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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Proposito General del Rol:

Entregar el producto al cliente correcta y oportunamente, asegurando la ejecución de las actividades de mercadeo en el  punto de venta para cumplir con los resultados y metas propuestos de acuerdo a la estrategia de ventas de la Compañía y las necesidades del mercado.

Responsabilidades:

1. Ejecutar el proceso de reparto con el objetivo de asegurar la visita a los clientes y entrega correcta de productos en  los tiempos y frecuencias establecidas por la compañía.
2. Realizar la gestión de cobro a los clientes con el objetivo de asegurar que el pago de los pedidos entregados sea el  correcto y se cumpla con las políticas de crédito y cobro de la Compañía. (Cobra efectivo y factura  y entrega al Conductor Vendedor)                                                                                                                                                        3. Atender en forma personalizada a los clientes con el objetivo de hacer efectivo el proceso de verificación y entrega de pedidos. 
4. Ejecutar actividades de Ejecución en el Punto de Venta con el objetivo de cumplir con los estándares de calidad en  cuanto a presentación de productos en los equipos de refrigeración y exhibidores en el mercado.5. Mantener la limpieza y cuido de los vehículos con el objetivo de asegurar el estado óptimo de las unidadesvehiculares y poder cumplir con las visitas y entregas programadas.
6. Cumplir con los estándares de seguridad de la compañía.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.