Jobs at SKELAR (Now Hiring) — 60 open — Page 3

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior Frontend Engineer.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Технічне лідерство: проєктування рішень, участь в архітектурних обговореннях, менторинг молодших розробників, підняття якісної планки через код-рев'ю та технічні ініціативи.

• Delivery та командна взаємодія: відповідальність за реалізацію задач end-to-end у межах спринтів, тісна співпраця з design, analytics та backend командами.

• Інженерна якість: написання масштабованого, підтримуваного коду, робота з performance-критичними сценаріями на highload-платформі.

• AI-driven розробка: активне використання AI-інструментів у щоденній роботі — від написання та рев'ю коду до дослідження рішень. Ми очікуємо, що Senior розробник не просто знайомий з цими інструментами, а постійно розширює межі їх застосування в команді.

Must-have:

• 4+ роки досвіду у frontend-розробці;

• Глибокий досвід роботи з Vue або React;

• Впевнений TypeScript;

• Досвід роботи з A/B-тестами та feature flags;

• Досвід написання тестів (unit, component)

• Досвід побудови скейл-додатків з AI

• Проактивність (high-energy), стійкість до змін та зміни векторів.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з платіжними флоу або PSP-інтеграціями (Adyen, Paypal тощо);

• Досвід роботи з gRPC / ConnectRPC;

• Розуміння iframe та PostMessage-комунікації;

• Досвід роботи з i18n / локалізацією (i18next або аналоги);

• Досвід роботи з Vite;

• Розуміння web performance та оптимізації рендерингу.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!