Berlin, Germany · Remote OK
Wissenswertes Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet auf zwei Jahre, mit Aussicht auf Verlängerung – einen engagierten Manager (m/w/d) Finanzen & Controlling. Sie gest…
Skills: Financial planning, Controlling, Liquidity management, Financial analysis, Reporting
Dusseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany · Remote OK
Wissenswertes Ansprechpartner: Tobias Esch, Projektentwicklung Mit dem neu zu gründenden gemeinnützigen Zentrum für kommunale Klimaanpassung wollen wir Kommunen dabei unterstützen, vom Wissen ins Handeln zu kommen. Ausga…
Skills: Strategic Leadership, Organizational Development, Budget Management, Municipal Administration, Project Management
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The manager will oversee financial and liquidity planning, including forecasting, scenario analysis, and the development of controlling instruments. They are also responsible for managing monthly closing processes, grant reporting, and ensuring compliance with internal and legal financial guidelines.
Candidates must have at least 3 years of professional experience in finance, controlling, or grant management. Proficiency in financial planning tools like Excel or Google Sheets and strong analytical skills are required, along with fluent German and good English language skills.
Erstellung, Weiterentwicklung und Steuerung der unterjährigen und mehrjährigen Finanz- und Liquiditätsplanung mit rollierenden Forecasts und Szenario- und Abweichungsanalysen
Weiterentwicklung unserer Controlling-Instrumente sowie Erstellung regelmäßiger Finanzanalysen, Kennzahlen und Berichte als Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung, Leitungsteam und Vorstand
Steuerung der monatlichen Abschlussprozesse sowie der vorbereitenden Buchhaltung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Steuerberatung
Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und fristgerechten Zahlungsverkehrs – von der Prüfung bis zur Freigabevorbereitung von Überweisungen an Dienstleister und Fördermittelempfänger
Koordination des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung sowie Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzbehörden und Fördermittelgeber
Erstellung von Finanzplänen und Kostenkalkulationen für Förderanträge sowie laufendes finanzielles Controlling geförderter Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher, gemeinnützlichkeits- und zuwendungsrechtlicher Vorgaben im Finanz- und Fördermittelmanagement
Ausbau, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von Finanz-, Controlling- und Fördermittelprozessen sowie Weiterentwicklung der digitaler Strukturen und Arbeitsabläufe
Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder Fördermittelmanagement
Fundierte Kenntnisse in der Finanzplanung, Liquiditätssteuerung und im Controlling sowie Erfahrung in der Erstellung von Forecasts, Finanzanalysen und Management-Reports
Erfahrung in der Anwendung gesetzlicher und zuwendungsrechtlicher Vorgaben im Finanzmanagement
Sehr gute Kenntnisse in Excel, Google Sheets oder vergleichbaren Analyse- und Controlling-Tools sowie in der Weiterentwicklung von Finanzmodellen und Auswertungen mithilfe von Formeln und Funktionen
Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, finanzielle Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche Zielgruppen zu erstellen
Freude daran, Finanz- und Controllingprozesse weiterzuentwickeln sowie Strukturen in einer wachsenden Organisation aktiv mitzugestalten
Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Sie sind bereit für gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands
Vorteilhaft: Souveräner Umgang mit Fördermitteln, einschließlich der Erstellung von Finanzplänen, Mittelverwendungsnachweisen und Finanzberichten
Vorteilhaft: Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht oder Erfahrung im Finanzmanagement gemeinnütziger Organisationen
Mitarbeit an einem einzigartigen, gesellschaftlich relevanten Projekt mit viel Gestaltungsspielraum
Ein realistischer, bodenständiger Zugang zum Thema Umwelt- und Klimaschutz
Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien und echtem Pioniergeist
Flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängiges Arbeiten innerhalb Deutschlands (remote) mit abwechslungsreichen Terminen vor Ort
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sichtbare Ergebnisse zu erzielen
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Mehrtägige Team-Offsite mindestens einmal im Jahr
Technische Ausstattung für Remote-Arbeitsplatz
BahnCard 25 Business 1. Klasse
Strukturiertes Onboarding, um den Einstieg zu erleichtern
Aus der Mitte der Gesellschaft. Für bürgerlichen Klimaschutz.
