Management & Leadership Jobs in Helsinki, Finland (Now Hiring) — 462 open — Page 17

¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa tras la realización de un assessment digital. Al finalizar tu solicitud, y si cumples con los criterios necesarios para el puesto, recibirás un correo electrónico con un enlace para acceder al mismo. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, empleados y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada persona. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.

¡Por eso, únete a nosotros!

Estamos buscando un Head of Data and AdTech Strategy & Business Development para nuestro equipo de Endless, el negocio de Retail Media de MC, en Lisboa u Porto, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!

Tu misión será desarrollar negocio estratégico mediante la identificación de players internacionales y la evaluación de nuevos enfoques y modelos de negocio, garantizando que Endless se mantiene a la vanguardia de la innovación en Retail Media.

Descubre más sobre nosotros:

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Contamos contigo para…

Market Intelligence y monitorización de la industria

• Prospección internacional: Monitorizar de forma continua la evolución de redes globales de Retail Media (como Walmart Connect, Amazon Advertising y Tesco Media), identificando estrategias maduras y modelos de negocio que puedan “localizarse” en el ecosistema MC y Sonae en el mercado portugués;
• Conexión con la industria: Establecer una red de intercambio de conocimiento con líderes de otras redes internacionales de Retail Media, compartiendo aprendizajes sobre escalabilidad. Seguir los movimientos de empresas globales de AdTech que puedan disrumpir o potenciar el ecosistema;
• Análisis de tendencias: Elaborar informes trimestrales de “Estado de la Industria” para el equipo directivo, centrados en cambios en la regulación de privacidad, nuevos formatos publicitarios y tendencias globales del retail.

Descubrimiento de AdTech e innovación

• Prospección tecnológica: Mantener una red de contactos de alto nivel con empresas tecnológicas y líderes internacionales, anticipando la “próxima gran tendencia” en retail media;
• Relación inicial con proveedores: Actuar como primer filtro para nuevas tecnologías y proveedores de AdTech, evaluando el “product-market fit” y la madurez técnica;
• Pruebas de concepto (PoCs): Definir el business case, los criterios de éxito y el racional estratégico para pilotos o pruebas de concepto de nuevas tecnologías y herramientas de datos.

Estrategia de activación de datos y medición

• Framework de datos y maximización de identidad: Identificar y evaluar las mejores soluciones de identidad (ID) y tecnologías de user graph para garantizar una segmentación de alta precisión. Definir la estrategia a largo plazo para aprovechar los datos propios (1st party data) de MC, asegurando el cumplimiento de la privacidad;
• Colaboración y monetización de datos: Investigar y diseñar frameworks estratégicos, enfoques tecnológicos y alianzas seguras de intercambio de datos, creando nuevas fuentes de ingresos mediante la colaboración avanzada entre Endless y potenciales partners;
• Atribución y medición avanzadas: Mantenerse a la vanguardia de las tendencias globales de medición, incorporando nuevas pruebas de performance para los clientes de Endless. Garantizar el liderazgo de mercado alineando métricas con estándares internacionales en evolución y asegurando credibilidad ante agencias globales.

Modelización estratégica de negocio y networking

• Visión de producto a largo plazo: Contribuir al plan estratégico a 3 años, identificando nuevas fuentes de ingresos y productos de datos fuera del ciclo operativo actual;
• Innovación en la propuesta de valor: Proponer nuevas formas de estructurar y comercializar datos de retail e inventario de medios, manteniendo el liderazgo e innovación de Endless en el mercado portugués;
• Networking externo: Representar a Endless en foros internacionales y asociaciones del sector, manteniendo a MC Sonae en la vanguardia de las discusiones globales de retail media.

Por eso, trae contigo…

• Conocimientos en AdTech/MarTech: 4–5+ años de experiencia en el ecosistema de publicidad digital, con experiencia en Retail Media, Programmatic Advertising o plataformas de gestión de datos (DMPs/CDPs);
• Experiencia estratégica: Experiencia en roles estratégicos de alto nivel (por ejemplo, agencias globales de medios, grandes plataformas tecnológicas como Google, Amazon o Criteo, o consultoras);
• Competencia técnica y de datos: Fuerte comprensión de cómo se recogen, anonimizan (hash) y activan los datos propios. Conocimiento de cómo las redes de Retail Media maximizan el valor de los datos y las soluciones de identidad. Capacidad de traducir conceptos técnicos en valor de negocio para stakeholders no técnicos;
• Mentalidad de mercado: Capacidad para simplificar tendencias globales complejas para stakeholders internos, convirtiendo la innovación en un paso lógico y no en un riesgo;
• Construcción de relaciones: Perfil naturalmente orientado al networking, capaz de establecer relaciones de intercambio de conocimiento con pares internacionales (por ejemplo, Walmart Connect o Carrefour Links);
• Formación académica superior.

Qué ofrecemos:

• Subsidio de alimentación en tarjeta Dá;
• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para empleados fijos);
• Programa Flex it Up – días libres extra, excedencias sin sueldo, modelo de trabajo flexible (cuando aplique);
• Seguro de salud y vida (para empleados fijos), con posibilidad de extender el seguro de salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de beneficios flexibles (cuando aplique);
• Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de educación financiera;
• Premios escolares y becas de mérito para hijos de empleados (educación ordinaria e inclusiva), así como programas vacacionales en periodos no lectivos;
• Kit de nacimiento para tu bebé;
• Programas de movilidad interna para promover el talento;
• Vacuna contra la gripe, incluida su administración (voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los empleados;
• Sesiones de ergocoaching;
• Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;
• Programa de descuentos y acuerdos con más de 300 marcas de referencia;
• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
• Salario competitivo;
• Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.