Legal Jobs in Belo Horizonte, Brazil (Now Hiring) — 12 open

Sobre a vaga e missão do cargo

No seu dia a dia, você vai: 

• Realizar análises socioambientais e climáticas de clientes, parceiros e processos internos.
• Registrar e monitorar dados de perdas decorrentes de eventos socioambientais.
• Mapear mudanças regulatórias (BCB, CMN, IFRS S1 e S2) e riscos emergentes que possam impactar a companhia.
• Contribuir para a automação de relatórios e tabelas quantitativas do GRSAC e dar suporte aos cálculos de emissões financiadas com base em PCAF e GHG Protocol.
• Apoiar a construção de modelos de análise de cenários climáticos com impactos em PD, LGD e EAD.
• Contribuir com automações e melhoria contínua dos processos de RSAC.
• Elaborar reports, apresentações e materiais para comitês de risco e fóruns internos.
• Interagir com áreas como Risco Operacional, Compliance, Jurídico, Crédito e Comercial.
• Apoiar na implementação de políticas e diretrizes estratégicas de RSAC e ESG.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Graduação em Engenharia Ambiental, Biologia, Sociologia, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em gestão de riscos sociais, ambientais e climáticos em instituições financeiras.
• Conhecimento sobre o funcionamento do mercado financeiro, meios de pagamento ou instituições reguladas.
• Conhecimento sobre legislação ambiental e trabalhista (ex.: lista suja, embargos ambientais) e normas aplicáveis (Resolução BCB no 4557, 4945; IFRS S1 e S2, entre outras).
• Domínio de ferramentas do Pacote Office.
• Inglês necessário para leitura de materiais e preparação de conteúdo para executivos.
• Comunicação, negociação, capacidade analítica e visão crítica.
   

Desejáveis:

•  Ferramentas do Pacote Office, Jira, SQL, Tableau e afins;
   
• Inglês avançado;
   
• Conhecimento de metodologias de cálculo de emissões (PCAF, GHG Protocol);
   
• Conhecimento em análises de dados e modelagem de risco financeiro;

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);