Empresa: Empresa Aftermarket especializada en la fabricación de componentes para motores y sistemas automotrices de alta especialidad. Reto de la posición: Ser el socio estratégico de Recursos Humanos en planta, gestiona…
Skills: Human Resources, Strategic HR Business Partnering, Recruitment and Selection, Labor Relations, Payroll Administration
Reto de la posición: Liderar la función financiera de la compañía, garantizando una operación sólida, rentable y alineada con los objetivos estratégicos del negocio. Será responsable de fortalecer los controles financier…
Skills: Financial strategy, Financial reporting, Accounting, Treasury, Financial control
Reto de la posición: Impulsar el crecimiento de las ventas nacionales dentro mediante el desarrollo y fortalecimiento de distribuidores, mayoristas y refaccionarias, asegurando el crecimiento de la cartera asignada, la a…
Skills: Sales management, Business development, Strategic planning, Market analysis, Negotiation
Reto de la posición: Brindar liderazgo técnico y soporte especializado para impulsar oportunidades comerciales complejas y asegurar la correcta especificación de soluciones. Datos generales: • Ubicación: Tlalnepantla, Ed…
Skills: Technical Leadership, Data Center Infrastructure, Sales Support, Engineering Design, AutoCAD 2D
Reto de la posición: Ingeniero responsable del desarrollo de nuevos productos mediante procesos de ingeniería en reversa, asegurando su validación técnica, calidad y correcta liberación a producción, además de brindar so…
Datos generales: Nombre de la posición: Director de Marketing Digital Ubicación: Ciudad de México Carrera(s): Marketing, Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad, Administración o afín. Experiencia: 8+ años Idioma: Inglés…
Skills: Digital Marketing, Performance Marketing, Lead Generation, Google Ads, Meta Ads
Reto de la posición: Impulsar el crecimiento del negocio en la zona noreste de México mediante la apertura de mercado, el desarrollo de distribuidores, la generación de nuevas oportunidades comerciales y la gestión de ca…
Datos generales: Nombre de la posición: Ingeniero de Calidad Ubicación: Apodaca, Nuevo León Carrera(s): Ingeniería. Titulado Años de experiencia: 1 a 4 años en Ingenieria de Calidad dentro de empresas de manufactura Ingl…
Skills: Quality Control, Root Cause Analysis, Corrective and Preventive Actions, Customer Complaint Management, KPI Tracking
Datos generales Nombre de la posición: CC&PR Manager | Mex and CAM Ubicación: CDMX (Santa Fé) Carrera(s): Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho, Economía o afines | Titulado Años de experiencia: Mínimo …
Skills: Institutional Relations, Government Relations, Public Affairs, Stakeholder Management, Negotiation
Datos generales: Ubicación: CDMX, Estado de Mexico Carrera(s): Lic. Contabilidad Años de experiencia: 3 a 5 años en el área de contabilidad general. Actividades: Experiencia sólida en contabilidad general y cierres conta…
Skills: General Accounting, Financial Closing, Financial Statements, Internal Controls, Process Improvement
Lider de proyectos y prevención de Fraudes y riesgos
Ciudad de México, Mexico · On-site
Mid level
la prevención de fraudes digitales y riesgos internos, fortaleciendo los controles de seguridad para proteger los activos tecnológicos y la información del negocio. Datos generales: · Educación: Licenciatura en Tecnologí…
Skills: Project Management, Fraud Prevention, Information Security, SIEM, Identity And Access Management
Reto de la posición: Consultor(a) de Tecnología - Ciberseguridad que actúe como enlace estratégico entre la empresa y sus clientes, liderando proyectos de consultoría, auditoría y mantenimiento en Tecnologías de la Infor…
Skills: Cybersecurity, IT Audit, Information Security, Business Continuity, IT Governance
Datos generales: Nombre de la posición: Gerente de Compras Ubicación: Ciudad de México Carrera(s): Ingeniería Industrial, Administración, Negocios Internacionales, Comercio, Cadena de Suministro o afines Experiencia: 8+ …
Datos generales: Nombre de la posición: Administrador de Mercado Ubicación: CDMX. Disponibilidad de horario y disponibilidad para viajar ocasionalmente. Carrera(s): Licenciatura en área administrativa Años de experiencia…
Reto de la posición: Asegurar el cumplimiento regulatorio del portafolio de productos mediante la elaboración y gestión de dossiers, registros sanitarios y trámites ante COFEPRIS, garantizando el apego a la normatividad …
Reto de la posición: Liderar la visión estratégica y la gobernanza del ecosistema de Acceso, Farmacoeconomía y Healthcare Affairs para México & CAmCar. Datos generales: · Carrera(s): Medicina, QFB, economistas, afín. · A…
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Full-time
bachelor degree
Posted 4d ago
~40 hrs/week
Spanish
Responsibilities
Act as a strategic HR Business Partner for the plant, managing recruitment, labor relations, and payroll processes. Implement performance and talent development strategies while providing executive reports to plant leadership.
