Technology Jobs in Barueri, Brazil (Now Hiring) — 412 open — Page 19

O que buscamos:

Pessoa Agile Coach Pleno com experiência em transformação ágil em organizações de grande porte, atuando na evolução da maturidade ágil de tribos, times e lideranças. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de influência e experiência prática em ambientes complexos, apoiando a implementação de modelos escaláveis, melhoria contínua e geração de resultados de negócio.

Responsabilidades:

• Atuar como agente de transformação ágil em tribos, squads e áreas corporativas;
• Conduzir iniciativas de evolução de maturidade ágil em diferentes contextos organizacionais;
• Apoiar lideranças, Tribe Leads, Product Leaders e executivos na adoção de práticas ágeis;
• Implementar e acompanhar OKRs, indicadores e métricas de performance;
• Facilitar cerimônias, workshops e ritos de planejamento, acompanhamento e retrospectiva;
• Apoiar a definição e evolução de papéis, responsabilidades e modelos operacionais;
• Conduzir coaching e mentoring para times e lideranças;
• Promover melhoria contínua dos processos, fluxos e formas de trabalho;
• Apoiar a gestão de dependências entre squads, tribos e áreas corporativas;
• Utilizar métricas e dados para direcionar decisões e evolução da operação;
• Facilitar a adoção de frameworks de agilidade em escala, incluindo SAFe;
• Atuar na sustentação e evolução do modelo ágil após ramp-up das tribos;
• Contribuir para a mudança cultural e disseminação da mentalidade ágil;

Requisitos e Qualificações:

• Experiência mínima de 4 anos atuando como Agile Coach;
• Experiência em transformação ágil em empresas de grande porte com múltiplas squads e tribos;
• Vivência prática em ramp-up de tribos, sustentação do modelo e evolução de maturidade;
• Experiência atuando com lideranças seniores, executivos, CPOs e Tribe Leads;
• Atuação em ambientes de alta complexidade organizacional e dependências cross-funcionais;
• Experiência comprovada com implantação e gestão de OKRs;
• Experiência com definição e acompanhamento de métricas, indicadores e dashboards;
• Conhecimento prático de Scrum, Kanban, gestão de fluxo e gestão de dependências;
• Vivência com frameworks de agilidade em escala, especialmente SAFe;
• Experiência com coaching e mentoring de times e lideranças;
• Conhecimento e utilização de Jira, Confluence e ServiceNow;
• Capacidade de apoiar backlog, fluxo, cerimônias, melhoria contínua e evolução de maturidade;
• Forte capacidade analítica para interpretação de indicadores e suporte à tomada de decisão;

Diferenciais:

• Experiência nos segmentos de bancos, seguros, meios de pagamento, tecnologia, operações, canais ou infraestrutura;
• Certificação SAFe;
• Certificação CSM (Certified ScrumMaster);
• Certificação KMP (Kanban Management Professional);
• Certificação LPM (Lean Portfolio Management);
• Certificações em gestão de projetos, programas ou portfólio;
• Certificações ou formações em OKR e Management 3.0;
• Histórico comprovado de melhoria de indicadores organizacionais e operacionais;

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que: • Possua forte capacidade de leitura de cenário organizacional e nível de maturidade dos times;
• Saiba adaptar sua abordagem conforme o contexto, equilibrando direcionamento, capacitação e autonomia;
• Exerça influência sem autoridade formal, mobilizando times e lideranças;
• Tenha excelente comunicação, incluindo condução de conversas difíceis e alinhamento executivo;
• Apresente visão sistêmica, atuando além dos limites de uma única squad;
• Possua senso crítico e capacidade analítica orientada por dados;
• Demonstre resiliência, adaptabilidade e habilidade para atuar em ambientes com resistência à mudança;
• Tenha postura prática, colaborativa e orientada à execução, evitando excesso de foco teórico ou metodológico;
• Goste de trabalhar em equipe e construir soluções de forma colaborativa;
• Busque evolução contínua e geração de valor para o negócio;

Big enough to deliver – small enough to care.
#VempraGFT
#VamosVoarJuntos
#ProudToBeGFT