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Full-time
Posted 2d ago
~40 hrs/week
French
Responsibilities
The Account Executive is responsible for driving agency growth by acquiring new clients and promoting digital learning solutions. This involves managing complex sales cycles from initial prospecting and discovery to negotiation and handover to delivery teams.
Requirements
The candidate must be able to implement structured prospecting and qualification methodologies like MEDDIC to build a reliable sales pipeline. They should possess the ability to engage with C-level executives and HR decision-makers using a consultative, value-driven approach.
Full job description
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, l’Account Executive a pour mission de développer le chiffre d’affaires de l’agence en conquérant de nouveaux clients et en valorisant l’ensemble de nos offres de digital learning. Véritable moteur de la croissance, il/elle identifie les opportunités commerciales, comprend les enjeux de formation et de développement des compétences de ses prospects, et construit des propositions de valeur adaptées à leurs besoins.
Développement commercial
Détecter et qualifier de nouvelles opportunités business via une prospection multicanale structurée (outbound, réseaux, partenaires, événements).
Mener des rendez-vous de découverte approfondis afin d’identifier les enjeux stratégiques et opérationnels des prospects.
Concevoir et délivrer des présentations et démonstrations personnalisées, centrées sur la valeur et les cas d’usage.
Piloter des cycles de vente complexes impliquant des interlocuteurs multiples et des offres à forte dimension conseil.
Coordonner les réponses aux appels d’offres en collaboration étroite avec les équipes avant-vente.
Négocier dans une logique de partenariat long terme et conclure de nouveaux contrats.
Pilotage du cycle de vente
Construire, développer et maintenir un pipe d’opportunités fiable et structuré dans le CRM.
Appliquer rigoureusement une méthodologie de qualification type MEDDIC (ou équivalent).
Élaborer des stratégies d’adressage par cas d’usage adaptées aux enjeux spécifiques de chaque prospect.
Garantir une transition fluide et qualitative vers les équipes Delivery et Key Account Management après signature.
Relation prospects & clients
Développer des relations de confiance avec les décideurs RH, Learning et IT sur votre périmètre.
Interagir et convaincre des interlocuteurs C-Level sur des comptes stratégiques.
Adopter une posture de conseil en apportant une vision experte sur les enjeux de formation, compétences et transformation.
Promouvoir une approche orientée ROI, impact mesurable et création de valeur.
Coordination interne & excellence opérationnelle
Collaborer étroitement avec les équipes avant-vente pour optimiser les démonstrations et réponses aux appels d’offres.
Travailler en synergie avec le marketing pour générer, qualifier et convertir les leads.
Aligner les opportunités commerciales avec la stratégie globale et la roadmap produit.
Contribuer activement à la veille concurrentielle et au partage des retours terrain.
Appliquer les processus internes et participer aux instances de validation commerciales.
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