Requirements
Requires a bachelor's degree in Psychology, Administration, or Human Resources with 2 to 3 years of experience in manufacturing plants. Candidates must have advanced English proficiency and the availability to travel to the United States.
Full job description
Empresa: Empresa Aftermarket especializada en la fabricación de componentes para motores y sistemas automotrices de alta especialidad.
Reto de la posición: Ser el socio estratégico de Recursos Humanos en planta, gestionando integralmente los procesos de RH y brindando soporte tanto a personal operativo como a líderes, impulsando el desempeño, la atracción de talento y el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Datos generales:
· Licenciatura: en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín (Titulado).
· Experiencia mínima requerida: 2 a 3 años en posiciones como HRBP, Generalista de Recursos Humanos o afines dentro de plantas de manufactura.
· Industria deseable: Automotriz, autopartes, maquinaria, manufactura industrial o sectores similares.
· Inglés: Avanzado (C1 indispensable).
· Visa: Vigente o en proceso de obtención, con disponibilidad para viajar a Estados Unidos.
· Ubicación: Aguascalientes (se consideran candidatos de otros estados que puedan reubicarse por cuenta propia).
· Modalidad: 100% presencial.
· Paquete Microsoft avanzado
· Se requiere disponibilidad para viajar.
Actividades:
· Actuar como HR Business Partner de la operación, brindando soporte estratégico a líderes y atención cercana al personal operativo y administrativo.
· Gestionar los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento y selección, relaciones laborales, incidencias de nómina y administración de personal.
· Implementar y dar seguimiento a estrategias de desempeño, clima laboral, desarrollo del talento y cumplimiento de indicadores de RH.
· Elaborar y presentar reportes ejecutivos, métricas e indicadores para Dirección de Planta, Recursos Humanos y corporativo.
· Colaborar con las áreas de Finanzas y otros departamentos para asegurar la correcta ejecución de procesos administrativos y de personal.
· Participar e impulsar proyectos de mejora continua en Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de políticas, procesos y objetivos del negocio.
Competencias:
Comunicación efectiva, Orientación al cliente interno, Liderazgo e influencia, Organización y seguimiento, Proactividad, Adaptabilidad.
TERH is a world-class Human Resources consulting firm. We help our customers take their organization to the next level. We help them bring the right talent to their ranks, just as we help them evaluate their associates, to see if they are the right fit for the present and future of the company. .
Our main services are:
• Executive Search
• Evaluation and Succession
• Talent Mapping
• Remuneration studies.
Offices: Calle Monte Elbruz 132, Piso 5, Miguel Hidalgo, Mexico City 11530, MX · 80 SW 8th St, Suite 2000, Miami, Florida 33130, US
AdministrativaIngenieríaComercialRecursos HumanosExecutive SearchHead HuntingTalent Mapping• Remuneration studies• Evaluation and SuccessionWorld Class Head Hunting
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