, Informationssicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen
Planung und Steuerung relevanter IT-Budgets
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance, Operations, HR sowie internationalen Stakeholdern
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, idealerweise in dezentralen und wachstumsorientierten Unternehmensstrukturen
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung größerer Transformations- und ERP-Projekte
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Architektur, Infrastruktur, Cloud, ERP, IT-Governance und Betriebsmodelle
Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Landschaften sowie externer Dienstleister
Idealerweise Erfahrung in Buy-and-Build-, M&A- oder Post-Merger-Integrationsumfeldern
Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im IT-Budgetmanagement
Unternehmerisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft, mehrheitlich vor Ort präsent zu sein und auch regelmäßig Tochtergesellschaften in ganz Deutschland zu besuchen
Eine Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ein Unternehmen mit ambitionierter Wachstumsstrategie und hohem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, eine moderne Gruppen-IT nachhaltig aufzubauen und weiterzuentwickeln
Ein anspruchsvolles Transformationsumfeld mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
Kurze Entscheidungswege und ein professionelles, unternehmerisches Umfeld
Eine Kultur, die Eigenverantwortung, Pragmatismus und Umsetzungsstärke schätzt
Wenn du Freude daran hast, IT-Strukturen aktiv zu gestalten, Transformation voranzutreiben und nachhaltige Lösungen für weiteres Wachstum zu schaffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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