Zaragoza, Aragon, Spain · On-site
Descripción de la empresa Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clie…
Skills: Human Resources Administration, Payroll Management, Recruitment, Onboarding, Performance Management
Zaragoza, Aragon, Spain · Hybrid
Acerca del empleo Buscamos un/a 👉 Talent Acquisition Coordinator que lidere los procesos de selección end-to-end y contribuya a atraer el mejor talento para impulsar el crecimiento de Sports Emotion. Reportando directam…
Skills: Talent acquisition, Full-cycle recruiting, Hiring management, Employer branding, LinkedIn Recruiter
Zaragoza, Aragon, Spain · On-site
In our ‘always on’ world, we believe it’s essential to have a genuine connection with the work you do. We are looking for Generalist I, HR to join our Delicias Team in Delicias Chihuahua, Mex. Temporary position 6 months…
Skills: Human Resources, Labor Law Compliance, Employee Relations, Conflict Resolution, Recruitment
Zaragoza, Aragon, Spain · Hybrid
En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada…
Skills: Post-merger integration, Business transformation, Project management, Change management, Operational improvement
Zaragoza, Aragon, Spain · Hybrid
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. En Del…
Skills: SAP HCM, SAP Payroll (PY), SAP Time Management (PT), Functional Analysis, Solution Design
Zaragoza, Aragon, Spain · Hybrid
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Unirte…
Skills: Change Management, Digital Transformation, Resistance Management, Stakeholder Analysis, Communication Planning
Zaragoza, Aragon, Spain · Remote OK
En Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina para grandes compañías. Ahora buscamos incorporar a una persona que quiera dar un paso diferente dentro del mundo de la nómina: un rol donde el conocimiento técn…
Skills: Payroll Cycle Management, Labor Legislation, Social Security Knowledge, IRPF Knowledge, Project Management
Zaragoza, Aragon, Spain · Remote OK
En Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina y ofrecemos servicios BPO Payroll a grandes compañías. Ahora buscamos incorporar a alguien que quiera dar un paso diferente dentro del mundo de la nómina: un rol…
Skills: Payroll Management, Labor Legislation, Social Security, IRPF, Customer Success
Zaragoza, Aragon, Spain · On-site
Location: Zaragoza, Zaragoza, Spain Job ID: R0131035 Date Posted: 2026-06-23 Company Name: HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U. Profession (Job Category): Administration & Facilities Job Schedule: Full time Remote: No Job Descri…
Skills: HRIS, Onboarding, Employee Relations, Benefits Administration, Performance Management
Zaragoza, Aragon, Spain · Hybrid
Job Description: DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en n…
Skills: IT Recruitment, Sourcing, Candidate Experience, End-to-End Recruitment, Stakeholder Management
Zaragoza, Aragon, Spain · On-site
¡Únete a nuestro equipo de Desarrollo de Personas! ¿Buscas dar tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos en un entorno dinámico? Buscamos a una persona metódica, con ganas de aprender y que entienda que los …
Skills: Talent Acquisition, Candidate Screening, Onboarding, Training Management, Job Description Design
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The People & Culture Store Administrator manages key HR processes including recruitment, onboarding, payroll, and performance management within the store. They also support store management in coordinating staff schedules, ensuring compliance with labor regulations, and fostering a positive workplace culture.
Candidates must hold a degree in Psychology, Human Resources, Labor Relations, Law, or Business Administration obtained within the last 3 years. Proficiency in English and geographical mobility are required, along with strong organizational and administrative skills.
En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin.
Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin.
Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:
Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía.
Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección.
Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal.
También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva.
En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía.
Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos.
Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina.
Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.
Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares.
Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio.
Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.
Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 20/08/2026.
Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.
Primark was founded on a mission that everyone deserves to look and feel good – without paying more. We stand for great value without compromise, offering affordable fashion and everyday essentials that are made to last. Founded in Ireland in 1969, Primark is now an international fashion retailer with more than 470 stores across 18 countries in Europe, the US and the Middle East, employing more than 80,000 colleagues. Millions of shoppers trust Primark every week for everything from everyday essentials like t-shirts and socks, to the latest fashion trends – all at unbeatable prices. Primark is built on a belief and passion for physical stores – helping to bring high streets and retail centres to life and creating joyful, social experiences. The company is focused on driving positive change by giving clothing a longer life, protecting life on the planet and supporting the livelihoods of the people who make Primark clothes. More information can be found at https://corporate.primark.com/en-gb
Offices: PO BOX 644, Arthur Ryan House, 22 - 24 Parnell Street, Dublin, County / Dublin postal district Dublin 1, IE · 41 West Street, Reading, England RG1 1, GB
There are currently 11 open human resources positions in Zaragoza, Spain listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Deloitte, Endalia, Auren International, CommScope, DXC Technology, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 7 of the 11 open human resources positions offer remote or hybrid work (2 remote, 5 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
