Kananaskis Improvement District, Alberta, Canada · On-site
Description de poste — Vice-président(e), Talent et Culture Raison d’être du poste Le/la VP Talent et Culture aura pour mission de transformer la fonction RH en un moteur de performance, de croissance humaine et d’expéri…
Skills: Strategic HR Leadership, Organizational Development, Talent Management, Employee Experience, Labor Relations
Lanaudière, Quebec, Canada · On-site
Vice-président(e) Finances (CFO) Contexte du poste Notre client est une entreprise manufacturière d’environ 200 employés, reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits. Établie dans la région de Lanaudière, e…
Skills: Financial management, Strategic planning, Cost analysis, Budgeting, Forecasting
Lanaudière, Quebec, Canada · On-site
Vice-président(e) Finances (CFO) Contexte du poste Notre client est une entreprise manufacturière d’environ 200 employés, reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits. Établie dans la région de Lanaudière, e…
Skills: Financial Management, Cost Accounting, Strategic Planning, Budgeting, Financial Forecasting
Mont-Tremblant, Quebec, Canada · Hybrid
Notaire – Droit immobilier (Laurentides) Notre client, une étude bien établie dans les Laurentides, est à la recherche d’un(e) notaire junior souhaitant développer une pratique en droit immobilier au sein d’une équipe st…
Skills: Real estate law, Legal analysis, Document drafting, Client relations, Transaction management
Montérégie, Quebec, Canada · On-site
Notre client est une entreprise établie depuis de nombreuses années dans le domaine de la construction du génie civil. Situé à Longeuil, il est reconnu pour ses valeurs humaines, son approche collaborative et son souci c…
Skills: Bookkeeping, Financial Statements, Budgeting, Treasury Planning, Governance Procedures
Montérégie, Quebec, Canada · On-site
Responsable de la comptabilité et des finances Pourquoi rejoindre l’organisation Forte de plus de 30 ans d’expertise, notre client est un chef de file en conception et distribution de solutions technologiques pour les se…
Skills: Full Accounting Cycle Management, Financial Statement Production, KPI Development, Financial Analysis, Business Case Preparation
Blainville, Quebec, Canada · On-site
$75k–$85k/yr
Représentant aux ventes Envie de rejoindre une équipe dynamique et performante dans le domaine passionnant du jouet ? Notre client, est classé parmi les 500 entreprises à la plus forte croissance au Canada, recherche son…
Skills: Business Development, Prospecting, Territory Management, Negotiation, Bilingualism
Kananaskis Improvement District, Alberta, Canada · Hybrid
CONSEILLER(ÈRE) MANUFACTURIER – SERVICES AUX MEMBRES Notre client est une association d'entreprises d'envergure regroupant plus de 700 membres et clients partout au Québec, œuvrant dans le secteur manufacturier ou les se…
Skills: Business Development, Client Relationship Management, Strategic Planning, Manufacturing Sector Knowledge, Customer Loyalty
Kananaskis Improvement District, Alberta, Canada · Hybrid
Notre client, une OBNL reconnue en Montérégie, est à un moment charnière de son évolution. On cherche une direction générale capable de structurer, mobiliser et faire grandir l’organisation, tout en restant profondément …
Skills: Leadership, Strategic Planning, Financial Management, HR Management, Partnership Development
Mont-Tremblant, Quebec, Canada · On-site
Contremaître mécanique- Laurentides Notre client, une entreprise bien établie et reconnue dans sa région, est à la recherche d’un Contremaître mécanique d’expérience. Relevant du directeur d’usine, la personne titulaire …
Skills: Team Management, Industrial Maintenance, Mechanical Engineering, Hydraulics, Pneumatics
Sherbrooke, Quebec, Canada · On-site
Chargé(e) de projet – Construction commerciale et institutionnelle Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance Notre client est une entreprise de construction reconnue, saine financièrement, en forte croissance, q…
Skills: Project Management, Plan and Specification Reading, Construction Contract Management, Budget Management, Scheduling
Pincourt, Quebec, Canada · On-site
DIRECTEUR DE PROJET SENIOR Efficacité énergétique | secteur industriel Notre client est une firme d’ingénierie spécialisée dans la réalisation de projets d’efficacité énergétique clés en main pour de grands clients indus…
Skills: Project Management, Team Management, Budgeting, Scheduling, Contract Management
Montreal, Quebec, Canada · On-site
Généraliste, ressources humaines LaSalle (Montréal), QC | Permanent, temps plein Pourquoi joindre l'organisation? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, scientifique et en constante évolution ? Nous rech…
Skills: Talent Acquisition, Employee Onboarding, Labor Relations, HRIS Management, Employee Retention
Kananaskis Improvement District, Alberta, Canada · On-site
Ingénieur / Ingénieure Firmware Notre client est à la recherche d’un ingénieur firmware passionné par les systèmes embarqués, appelé à jouer un rôle clé dans le développement, l’optimisation et la fiabilité des logiciels…
Skills: C, C++, Firmware Development, Embedded Systems, Microcontrollers
Kananaskis Improvement District, Alberta, Canada • On-site
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The VP of Talent and Culture will transform the HR function into a driver of performance and growth while modernizing HR processes and tools. Key duties include defining the strategic vision for talent, managing labor relations with unions, and enhancing the overall employee experience.
The ideal candidate requires 12-15 years of strategic HR leadership experience, preferably within a manufacturing or multi-site environment. They must possess strong skills in organizational development, a collaborative leadership style, and fluency in both English and French.
Libérez votre potentiel.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
Offices: 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA · 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
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À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
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