Parndorf/Pandrof, Burgenland, Austria · On-site
$35k–$40k/yr
Unternehmensbeschreibung McArthurGlen ist Europas führender Eigentümer, Entwickler und Manager von Designer-Outlets. Wir verfügen zur Zeit über 20+ Designer-Outlets in Europa und Vancouver, Kanada. Stellenbeschreibung De…
Skills: Payroll administration, HR administration, Employee lifecycle management, Data entry, Microsoft Office
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Unternehmensbeschreibung McArthurGlen ist Europas führender Eigentümer, Entwickler und Manager von Designer-Outlets. Wir verfügen zur Zeit über 20+ Designer-Outlets in Europa und Vancouver, Kanada. Stellenbeschreibung De…
Skills: Payroll administration, HR administration, Employee lifecycle management, Data entry, Microsoft Office
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Unternehmensbeschreibung McArthurGlen ist Europas führender Eigentümer, Entwickler und Manager von Designer-Outlets. Wir verfügen zur Zeit über 20+ Designer-Outlets in Europa und Vancouver, Kanada. Stellenbeschreibung De…
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Unternehmensbeschreibung McArthurGlen ist Europas führender Eigentümer, Entwickler und Manager von Designer-Outlets. Wir verfügen zur Zeit über 20+ Designer-Outlets in Europa und Vancouver, Kanada. Stellenbeschreibung De…
Skills: Payroll administration, HR administration, Employee lifecycle management, Data entry, Microsoft Office
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$38k–$66k/yr
Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! — Respo…
Skills: Store management, Sales generation, Team leadership, Customer service, Merchandising
Parndorf/Pandrof, Burgenland, Austria • On-site
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The coordinator will support the HR Operations team with monthly payroll administration and manage various HR processes throughout the employee lifecycle. Responsibilities include maintaining personnel files, updating HR systems, and handling HR inquiries via ServiceNow.
Candidates should have relevant administrative or HR experience, specifically with payroll and employee lifecycle processes. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, and strong communication skills in both German and English are required.
McArthurGlen ist Europas führender Eigentümer, Entwickler und Manager von Designer-Outlets.
Wir verfügen zur Zeit über 20+ Designer-Outlets in Europa und Vancouver, Kanada.
In dieser Rolle unterstützt Du unser HR Operations Team in Northern Europe bei der monatlichen Payroll Administration sowie allen wichtigen administrativen HR-Prozessen.
Verträge, Änderungsbriefe und Mitarbeiterkommunikation
Du bist organisiert, genau und serviceorientiert – und arbeitest gerne mit Menschen, Daten und Prozessen.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten, internationalen Teams!
Wir bieten:
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt von mindestens €2071.00 monatlich (gemäß Tarifvertrag) und marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung und Leistungsbezogener Bonus von bis zu 15%.
Wohlfühl-Zuschuss: Erstattung für Yoga, Fitnessgeräte oder alles, was dein Wohlbefinden fördert.
Lokale Extras: freies parken
Freiwilligentage: 2 bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit pro Jahr.
Exklusive Rabatte: Spezielle Rabatte in unseren Designer-Outlets.
Kontinuierliches Lernen: Zugriff auf LinkedIn Learning ab dem ersten Tag mit über 16.000 Kursen.
Karrierewachstum: Interne Wechsel, länderübergreifende Projekte, internationale Einsätze und eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten.
Hohe Zufriedenheit: 89 % unserer Kollegen empfehlen uns als großartigen Arbeitsplatz! (laut unserer neuesten internen Mitarbeiterbefragung)
#LI-KH1
…sei Teil von etwas Außergewöhnlichem.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und faire Chancen ein. Wir möchten, dass sich alle Menschen respektiert und wertgeschätzt fühlen, unabhängig von ihrer persönlichen Identität. Wir ermöglichen flexible Arbeitsregelungen, wo immer möglich, und bieten Unterstützung, solltest Du im Bewerbungsprozess Anpassungen benötigen. Kontakt: . 95% des Teams fühlen sich respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von ihrer persönlichen Identität
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Vielleicht passt dein Profil zu dieser oder einer zukünftigen Möglichkeit bei uns.
Die angebotene Vergütung richtet sich nach deinen nachgewiesenen Fähigkeiten, deiner Erfahrung und deinem Standort. Wir stehen für Transparenz: Unsere Gehaltsspannen basieren auf Marktbenchmarks und interner Vergleichbarkeit, um eine faire Vergütung für vergleichbare Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten sicherzustellen.
To create the finest retail experiences.
McArthurGlen Group, Europe’s leading owner, developer and manager of designer outlets, was founded in Europe by the Kaempfer Partners in 1993. The pioneer of designer outlet retailing in Europe, McArthurGlen has since developed 600,000 sq m of retail space. The company currently manages 21 designer outlets in 8 countries: Austria, Canada, France, Germany, Italy, the Netherlands, Spain and the UK delivering total portfolio revenues of 5.5 billion euros a year. The centres are home to the most sought-after luxury and premium brands, and offer 90 million fashion-loving customers year-round savings in vibrant, open-air shopping environments. In 2013, McArthurGlen became a joint venture between the Kaempfer Partners and Simon Property Group Co. (NYSE SPG), a global leader in the ownership of premier shopping, dining, entertainment and mixed-use destinations.
Offices: Nations House, 103 Wigmore Street,, London, W1U1WH, GB
There are currently 5 open human resources positions in Parndorf/Pandrof, Austria listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include McArthurGlen Group, Capri Holdings Limited, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
