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Empresa con más de 50 años de trayectoria en la fabricación de especialidades químicas industriales. La posición reporta a la Gerencia de Contraloría y tiene como objetivo garantizar el cumplimiento normativo de la empre…
Skills: Payroll management, IMSS compliance, SUA management, INFONAVIT administration, NOM-035-STPS-2018
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¿Te apasiona encontrar al mejor talento y convertirte en un aliado estratégico para las empresas? En Talento Divergente buscamos un(a) Reclutador(a) Sr. con experiencia en reclutamiento especializado, hunting y consultor…
Skills: Specialized Recruitment, Headhunting, Competency-based Interviewing, LinkedIn Recruiter, ATS Management
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Empresa mexicana consolidada, en búsqueda de talento para fortalecer su equipo de Recursos Humanos. (Vacante confidencial: el nombre y giro de la empresa se compartirán en etapas avanzadas del proceso). Responsabilidades…
Skills: Recruitment and selection, Training and development, NOM-035, NOM-036, SIRCE system
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$18k–$22k/mo
Empresa mexicana consolidada, en búsqueda de talento para fortalecer su equipo de Recursos Humanos. (Vacante confidencial: el nombre y giro de la empresa se compartirán en etapas avanzadas del proceso). Responsabilidades…
Skills: End-to-end Recruitment, Personnel Selection, Training and Development, Performance Evaluation, Labor Relations
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ONG busca un/a Auxiliar de Generalista de Capital Humano con experiencia en manejo de plantillas operativas (repartidores, almacenistas, personal de logística, etc.). ¿Qué perfil buscamos? Profesional con enfoque operati…
Skills: Operational Staff Management, Recruitment and Selection, Pre-payroll Administration, Labor Legislation, Document Control
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ONG busca un/a Auxiliar de Capital Humano con experiencia en manejo de plantillas operativas (repartidores, almacenistas, personal de logística, etc.). ¿Qué perfil buscamos? Profesional con enfoque operativo, alto sentid…
Skills: Operational Staffing, Payroll Administration, IMSS Management, Labor Law Compliance, Recruitment and Selection
Ciudad de México, Mexico · On-site
Importante grupo empresarial con operación nacional y presencia internacional busca incorporar a un(a) Gerente de Atracción de Talento, responsable de liderar la estrategia de reclutamiento para posiciones operativas, ad…
Skills: Talent Acquisition Strategy, Mass Recruitment, Leadership, KPI Management, Employer Branding
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The role is responsible for ensuring regulatory compliance with IMSS, INFONAVIT, STPS, and SAT, while managing payroll and labor relations. Additionally, the position leads the implementation of NOM-035-STPS-2018 and coordinates the ISO 9001:2015 quality management system.
Candidates must hold a bachelor's degree in Law, Industrial Relations, Administration, Accounting, or Psychology. Proven experience in IMSS/SUA calculations, INFONAVIT contributions, and deep knowledge of NOM-035 and ISO 9001 standards are required.
Empresa con más de 50 años de trayectoria en la fabricación de especialidades químicas industriales.
La posición reporta a la Gerencia de Contraloría y tiene como objetivo garantizar el cumplimiento normativo de la empresa ante IMSS, INFONAVIT, STPS y SAT, así como mantener el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 y liderar la implementación de la NOM-035-STPS-2018.
Funciones principales:
Cálculo y entero de cuotas obrero-patronales IMSS, determinación del SBC y pagos bimestrales a través del SUA
Gestión de la prima de Riesgo de Trabajo, considerando la clasificación de la empresa
Cálculo y entero de aportaciones patronales al INFONAVIT, así como retenciones de crédito de vivienda
Supervisión del proceso de nómina, incluyendo cálculo de ISR, subsidio al empleo y emisión de CFDI 4.0
Liderazgo del proceso de implementación y seguimiento de la NOM-035-STPS-2018 en la organización
Coordinación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015, incluyendo control documental y gestión de auditorías
Gestión de relaciones laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo
Liderazgo del equipo administrativo a cargo
Requisitos:
Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración, Contaduría, Psicología Organizacional o afines
Experiencia comprobable en cálculo y pago de cuotas obrero-patronales del IMSS y manejo del SUA
Experiencia comprobable en cálculo de prima de Riesgo de Trabajo y aportaciones al INFONAVIT
Conocimiento profundo y comprobable de la NOM-035-STPS-2018 y su correcta aplicación
Conocimiento comprobable de la ISO 9001:2015 y manejo de sistemas documentales
Oferta:
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00
Ubicación: zona Aragón, Gustavo A. Madero, Ciudad de México
Sueldo: $15,000 brutos con Prestaciones de ley
Crecimiento Profesional
Excelente ambiente laboral
Estabilidad Laboral
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En Talento Divergente creemos en el potencial único de las personas y organizaciones para desarrollar competencias sólidas y así lograr los resultados deseados. Desarrollamos soluciones únicas para cada cliente identificando sus principales retos. Nuestros servicios: Coaching Ejecutivo, Capacitación especializada en Liderazgo y Atracción de Talento
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