Energy Jobs in Stockholm, Sweden (Now Hiring) — 141 open

Om oss
På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning
I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter:

I rollen som förändringsledare

• Ansvara för förändringsledning inom projektet.

• Tillsammans med projektet identifiera påverkan på nuvarande interna arbetssätt och processer, bedöma hur och när förändringsaktiviteter behövs samt säkerställa och samordna genomförandet av den interna förändringen.

• I samarbete med projektledaren kartlägga interna och externa intressenter samt etablera planer och strategier för dessa.

• Ansvara för framtagandet av övergripande förändringsledningsplan samt tillhörande kommunikationsplan och löpande uppdatera dessa vid behov. Planerna ska omfatta både interna och externa aktiviteter.

• Samordna, planera, genomföra och följa upp organisationens interna och externa kommunikation inom projektet, i enlighet med gällande regler och riktlinjer.

• Delta i planering och genomförande av interna möten, utbildningar samt externa webbinarier och aktörsmöten inom ramen för projektet.

• Ge stöd till projektet inom förändringsledning och kommunikation.

• Säkerställa att projektet har en enhetlig, tydlig och opartisk kommunikation internt och externt.

• Vid behov publicera och uppdatera information på projektets externa och interna webbplatser.

I rollen som projektledare

• Ansvara för projektets tid, kostnad och resultat.

• Driva projekt enligt organisationens etablerade projektmodell.

• Leda projektteam för att utveckla och implementera nödvändiga arbetsprocesser och rutiner. I arbetet ingår bland annat att ta fram och införa processer och rutiner i linjeverksamheten, ta fram dokumentation, genomföra utbildning av resurser samt överlämna lösningar till förvaltning.

• Säkerställa att organisationen är redo internt och externt avseende relevant marknadsdesign.

• Koordinera verksamhetskrav med verksamhet, IT och andra stödfunktioner.

• Säkerställa införande och mottagande av IT-utvecklingsleveranser inom organisationen.

• Planera, följa upp och rapportera projektets progress till styrgrupp.

• Hantera risker i projektet enligt organisationens etablerade rutiner.

Ansvara för planering, uppföljning och kommunikation av aktiviteter inom projektet.

Preliminärt startdatum: 2026-11-01
Slutdatum: längst till och med 2030-11-30.

Omfattning: Omfattningen uppskattas till 80–100 % av heltid.

Placeringsort: Beställarens kontor i Stockholmsområdet.

Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.

Skallkrav
1. Minst 10 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvärvad under de senaste 20 åren. Erfarenheten ska ha innefattat ansvar för kommunikation med beställare, kravställare, leverantörer, verksamhetspersoner och intressenter.
2. Minst 7 års praktisk arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt projektstyrningsmodeller såsom PPS, PROPS, PEJL eller likvärdig metodik, förvärvad under de senaste 15 åren.
3. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 7 åren, av att leda förändringsarbetet i verksamhetsutvecklingsprojekt. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller förändringsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet.
4. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, av att leda elmarknadsrelaterade projekt eller uppdrag. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller uppdragsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet
5. Minst 5 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, från arbete inom samhällskritisk infrastruktur. Med samhällskritisk infrastruktur avses verksamheter inom områden som klassas som samhällsviktiga av MSB, exempelvis energi, vatten, telekommunikation eller järnväg.
6. Certifierad inom förändringsledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen.
7. Inneha giltig certifiering inom minst 1 av följande områden: IPMA, PMI, PRINCE2, ITIL, XLPM, PM3, SAFe eller annan motsvarande professionell certifiering inom projekt- eller programledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen.
8. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Ansökan
När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.