Teaser Bei amasol dreht sich alles um zwei entscheidende Faktoren: Performanz und Verfügbarkeit. Ob geschäftskritische Business-Applikationen, Webshops, IT-Infrastrukturen oder komplexe Finanzströme; wir sorgen dafür, da…
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Internship, Part-time
bachelor degree
Modern Office in Munich, Access to a Pool, Flexible Working from Home, International Learning Opportunities, Corporate Benefits with Attractive Discounts
Posted 1d ago
~40 hrs/week
German
Responsibilities
Support the Head of People in operational HR tasks ranging from onboarding and offboarding to compliance and documentation. Assist in the recruiting process and handle practical on-site office management tasks in Munich.
Requirements
Must be a currently enrolled student available for at least 6 months with a structured and reliable way of working. Proficiency in German and good English skills are required for team communication.
Full job description
Teaser
Bei amasol dreht sich alles um zwei entscheidende Faktoren: Performanz und Verfügbarkeit. Ob geschäftskritische Business-Applikationen, Webshops, IT-Infrastrukturen oder komplexe Finanzströme; wir sorgen dafür, dass unsere Kundinnen jederzeit volle Transparenz darüber haben, was läuft, wie es läuft und wo Optimierungspotenziale liegen.
Konkret unterstützen wir unsere Kundinnen beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung moderner IT-Monitoring- und Management-Lösungen für klassische IT-Infrastrukturen ebenso wie für Cloud- und Hybrid-Umgebungen. Da jedes Projekt individuelle Anforderungen mit sich bringt, ist kein Tag wie der andere und genau das macht unsere Arbeit spannend und wir lernen ständig dazu.
Als Werkstudent People & HR Compliance (m/w/d) gestaltest du aktiv unsere Prozesse mit und hast die Möglichkeit zu lernen, wie HR-Arbeit in der Praxis wirklich funktioniert. Du bekommst echte Einblicke in alle People-Themen, von Recruiting über People Operations bis hin zu Compliance. Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen und arbeiten über mehrere Länder hinweg. Das bedeutet für Dich: viel lernen, unterschiedliche Perspektiven und ein vielseitiges Arbeitsumfeld im HR. Dabei bist Du fester Teil des Teams, übernimmst Aufgaben eigenständig und bekommst die Chance, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
Du arbeitest Hand in Hand mit dem Head of People und sorgst dafür, dass im HR alles rund läuft: Du unterstützt bei der Bearbeitung von allen operativen People-Themen von Onboarding bis Offboarding
Du unterstützt bei HR-relevanten Compliance-Themen und hilfst dabei, dass unsere Abläufe sauber dokumentiert und eingehalten werden
Auch im Recruiting-Prozess bist Du involviert: Du unterstützt z. B. bei der Terminorganisation oder behältst den Überblick über Bewerbungen
Du darfst Dich auch in spannende Projekte einbringen
Du bist regelmäßig im Office in München und übernimmst auch ganz praktische Aufgaben vor Ort, wie z. B.: - Abstimmung mit Handwerkern oder Lieferanten (z. B. wenn etwas repariert oder eingerichtet wird) - Mitdenken und Mithelfen, wenn im Büro spontan etwas ansteht
Dein Profil
Du bist aktuell eingeschriebener Student (m/w/d), möchtest neben dem Studium praktische Erfahrung sammeln und uns mindestens 6 Monate
Du hast Lust, regelmäßig im Büro in München zu arbeiten und Teil des Teams vor Ort zu sein
Du hast Lust, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln
Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und bekommst Dinge auch wirklich zu Ende
Du bist strukturiert, achtest auf Details und merkst, wenn etwas nicht sauber läuft
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse helfen dir im Austausch mit dem Team
Das bieten wir
Modernes Office in München auf dem Campus neue Balan – mit allem, was Du brauchst (und sogar einem Pool, den du nutzen kannst)
Arbeiten vor Ort im Team – und wenn es mal besser passt, auch flexibel von zu Hause
Viel Lernkurve statt nur Nebenjob: Du bekommst Einblicke in HR über mehrere Länder hinweg und siehst, wie unterschiedliche rechtliche Rahmenbedingungen in der Praxis umgesetzt werden
Echte Verantwortung: Du übernimmst eigene Aufgaben und wirst nicht nur „mitgezogen“, sondern bist fester Teil des Teams
Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei vielen bekannten Anbietern
Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern und bekommst ein Gefühl dafür, wie HR global funktioniert
Wie geht's jetzt weiter?
Unsere Priorität #1 ist Schnelligkeit, deshalb antworten wir auf jede Bewerbung innerhalb einer Woche – oft sogar noch schneller.
Wenn es zu einem Gespräch kommt, möchten wir dir die Vakanz und amasol so gut wie möglich näherbringen. Uns ist es wichtig, dir die bestmögliche Transparenz zu bieten – ein Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße, du sollst Fragen stellen dürfen, nicht nur welche beantworten.
Danach geht es um die Fachkenntnisse – hier schauen wir auf die Skills, die du für deinen Alltag brauchst. Das geschieht meist in einem Gespräch mit einem Teamlead und einem Peer.
Wenn alle zufrieden sind und keine offenen Punkte mehr bestehen, sprechen wir in der Regel innerhalb von zwei Wochen ein Angebot aus.
