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ESTUDIOS Licenciatura/Ingeniería en Comunicación o Psicología EXPERIENCIA 15 años de experiencia laboral. 7 Años en Procesos/Áreas de Recursos Humanos/Desarrollo Organizacional. 5 años de experiencia en áreas de Comunica…
Skills: Human Resources Management, Organizational Development, Organizational Communication, Team Leadership, Talent Strategy
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COMPETENCIAS Atención a prospectos generados por distintas fuentes Calificación de prospectos que apliquen para proceso comercial (Lead a MQL y MQL a SQL) Coordinar primer demo con prospectos y vendedor Mantener actualiz…
Skills: Lead Qualification, CRM Management, High-end Customer Service, Consultative Selling, Real Estate Commercial Process
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ESTUDIOS Licenciatura/Ingeniería en Mercadotecnía EXPERIENCIA 7 años de experiencia laboral. 5 Años en Procesos / Áreas de Marketing. Más de 5 años de experiencia en SEO y gestión de contenidos. 5 años de experiencia en …
Skills: SEO, Content Management, Google Analytics 4, Google Search Console, SEMrush
Ciudad de México, Mexico · On-site
ESTUDIOS Ingeniería/Licenciatura en Sistemas o Administración de Sistemas Licenciatura/Ingeniería en Ing. Industrial de Sistemas o Contabilidad Pública EXPERIENCIA ✅ 10 años de experiencia laboral. ✅ 2 Años en Consultorí…
Skills: Oracle NetSuite, Business Process Analysis, ERP Implementation, Conflict Resolution, Solution Design
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Lead the Human Capital strategy aligned with corporate objectives, focusing on organizational transformation and talent management. Oversee end-to-end HR processes including attraction, selection, performance evaluation, and internal communication.
Requires a degree in Communication or Psychology with 15 years of total experience, including specific leadership and HR expertise. Must have intermediate English and experience in technology, consulting, or B2B service sectors.
Conocimiento en empresas de tecnología, consultoría o servicios B2B
Estrategias de talento, cultura y gestión del desempeño.
Experiencia liderando equipos y proyectos de transformación organizacional.
En implementación de estrategia de Capital Humano alineada a objetivos corporativos.
Procesos de atracción, selección y onboarding de talento estratégico.
Diseño y programas de DO, clima, cultura y engagement.
Modelos de evaluación de desempeño, KPIs y planes de desarrollo.
Desarrollo de planes de sucesión y gestión de talento clave.
Compensaciones, beneficios y estructuras organizacionales.
Legal-laboral y mejores prácticas de RH.
Iniciativas de comunicación interna y marca empleadora.
Partner de Oracle NetSuite: Consultoría e implementación del ERP # 1 en la nube .
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