Healthcare Jobs in Incheon, South Korea (Now Hiring) — 18 open

Job Description

The Role -

GM Technical Center Korea는 숙련된 보건관리자(간호사 및 산업위생 전문가) 를 채용하여 임직원의 건강과 안전을 책임지고, 직업 보건 관리 프로그램을 통합적으로 운영하고자 합니다. 본 포지션은 산업 보건 간호 실무, 산업위생 업무, OSHA 규정 준수, 응급 의료 대응 등 폭넓은 업무를 수행하며, 사업장의 보건 · 산업위생 리스크를 선제적으로 관리하는 핵심 역할을 담당합니다.

What You’ll Do -

• 사내 보건실 운영 및 근로자 건강 상담, 복귀·전배치 등 직무적합성 평가

• 건강검진 및 사후관리(고위험군 모니터링, 사후관리, 추가 상담·조치) 수행

• 작업환경측정, 유해요인 점검, 물질안전보건자료 관리 등 산업위생 관련 업무

• 산업안전보건법, OSHA 등 관련 규정을 기반으로 한 보건관리자 업무 수행

• 작업 중 사고·급성질환 발생 시 현장 응급 대응

Your Skills & Abilities (Required Qualifications) -

• 한국 간호사 면허 및 산업위생관리 기사 소지자

• 산업보건, 산업위생, 간호업무 등 관련 분야 실무 경력 3년 이상

• 응급처치 수행 능력 및 응급상황 대응 가능자

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications) -

• 제조업/자동차 산업 등 대규모 사업장 보건실 근무 경험자

• 작업환경측정, 근골격계 유해요인조사, 화학물질 관리, 건강증진 프로그램 등 수행 경험자

• 응급실 및 중환자실 근무 경험자

• 영어 능통자

• MS office 등 기본적인 업무용 시스템 활용 가능한자

How We Hire -

• 접수마감: 2026년 8월 19일 (수) 자정
• 근무지 : GM테크니컬센터코리아 청라연구소 ( 인천 서해구 파랑로 331 )
  • 고용방식 : 육아휴직 인력대체 계약직 (2026년 10월1일~ 2027년 11월15일 )
• 접수방법: GM Career Site 온라인 지원 및 접수 (이력서 및 자기소개서 첨부 )
  • 전형절차: [지원서 접수] → [서류심사] → [Phone Screen] →[면접] → [신체검사] → [온보딩]

• 지원서 제출 완료 시 입력한 이메일로 개인정보 동의서가 발송되며, 해당 동의서 제출 후 채용 절차가 진행됩니다.

• 취업보호 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.

• 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

• 기타 문의: korea.recruit@gm.com



GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.



About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.