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Responsabilidades: Garantir o crescimento do negócio e a eficiência organizacional, apoiando os líderes na melhoria de estruturas, processos, desempenho e capacidade de suas equipes. Atuar como parceiro estratégico dos l…
Skills: Human Resources, Strategic Planning, Organizational Development, Talent Management, Performance Management
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Somos a Neodent, marca brasileira líder em implantes dentários no país e há mais de 30 anos, contribuímos para a promoção de milhares de novos sorrisos todo dia. Fazemos parte do Grupo Straumann e no Brasil, representamo…
Skills: Compliance Management, Ethics, Internal Investigations, Anti-Bribery & Anti-Corruption, Corporate Governance
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Job Description Apply by August 13h Join us to develop your potential. Curitiba-PR At Electrolux Group, a leading global appliance company, we strive every day to shape living for the better for our consumers, our people…
Skills: Legal strategy, People management, Commercial contracts, Corporate governance, Risk management
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Oportunidade disponível para contratação híbrida nos escritórios de São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro e Curitiba. Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a …
Skills: Transfer Pricing, OECD Guidelines, Tax Advisory, Financial Analysis, English Fluency
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<p><strong>Analista de Licitação Jr</strong> </p> <p>Local: Curitiba - PR | Regime: Presencial </p> <p><strong>Quem somos?</strong> </p> <p>Somos uma empresa moderna, com foco em desenvolvimento tecnológico próprio, ofer…
Skills: Public bidding analysis, Administrative appeals, Contract management, Technical manifestations, Public procurement
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Que tal construir sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo? Venha trabalhar na MBRF, uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples aos …
Skills: Power BI, Tax Analysis, Indirect Taxes, Data Automation, Tax Legislation
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In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence…
Skills: Indirect Tax Calculation, Tax Compliance, SPED Fiscal, PER/DCOMP, ICMS
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The HR Business Partner will act as a strategic partner to operational leaders, supporting organizational efficiency, talent management, and performance cycles. They are responsible for ensuring compliance with labor regulations, managing internal HR processes, and driving employee engagement initiatives.
Candidates must have experience in Human Resources, preferably within startups or technology companies, and hold a bachelor's degree in Administration or related fields. Strong communication skills, proficiency in Excel, and knowledge of Brazilian labor laws (CLT/CCT) are required.
Garantir o crescimento do negócio e a eficiência organizacional, apoiando os líderes na melhoria de estruturas, processos, desempenho e capacidade de suas equipes.
Atuar como parceiro estratégico dos líderes operacionais, oferecendo suporte em temas relacionados a talentos, desempenho, estrutura organizacional, clima organizacional e necessidades das equipes.
Garantir a cobertura completa do quadro de colaboradores aprovado, antecipando necessidades de contratação, rotatividade ou crescimento, mantendo um banco ativo de candidatos para posições críticas ou recorrentes.
Acompanhar e monitorar a eficiência organizacional, identificando riscos, lacunas de talentos, necessidades operacionais e ineficiências que possam impactar o desempenho das equipes. Propor e executar ações de melhoria.
Assegurar que os colaboradores disponham das ferramentas, informações, processos e suporte necessários para desempenhar suas funções de forma eficaz.
Executar e acompanhar os processos-chave de Recursos Humanos, garantindo organização, rastreabilidade, conformidade e uma experiência adequada para colaboradores e líderes.
Impulsionar iniciativas de Talent Enablement, desenvolvimento, capacitação, engajamento e comunicação interna, alinhadas às prioridades do negócio e à cultura organizacional.
Liderar a correta execução dos processos de gestão de desempenho, incluindo ciclos de avaliação, feedback, planos de desenvolvimento, acompanhamento de compromissos e ações decorrentes.
Analisar indicadores de talentos, desempenho, clima organizacional e operação para gerar insights, priorizar ações e apoiar a tomada de decisões.
Conduzir com consultores externos o acompanhamento de temas legais, trabalhistas e regulatórios, incluindo documentação, políticas, auditorias, processos disciplinares e mitigação de riscos.
Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a disponibilidade da documentação, evidências e o cumprimento dos processos correspondentes.
Atender consultas de colaboradores, líderes e demais stakeholders.
Contribuir com projetos da área de People e/ou de acordo com as prioridades do negócio.
Atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação, adaptando prioridades, processos e soluções de acordo com as necessidades do negócio.
Colaborar com os times de outros países a fim de fazer melhores processos e resultados.
Experiência na área de Recursos Humanos
Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas
Conhecimento em excel intermediário
Fortes habilidades interpessoais e de comunicação (oral e escrita).
Saber interpretar a CLT e a CCT
Ter trabalhado em startups ou empresas de tecnologia em crescimento
Inglês ou espanhol fluente
Experiência com criação de políticas e procedimentos da área
Experiência em negociações com clientes internos e terceiros
Modelo de trabalho: 100% presencial
Aldeia Coworking - Estação:
Local: Curitiba
Ambiente internacional.
Tipo de contrato: Tempo integral - CLT
Frete inteligente para negócios que querem crescer.
A Frenet pode oferecer mais opções de frete aos seus clientes, inserindo quantas e quais transportadoras desejar. Além disso, você pode gerenciar o seu frete em um único lugar com as diversas funcionalidades que oferecemos.
Offices: Avenida Cândido de Abreu 381, Curitiba, Paraná 80530-911, BR
There are currently 8 open legal positions in Curitiba, Brazil listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include EY, Electrolux Group, Frenet, Straumann Group, Thales, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 3 of the 8 open legal positions offer remote or hybrid work (0 remote, 3 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