Falls du noch Fragen hast, steht dir das People Team jederzeit unter [email protected] zur Verfügung.
Kontaktinformationen
About us
Seit 1999 wächst amasol kontinuierlich. Dabei sind wir „überschaubar“ genug, dass Du bei uns mehr als eine Personalnummer bist. Gleichzeitig sind wir „zahlenstark“ genug, dass man uns bei Ausschreibungen als „große Nummer“ auf dem Zettel hat.
Menschlicher Respekt ist die Grundlage unseres Handelns: Was uns ausmacht? Respekt füreinander und gelebte Diversität. Wir glauben daran, dass wir in einem guten und respektvollen Umfeld gemeinsam mehr für alle erreichen können. Nicht nur unternehmerisch. Wir werden stetig reicher an Wissen und Persönlichkeit. Denn jede Kollegin, jeder Kollege bringt sich auf seine ganz eigene Art ein. Das wissen nicht nur wir selbst zu schätzen, sondern auch unsere Bewerber, unsere Geschäftspartner und Lieferanten.
amasol is a Managed Services Provider and specialist in Observability, IT-Reliability, Detectability, and Usability. It places users at the center and aims, with its solution portfolio, to increase agility, enhance the value contribution of IT, and thereby boost the business success of its customers.
amasol has locations in Munich (headquarters), Vienna, London, and Delhi, as well as strategic partnerships with Broadcom, CrowdStrike, Dynatrace, LogicMonitor, Riverbed, and Splunk, among others.
With its expertise, the company has firmly established itself since 1999 as one of the leading IT service providers in Germany and Austria.
Today, 100 employees serve companies in the automotive, finance and insurance, healthcare, and telecommunications sectors. Its customers include half of the DAX companies, renowned IT service providers, and government agencies.
________________________________________________________
amasol ist Managed Services Provider und Spezialist für Observability, IT Reliability, Detectability und Usability.
Er stellt dabei die AnwenderInnen in den Mittelpunkt und zielt mit seinem Lösungsportfolio darauf ab, die Agilität zu erhöhen, den Wertbeitrag der IT zu steigern und somit den Geschäftserfolg seiner Kunden zu vergrößern.
amasol unterhält Standorte in München (Hauptsitz), Wien, London und Delhi sowie strategische Partnerschaften unter anderem mit Broadcom, CrowdStrike, Dynatrace, LogicMonitor, Riverbed und Splunk.
Mit seiner Expertise hat sich das Unternehmen seit 1999 als einer der führenden IT- Dienstleister in Deutschland und Österreich fest etabliert.
Heute betreuen 100 MitarbeiterInnen Unternehmen aus den Bereichen Automotive, Finanzen und Versicherung, Gesundheit und Telekommunikation. Zu den Kunden zählen die Hälfte der DAX-Unternehmen, namhafte IT Service Provider sowie Behörden.
Offices: Campus Neue Balan,, Claudius-Keller-Str. 3 B, Munich, Bavaria 81669, DE · Kohlmarkt 8, Vienna, 1010, AT · 13/24 West Patel Nagar, 2ND FLOOR, New Delhi, 110008, IN
APM: Application Performance ManagementTBM: Technologies Business ManagementITIM: IT Infrastructure ManagementAIOpsBizOps: Business OperationsNext Generation MonitoringSecurity OperationsObservabilityCX DEX
amasol is a Managed Services Provider and specialist in Observability, IT-Reliability, Detectability, and Usability. It places users at the center and aims, with its solution portfolio, to increase agility, enhance the value contribution of IT, and thereby boost the business success of its customers.
amasol has locations in Munich (headquarters), Vienna, London, and Delhi, as well as strategic partnerships with Broadcom, CrowdStrike, Dynatrace, LogicMonitor, Riverbed, and Splunk, among others.
With its expertise, the company has firmly established itself since 1999 as one of the leading IT service providers in Germany and Austria.
Today, 100 employees serve companies in the automotive, finance and insurance, healthcare, and telecommunications sectors. Its customers include half of the DAX companies, renowned IT service providers, and government agencies.
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amasol ist Managed Services Provider und Spezialist für Observability, IT Reliability, Detectability und Usability.
Er stellt dabei die AnwenderInnen in den Mittelpunkt und zielt mit seinem Lösungsportfolio darauf ab, die Agilität zu erhöhen, den Wertbeitrag der IT zu steigern und somit den Geschäftserfolg seiner Kunden zu vergrößern.
amasol unterhält Standorte in München (Hauptsitz), Wien, London und Delhi sowie strategische Partnerschaften unter anderem mit Broadcom, CrowdStrike, Dynatrace, LogicMonitor, Riverbed und Splunk.
Mit seiner Expertise hat sich das Unternehmen seit 1999 als einer der führenden IT- Dienstleister in Deutschland und Österreich fest etabliert.
Heute betreuen 100 MitarbeiterInnen Unternehmen aus den Bereichen Automotive, Finanzen und Versicherung, Gesundheit und Telekommunikation. Zu den Kunden zählen die Hälfte der DAX-Unternehmen, namhafte IT Service Provider sowie Behörden.
Offices: Campus Neue Balan,, Claudius-Keller-Str. 3 B, Munich, Bavaria 81669, DE · Kohlmarkt 8, Vienna, 1010, AT · 13/24 West Patel Nagar, 2ND FLOOR, New Delhi, 110008, IN
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