Jobs at amasol (Now Hiring) — 4 open

Teaser

Bei amasol dreht sich alles um zwei Dinge: Performance und Verfügbarkeit. Ob geschäftskritische Business-Applikationen, Webshops, IT-Infrastrukturen oder komplexe Finanzströme: Wir sorgen dafür, dass unsere Kund*innen jederzeit wissen, was läuft, wie es läuft und wo noch Potenzial steckt. Konkret unterstützen wir sie beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung moderner IT-Monitoring- und Management-Lösungen, für klassische Infrastrukturen ebenso wie für Cloud- und Hybrid-Umgebungen.

Mit dieser Position wollen wir unser Marketing neu ausrichten. Wir suchen jemanden, der nicht nur operativ mitarbeitet, sondern gemeinsam mit unserem CEO Marke, Botschaften und Außenwirkung von amasol weiterdenkt und neue Impulse setzt.

Du willst Marketing nicht nur begleiten, sondern selbst gestalten? Gerade wenn du aktuell in einer B2B- oder Tech-nahen Agentur arbeitest, könntest du genau das mitbringen, was wir für diese Rolle suchen: einen pragmatischen, umsetzungsstarken Arbeitsstil. Wenn du Lust auf den Schritt auf Unternehmensseite hast, lohnt sich ein Blick auf diese Rolle.

Du steigst in ein kleines, schlagkräftiges Marketing-Team ein, das sich fachlich gut ergänzt: Die bestehenden Stärken liegen in Research und englischsprachigem Webcontent. Du ergänzt diese Stärken durch kreative Ideen, starke deutschsprachige Kommunikation und neue Impulse für Marke und Positionierung.

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit unserem CEO entwickelst du Marketing strategisch und operativ international für die amasol Standorte weiter
• Du schärfst unsere Markenpositionierung und übernimmst bei einem möglichen Rebranding die Federführung
• Für Website, LinkedIn und weitere Kanäle entwickelst du Inhalte, die komplexe Themen verständlich und interessant vermitteln
• Demand Generation und Lead Nurturing baust du bei uns weiter aus
• Account Based Brand Marketing, vor allem auf LinkedIn, treibst du gezielt voran
• Von der Idee bis zur Umsetzung begleitest du crossmediale Kampagnen
• Auch bei ausgewählten Live-Marketing-Aktivitäten ist dein Know-how gefragt
• Mit unserem Kollegen aus Research und Webcontent arbeitest du eng zusammen und ergänzt seine Stärken um deine kreative und kommunikative Seite
• Konzept und Umsetzung liegen bei uns in einer Hand, gerade weil wir ein kleines Team sind

Dein Profil

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise drei bis fünf Jahre
• Du kannst komplexe Produkte und Dienstleistungen verständlich erklären und in gute Inhalte übersetzen
• Du hast ein sehr gutes Gespür für Marken, Positionierung und Kommunikation
• Mit LinkedIn, Content Marketing sowie idealerweise auch Demand Generation und Lead Nurturing kennst du dich aus
• Du schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch
• Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir, und du übernimmst gerne Verantwortung
• Du verbindest Kreativität mit Pragmatismus und hast Freude daran, Dinge selbst voranzubringen
• Erfahrung im B2B-Marketing eines IT-, Software- oder Technologieunternehmens ist von Vorteil

Das bieten wir

• Direkte Zusammenarbeit mit unserem CEO und kurze Entscheidungswege in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Viel Gestaltungsspielraum bei Marke, Content und Außenwirkung
• Ein attraktives Gehalt, das sich an deiner Erfahrung orientiert, bestehend aus fixem Grundgehalt und leistungsbezogenem variablem Anteil
• Ein Umfeld, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden können
• Ein kleines Team mit kurzen Wegen und klarer Aufgabenverteilung
• Arbeiten vor Ort im Team, und wenn es mal besser passt, auch flexibel von zu Hause
• Ein modernes Office in München auf dem Campus neue Balan, mit allem, was du brauchst (und sogar einem Pool, den du nutzen kannst)
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei vielen Anbietern

Wie geht's jetzt weiter?

Priorität #1 ist Schnelligkeit, deshalb antworten wir auf jede Bewerbung innerhalb einer Woche, oft sogar noch schneller. Der Prozess besteht aus einem ersten Kennenlerngespräch, danach einem Treffen mit dem CEO und bei gegenseitigem Interesse einem Einblick in den Arbeitsalltag mit weiteren Teammitgliedern. Denn uns ist wichtig, dass auch du prüfen kannst, ob amasol zu dir passt. Wenn alle zufrieden sind und keine offenen Punkte mehr bestehen, sprechen wir in der Regel innerhalb von zwei Wochen ein Angebot aus.

Kontaktinformationen

Falls du vor deiner Kontaktaufnahme noch Fragen hast, steht dir das People Team unter [email protected] zur Verfügung.

About us

Seit 1999 wächst amasol kontinuierlich. Dabei sind wir „überschaubar“ genug, dass Du bei uns mehr als eine Personalnummer bist. Gleichzeitig sind wir „zahlenstark“ genug, dass man uns bei Ausschreibungen als „große Nummer“ auf dem Zettel hat.

Menschlicher Respekt ist die Grundlage unseres Handelns: Was uns ausmacht?
Respekt füreinander und gelebte Diversität. Wir glauben daran, dass wir in einem guten und respektvollen Umfeld gemeinsam mehr für alle erreichen können.
Nicht nur unternehmerisch. Wir werden stetig reicher an Wissen und Persönlichkeit. Denn jede Kollegin, jeder Kollege bringt sich auf seine ganz eigene Art ein. Das wissen nicht nur wir selbst zu schätzen, sondern auch unsere Bewerber, unsere Geschäftspartner und Lieferanten.