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Jobs at allaboutHRLaw (Now Hiring) — 2 open

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Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teil-oder Vollzeit

München, Brandenburg, Germany · On-site

Entry level

<p><strong>allaboutHRLaw</strong> GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR a…

Skills: HR Business Partnering, Recruiting, Employee Relations, Labor Law, Payroll Support

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Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal Remote

Germany · Remote OK

Entry level

<p><strong>allaboutHRLaw</strong> GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR a…

Skills: Recruiting Support, Applicant Management, Administrative Tasks, Onboarding, Project Management

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Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teil-oder Vollzeit

allaboutHRLaw

München, Brandenburg, Germany • On-site

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Entry level

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

  • Full-time
  • bachelor degree
  • Room for initiative, Steep learning curve and growth potential, Flat hierarchies and direct communication, Flexible working hours and individual working time models
  • Posted 16d ago
  • ~40 hrs/week
  • German

Responsibilities

The role involves the holistic support of a defined employee group, acting as the primary contact for HR and labor law queries. Responsibilities include managing the full recruitment cycle, supporting payroll data preparation, and contributing to HR project optimization.

Requirements

Candidates should hold a university degree in HR or a similar qualification with initial professional experience, including internships. Proficiency in English and a strong understanding of HR processes and labor law are required.

Full job description

allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.


Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.


Aufgaben


Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teil-oder Vollzeit für unseren Standort in München.


Was werden Deine Aufgaben sein?



  • Ganzheitliche Betreuung eines definierten Personalbereichs
    Du übernimmst die Betreuung „Deines“ Mitarbeiterkreises, stehst als kompetente:r Ansprechpartner:in für alle personalbezogenen Themen zur Seite und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

  • Personalbedarfsermittlung & Recruiting
    Du unterstützt aktiv bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, findest passende Talente und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende optimal zu uns und unseren Kunden passen.

  • Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
    Vom ersten Kennenlernen bis zur Vertragsunterschrift: Du führst Vorstellungsgespräche, bereitest Vertragsunterlagen vor und gestaltest einen professionellen und wertschätzenden Auswahlprozess.

  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
    Du bist der erste Ansprechpartner:in für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-relevanten Themen.

  • Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
    Ob Digitalisierung, Employer Branding oder interne Abläufe – du bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit.

  • Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
    Du bereitest abrechnungsrelevante Daten auf und arbeitest eng mit unserem Payroll-Team zusammen, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen.


Qualifikation


Was zeichnet Dich aus?



  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Erste relevante Berufserfahrung, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich.

  • Kenntnisse in Personalthemen: Du bringst Fachwissen zu Personalprozessen, -themen und arbeitsrechtlichen Grundlagen mit.

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Englisch.

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Du kannst Dich gut ausdrücken und berätst sicher auf allen Hierarchieebenen.

  • Hohes Maß an Sozialkompetenz und sicheres Auftreten: Du bist ein Teamplayer, der sich auf verschiedenen Ebenen gut bewegen kann und stets ein professionelles Auftreten pflegt.


Benefits


Was bieten wir?



  • Raum für Eigeninitiative: Du hast die Möglichkeit, Dich einzubringen und Deine Ideen zu verwirklichen.

  • Steile Lernkurve und enormes Potenzial: Wir bieten Dir die Chance, Dich weiterzuentwickeln und vielfältige Erfahrungen zu sammeln.

  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikation: Bei uns zählen Deine Ideen und Dein Input – ohne lange Entscheidungswege.

  • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Dir größtmögliche Flexibilität, um Deine beruflichen und privaten Ziele miteinander zu vereinbaren.


Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, inklusive Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellungen.


Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Related keywords

HR as a ServiceRecruitingLabor LawEmployer BrandingPayrollDigitalizationHR Business PartnerPersonnel PlanningEmployee Lifecycle ManagementConsulting

About allaboutHRLaw

LinkedInVisit site
Industry
Human Resources
Company size
11-50 employees
Founded
2011
Headquarters
Feldkirchen, Bavaria
LinkedIn followers
875

We provide HR and legal services for startups, small and medium sized companies based on a medium to longterm contract for a monthly flatfee covering either the whole function or only parts, just as legal, recruiting, etc. We replace HR departments or supplement HR departments with specialists.

Offices: Ottostraße 2a, Feldkirchen, Bavaria 85622, DE · Ostrovní 2063/7, Praha 1, 11 000, CZ · Kurfürstendamm 194, Haus Cumberland, Berlin, 10707, DE · Neuer Wall 10, Jungfernstieg, Hamburg, 20354, DE · Mainzer Landstr. 50, ecos office center, Frankfurt, 60325, DE

Performance ManagementPersonal OrganisationRecruitingPersonal AdministrationPersonalmanagementLohn- und GehaltsabrechnungPayrollMitarbeiterbetreuungPersonalcontrollingPersonalentwicklung
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