Jobs at Coca-Cola FEMSA (Now Hiring) — 680 open — Page 22

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Como será o seu dia a dia:

• Realizar a movimentação de produtos no armazém, vasilhames e materiais retornados do mercado;
• Acondicionar produtos nas quantidades determinadas;
• Garantir a segurança do transporte e a integridade das mercadorias;
• Segregar os produtos e materiais não conformes e disponibilizá-los para a área de descarte;
• Manter limpo e organizado o local de trabalho;
• Retirar resíduos para prevenir a ocorrência de acidentes;
• Cumprir as regras de segurança dentro do armazém;
• Executar outras atividades correlatas à função.
  
  

Requisitos e Qualificações:

• Modelo de trabalho: Presencial, com disponibilidade para atuar no 3º turno na unidade de Cascavel/PR;
• Formação: Ensino Fundamental Incompleto.

Benefícios

Benefícios de Apoio Financeiro

• Vale-Refeição;
• Vale-Alimentação;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Cooperativa de Crédito – Cooperfemsa;
• Convênio Farmácia Vidalink (com desconto em folha);
• Venda Colaborador;
• Vale Natalino;
• Kit Aniversariante;
• Vale Bebê.

Saúde e Bem-Estar

• Plano de Saúde Unimed;
• Plano Odontológico SulAmérica;
• Seguro de Vida em Grupo Icatu;
• Plataforma Orienteme – Saúde Mental;
• Doutor Femsa;
• Assistência PET KOF;
• Grupo de Corridas;
• Ações de Treinamento e Desenvolvimento.

Família e Apoio aos Dependentes

• Kit Escolar para dependentes no ensino fundamental e médio;
• Reembolso Creche/Babá;
• Vale Brinquedo para dependentes;
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
• Auxílio para Dependente com Deficiência;
• KOF Maternar.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.