Heimatwurzeln setzt sich ein für bürgerlichen Klimaschutz und fördert mit Partnerorganisationen die Akzeptanz für Klimaschutzmaßnahmen in der Mitte der Gesellschaft. Während bisherige Ansätze oft polarisieren und von oben nach unten durchgesetzt werden, arbeiten wir andersherum. Wir arbeiten subsidiär und mit den Menschen vor Ort für den Erhalt unserer heimischen Umwelt, die von der Erderwärmung bedroht ist. Dabei setzen wir auf die Werte, Traditionen und Lebensrealitäten der Menschen aus der Mitte der Gesellschaft. Dieser Ansatz stärkt die Gesellschaft, führt Menschen zusammen und schützt damit das Klima viel effektiver. Eine gespaltene, polarisierte Gesellschaft wird die größte Herausforderung unserer Generation nicht meistern. Wir entpolarisieren die Klimadiskussion. Und schützen damit Klima, Umwelt und Heimat. Bürgerlicher Klimaschutz beginnt bei den Menschen vor Ort, in ihren Vereinen, Dörfern, Betrieben, Kirchengemeinden, eben dort, wo sie leben und wie sie leben. Es sind Menschen wie Feuerwehrleute, Handwerker, Landwirtinnen oder Angestellte in mittelständischen Betrieben und mit bürgerlichen Werten. Das sind 40% der deutschen Bevölkerung, ohne die wir das 1,5-Grad-Ziel nicht erreichen. Klimaschutz sollte den Menschen als Steigerung der Lebensqualität oder lohnendes Geschäft begegnen – durch eine saubere heimische Umwelt, günstige, sichere Energie oder neue Einnahmemöglichkeiten in Form von Beteiligungsmodellen. Menschen zu Verhaltensänderungen zu zwingen, ihre Lebensgewohnheiten, Traditionen und Werte zu verurteilen, riskiert die Klimaziele. Eine ideologische Klimapolitik wird als größere Gefahr wahrgenommen als der Klimawandel selbst.
Offices: Fritz-Schäffer Straße 1, Bonn, North Rhine-Westphalia 53113, DE
View all jobs at HeimatwurzelnAus der Mitte der Gesellschaft. Für bürgerlichen Klimaschutz.
Heimatwurzeln setzt sich ein für bürgerlichen Klimaschutz und fördert mit Partnerorganisationen die Akzeptanz für Klimaschutzmaßnahmen in der Mitte der Gesellschaft. Während bisherige Ansätze oft polarisieren und von oben nach unten durchgesetzt werden, arbeiten wir andersherum. Wir arbeiten subsidiär und mit den Menschen vor Ort für den Erhalt unserer heimischen Umwelt, die von der Erderwärmung bedroht ist. Dabei setzen wir auf die Werte, Traditionen und Lebensrealitäten der Menschen aus der Mitte der Gesellschaft. Dieser Ansatz stärkt die Gesellschaft, führt Menschen zusammen und schützt damit das Klima viel effektiver. Eine gespaltene, polarisierte Gesellschaft wird die größte Herausforderung unserer Generation nicht meistern. Wir entpolarisieren die Klimadiskussion. Und schützen damit Klima, Umwelt und Heimat. Bürgerlicher Klimaschutz beginnt bei den Menschen vor Ort, in ihren Vereinen, Dörfern, Betrieben, Kirchengemeinden, eben dort, wo sie leben und wie sie leben. Es sind Menschen wie Feuerwehrleute, Handwerker, Landwirtinnen oder Angestellte in mittelständischen Betrieben und mit bürgerlichen Werten. Das sind 40% der deutschen Bevölkerung, ohne die wir das 1,5-Grad-Ziel nicht erreichen. Klimaschutz sollte den Menschen als Steigerung der Lebensqualität oder lohnendes Geschäft begegnen – durch eine saubere heimische Umwelt, günstige, sichere Energie oder neue Einnahmemöglichkeiten in Form von Beteiligungsmodellen. Menschen zu Verhaltensänderungen zu zwingen, ihre Lebensgewohnheiten, Traditionen und Werte zu verurteilen, riskiert die Klimaziele. Eine ideologische Klimapolitik wird als größere Gefahr wahrgenommen als der Klimawandel selbst.
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