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Puesto:               Asesor Legal Corporativo

Ubicación:          Managua, Nicaragua

1.     ROL (Función general del puesto)

El Asesor Legal Corporativo es el estratega jurídico encargado de liderar, coordinar y salvaguardar la gobernanza corporativa de Equinox Gold y sus subsidiarias en Nicaragua. Bajo el reportaje directo del Consejero General para Nicaragua, este rol actúa como un puente clave entre la alta dirección legal y los equipos operativos en Managua, supervisando los procesos de cumplimiento, migración y gestión contractual. Su función principal es mitigar riesgos legales, asegurar el estricto cumplimiento normativo nacional e interno, y liderar la estrategia jurídica orientada a la sostenibilidad, gobernanza corporativa y continuidad operativa del negocio.

2.     PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

. Liderazgo, Supervisión y Coordinación de Equipos

• Dirigir, coordinar y auditar la gestión legal y los entregables de los asesores jurídicos internos (en proyectos/sitios mineros) y firmas legales externas.
• Supervisar y alinear la gestión de los Coordinadores de Cumplimiento y del Líder de Cumplimiento & Reportaje.
• Monitorear la correcta ejecución de los procesos administrativos y operativos del personal asignado bajo la estructura del Consejero General.
• Coordinar y liderar las reuniones periódicas (semanales/mensuales) del equipo legal, cumplimiento, concesiones mineras y áreas afines para asegurar la sinergia del departamento.

2. Asesoría Estratégica y Gestión Contractual

• Brindar asesoría legal proactiva y evacuar consultas jurídicas de las diversas áreas funcionales de la empresa para garantizar la legalidad de sus actuaciones.
• Diseñar, redactar, negociar y formalizar contratos de alta complejidad o significancia estratégica para el nivel corporativo y las subsidiarias.
• Prestar asesoría especializada a la Cadena de Suministro en la estructuración y negociación de acuerdos comerciales con proveedores clave.
• Garantizar que toda la contratación civil, mercantil o de cualquier índole incorpore y cumpla con la legislación nacional y los estándares del Sistema de Gestión de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente (SGHSMA).
• Consensuar y homologar criterios y opiniones legales entre los distintos asesores del equipo jurídico.

3. Fe Pública y Gestión Notarial

• Ejercer las funciones de Notario Público autorizando en su protocolo institucional los actos, contratos, actas y escrituras públicas requeridas por las subsidiarias de la compañía, bajo el estricto cumplimiento de la legislación notarial de la República de Nicaragua.
• Elaborar borradores y dar forma legal a las escrituras públicas, actas corporativas y acuerdos sociales de las empresas del grupo.

4. Representación Legal, Defensa y Cumplimiento Regulatorio

• Representar legalmente a las subsidiarias ante instancias judiciales o administrativas en causas civiles, penales, laborales o regulatorias, velando por los intereses de la empresa.
• Gestionar e impulsar ante las autoridades gubernamentales correspondientes la pronta resolución de trámites, permisos o controversias que impacten al negocio.
• Asegurar y vigilar la ejecución de sentencias judiciales, resoluciones y acuerdos administrativos vinculantes.
• Interponer denuncias formales ante las autoridades competentes ante hechos delictivos o acciones que vulneren los derechos o activos de las compañías.
• Custodiar y resguardar de manera segura los títulos de dominio, posesión y documentos de propiedad inmueble de las subsidiarias.

5. Gestión Migratoria y Sostenibilidad

• Supervisar y dar seguimiento al estado de los procesos migratorios, residencias, extensiones de estancia y trámites consulares del personal expatriado.
• Liderar la ejecución y el cumplimiento de los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) de la Estrategia de Sostenibilidad asignados al área legal.

6. Comunicación y Reporte Operativo

• Mantener canales de comunicación bidireccional y reportes continuos con el Consejero General sobre los avances de la gestión.
• Asegurar que las directrices del Consejero General sean emitidas de manera oportuna a los asesores de minas, cumplimiento & migración.
• Elaborar y consolidar reportes consolidados (semanales y mensuales) de contratos vigentes, incidencias de cumplimiento y estatus legal de la operación.

3.     FORMACION Y EXPERIENCIA

•       Mínimo de años de experiencia:  5 años de experiencia en Asesoría Legal.

•       Educación: Licenciatura en Derecho & Maestría en Derecho

•       Cursos especializados/certificaciones: Asesoría Jurídica

•       Experiencia en firmas legales y empresas.

4.     HABILIDADES REQUERIDAS

·        Trabajo en equipo

·        Comunicación

·        Liderazgo

·        Flexibilidad

·        Alta disposición

5.     OTROS

Dominio de inglés es requerido.