Human Resources Jobs in Ballerup, Denmark (Now Hiring) — 7 open

Vil du stå i spidsen for at udvikle GoLearn’s læringsunivers til den offentlige sektor?

Har du lyst til at bygge noget fra bunden - og sætte dit eget præg på, hvordan kompetenceudvikling og læring skal se ud til den offentlige sektor?

Vi leder efter dig, der motiveres af at skabe, udvikle og sætte retning.

Dig, der trives med mange kasketter og får energi af at skifte mellem strategi, udvikling af nye læringskoncepter, produktion af indhold og undervisning.

Kort sagt får du ansvaret for at videreudvikle GoLearns læringsunivers til den offentlige kategori og gøre os til den foretrukne læringspartner for kommuner, regioner, styrelser og øvrige offentlige organisationer.

GoLearn er en del af Eduhouse og en af Nordens førende digitale læringspartnere.

Som læringspartner arbejder vi i krydsfeltet mellem teknologi, forretning og læring - og vores ambition er klar: Vi vil ikke bare levere kurser, men skabe reel adfærdsændring og værdi hos vores kunder.

Den offentlige sektor er en af vores vigtigste strategiske satsninger de kommende år. Den står midt i en omfattende digital omstilling. AI, IT-sikkerhed, lovgivning og stigende krav til dokumentation ændrer den måde, offentlige organisationer arbejder på - og kompetencerne skal følge med.

Hos GoLearn tror vi ikke, at kurser alene skaber forandring. Vi vil være en strategisk læringspartner, der hjælper kommuner, regioner og statslige organisationer med at omsætte ny viden til praksis gennem læringsforløb, der er relevante, tidssvarende og kan implementeres i hverdagen.

Derfor investerer vi målrettet i at opbygge et stærkt læringsunivers til den offentlige sektor. Og det er netop den satsning, du bliver en central del af.

Rollen - kort fortalt

Du bliver ansvarlig for at videreudvikle og drive GoLearns offentlige læringsunivers. Det betyder, at du både bliver strateg, producent, underviser og relationsskaber.

Du kommer ikke ind til et færdigt område eller en færdig strategi. Du kommer ind for at bygge og være med til at skabe den.

Sammen med andre vigtige nøglepersoner indenfor Customer Success, Production & Content, Learning og AI driver du retningen, udvikler nye læringsformater og sikrer, at vores indhold opleves relevant og værdiskabende for den offentlige sektor.

Dine primære ansvarsområder

Du kommer blandt andet til at:

• tage det overordnede faglige ansvar for GoLearns offentlige læringsportefølje

• udvikle og videreudvikle læringsuniverset målrettet kommuner, regioner og øvrige offentlige organisationer

• udvikle nye koncepter, formater og produkter

• producere e-learning indhold til både On Demand (OD) og Digital Classroom (DC)

• selv undervise og facilitere

• opbygge et stærkt netværk af interne og eksterne eksperter der kan hjælpe med undervisning

• deltage på kundemøder sammen med den salgs ansvarlige for den offentlige kategori og omsætte kundernes behov til nye læringsforløb

• samarbejde tæt med vores AI Learning Specialist, da AI indgår som en naturlig del af den offentlige læringsportefølje.

Derfor er rollen interessant

Der findes ikke mange stillinger som denne. Du får mulighed for at bygge et strategisk vigtigt område op stort set fra bunden.

Du bliver den person, der får ansvaret for at forme GoLearns offentlige kategori de kommende år.

Det betyder blandt andet, at du:

• får stor indflydelse på strategi, indhold og retning

• bliver en central sparringspartner for ledelsen

• kommer tæt på kunderne og deres behov

• får frihed til at udvikle nye idéer og koncepter

• bliver ansigtet udadtil henvendt til den offentlige kategori

Din baggrund

Vi leder ikke efter én bestemt baggrund. Måske kommer du fra en kommune, en region eller en styrelse. Måske arbejder du i dag med kompetenceudvikling, læring eller organisationsudvikling hos en konsulentvirksomhed.

Det vigtigste er, at du:

• har en solid forståelse for den offentlige sektor, deres beslutningsprocesser og eventuelt kommer med et interessant netværk du kan aktivere i rollen

• har erfaring med kompetenceudvikling, læring eller organisatorisk udvikling

• har evt. viden om hvordan man arbejder med offentlige udbud eller rammeaftaler

• motiveres af at bygge nye områder op

• kan omsætte kunders behov til konkrete læringsløsninger

• er en stærk formidler - både skriftligt og mundtligt

• drives af både strategi og eksekvering

• tager naturligt ejerskab og får ting til at ske

Erfaring med digitale læringsformater, undervisning eller Learning Design er en fordel, men ikke et krav. Vi har et helt hold af dygtige folk der nok skal klæde dig godt på og hjælpe dig med træning og at producere indhold i høj kvalitet.

Hvordan arbejder vi hos GoLearn?

Du bliver en del af et ambitiøst og entreprenant miljø med korte beslutningsveje og stor frihed under ansvar.

Hos os bygger vi, mens vi kører og så tilpasser vi undervejs - så sådan skal du også gerne selv have lyst til at arbejde. Og så er vi en flok der er meget passionerede omkring læring, og at afprøve vores egne læringsmoduler på os selv, sparre med hinanden, give feedback og løfte i flok. Og så har vi det samtidig sjovt når vi er på arbejde og vi har sikkert også en klub du har lyst til at være med i.

Det betyder, at du får mulighed for at præge både din egen rolle og udviklingen af et område med stort vækstpotentiale.

Praktisk

Stillingen er på fuld tid på vores kontor i Ballerup og der er mulighed for hjemmearbejde en dag om ugen, eller efter aftale.

Vi tilbyder en attraktiv kompensationspakke, god og varieret kantine, klubber og sociale arrangementer og et stærkt fagligt miljø med masser af sparring og udvikling.

Ansøgning

Vi ved, at de bedste kandidater ikke nødvendigvis bruger lang tid på at skrive ansøgninger.

Derfor vil vi kun modtage dit CV med 5-10 linjer om hvorfor netop denne rolle har fanget din interesse og hvad du byder ind med hvis vi ansætter dig.

Vi er glade for at køre kompakte og effektive processer - vi screener og inviterer løbende til samtaler i løbet af august måned, og da opslaget kun bliver eksponeret i en begrænset periode, anbefaler vi, at du sender din ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Lærke Norup Rothenborg fra Rothenborg Consulting på telefon 30 41 29 99 eller [email protected], som hjælper GoLearn med rekrutteringen.

Vi glæder os til at høre fra dig.