Functieomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en cir…
Skills: Sourcing, Candidate Screening, Interviewing, Stakeholder Management, Talent Pool Building
Functieomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en cir…
Skills: HR Administration, Workforce Data Management, Workday, AI Implementation, Case Management
Functieomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en cir…
Functieomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en cir…
Skills: Master Data Management, Supplier Onboarding, Procurement Operations, Data Analytics, Microsoft Excel
Functieomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en cir…
Skills: Master Data Management, Procurement Operations, Data Analytics, ERP Systems, Microsoft Excel
Functieomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en cir…
Skills: :, Master Data Management, Supplier Onboarding, Data Governance, ERP Systems
Functieomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en cir…
Skills: Procurement, Purchasing, ERP Systems, Microsoft Office, Supplier Management
Functieomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en cir…
Skills: Procurement, Purchasing, ERP Systems, Microsoft Office, Supplier Management
Functieomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en cir…
Skills: Procurement, Purchase Order Processing, ERP Systems, Microsoft Office, Stakeholder Management
Functieomschrijving "Buiten speelt de muziek" Ben jij een veiligheidskundige die graag zichtbaar aanwezig is op de werkvloer, maar ook gedegen analyseert en onderzoekt? Iemand die risico's signaleert én samen met collega…
Beschrijving van het bedrijf Wil jij werken op het snijvlak van OT en cybersecurity en écht impact maken op industriële omgevingen? In deze rol zorg je ervoor dat onze productielocaties veilig en toekomstbestendig blijve…
Skills: OT Security, Cybersecurity, PLC, SCADA, Project Management
Functieomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en cir…
Skills: Payroll Processing, Compliance, SAP, Data Quality, Governance
Functieomschrijving In de campagneperiode ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de waterzuiveringsinstallatie, die een cruciale rol speelt in het verwerken en zuiveren van proceswater vanuit de fabri…
Skills: Process Operation, Water Treatment, Safety Management, Risk Analysis, Work Permit Management
Functieomschrijving In de campagneperiode ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de waterzuiveringsinstallatie, die een cruciale rol speelt in het verwerken en zuiveren van proceswater vanuit de fabri…
Skills: Water Treatment Operation, Process Control, Safety Management, Risk Analysis, Work Permit Management
Functieomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en cir…
Skills: Sourcing, Candidate Screening, Interviewing, Stakeholder Management, Talent Pool Building
Functieomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en cir…
Skills: HR Administration, Workforce Data Management, Workday, AI Implementation, Case Management
Functieomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en cir…
Skills: Sourcing, Candidate Screening, Interviewing, Stakeholder Management, Talent Pool Building
Functieomschrijving Al meer dan 55 jaar richt Duynie zich op één doel: het creëren van nieuwe waarde uit reststromen in de voedingsmiddelen-, dranken- en biobrandstoffenindustrie. Altijd vanuit een ondernemersgeest en me…
Skills: Sales, Account Management, Negotiation, CRM, Business Development
Job Description Regional Sales Manager Ingredients (36 - 40 hours) International Markets From ingredient supplier to solutions partner and you're the one who makes that shift real. The world is moving toward healthier, m…
Beschrijving van het bedrijf Cosun Beet Company is een van de meest efficiënte suikerproducenten van Europa en tegelijk veel meer dan dat. Met ongeveer 850 medewerkers en bijna 8.000 leden akkerbouwers halen we het maxim…
Skills: Leadership, Team Coaching, Cybersecurity Management, Data Governance, IT/OT Integration
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
$3k–$4k/mo
Full-time
bachelor degree
30 vacation days per year, Profit sharing scheme with a target payout of 7.5% of gross annual salary, Pension scheme with a 28% premium and 6.5% employee contribution, Hybrid working model
Posted 19d ago
~40 hrs/week
Dutch
Responsibilities
Responsible for sourcing, attracting, and hiring new employees, including specialist and hard-to-fill profiles across multiple business groups. The role involves managing the full recruitment cycle from intake to placement while optimizing strategies through data and technology.
Requirements
Requires a bachelor's level of thinking/working in HR or Organizational Development and 3 to 5 years of relevant experience in talent acquisition. Proficiency in both Dutch and English (B1/B2 level) is essential for daily communication in an international context.
Full job description
Functieomschrijving
Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en circulaire wereld door met elkaar alles uit onze gewassen te halen en het goed te doen voor huidige en toekomstige generaties. Cosun is georganiseerd in meerdere businessgroepen, namelijk Cosun Beet Company, Aviko, Cosun Ingredients & Duynie.
Binnen Cosun en onze businessgroepen, implementeren wij een nieuw Target Operating Model met drie complementaire onderdelen: business, centre of excellence en shared service centre. Met dit model, bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie. HR maakt hier onderdeel van uit. Door expertise te bundelen en processen te standaardiseren, versterken we kwaliteit, transparantie en naleving van wet- en regelgeving. Binnen HR speelt het nieuwe shared service centre een centrale rol als eerste aanspreekpunt voor HR-dienstverlening.
Context en wat ga je doen?
In het shared service centre komen processen, expertise en service samen. We beantwoorden vragen, bieden ondersteuning, zorgen voor een zorgvuldige en consistente afhandeling van HR-vraagstukken en processen. Door medewerkers en managers snel en goed te helpen, maken we HR niet alleen efficiënt en consistent, maar ook persoonlijk en toegankelijk. Het shared service centre werkt op basis van duidelijke serviceafspraken, draagt bij aan het continu verbeteren van processen en dienstverlening en richt zich op kwaliteit, snelheid en efficiëntie.
Als Talent Acquisition Officer ben je verantwoordelijk voor het sourcen, aantrekken en aannemen van nieuwe medewerkers, waaronder moeilijk te vervullen en specialistische profielen. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega’s om recruitmentprocessen effectief te beheren, van intake tot en met plaatsing. Daarbij maak je gebruik van data, marktinzichten en technologie om recruitmentstrategieën te optimaliseren en een sterke candidate experience te realiseren. In deze rol lever je een actieve bijdrage aan strategische wervingsinitiatieven, diversiteit en inclusie en het continu verbeteren van recruitmentprocessen.
Je opereert binnen het shared services centre van Cosun en ondersteunt meerdere business groupen in een internationale en competitieve arbeidsmarkt. In deze context speel je een belangrijke rol in het realiseren van recruitmentdoelstellingen door datagedreven sourcing, samenwerking met stakeholders en het verder professionaliseren van recruitmentpraktijken.
Wat je concreet doet binnen de organisatie:
Je faciliteert het recruitmentproces door sourcing, screening, interviews en het selecteren van kandidaten te coördineren
Je maakt gebruik van sourcing kanalen zoals professionele netwerken (bijvoorbeeld LinkedIn) om geschikte kandidaten te identificeren
Je verdiept je in de behoeften van de business en vertaalt deze naar een effectieve wervingsaanpak voor specifieke rollen
Je werkt samen met hiring managers en HR om te adviseren over recruitmentstrategieën en het aantrekken van talent
Je ondersteunt hiring managers bij het beheren van recruitmenttrajecten en het opbouwen van een sterke talentpool
Je maakt gebruik van HR-systemen en technologie om een efficiënte en consistente recruitmentervaring te realiseren
Je zet data en automatisering in om het recruitmentproces en de candidate experience continu te verbeteren
Je ondersteunt recruitmentactiviteiten en ondersteunt onboardingprocessen om een soepele instroom van nieuwe medewerkers te waarborgen
Je draagt actief bij aan initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie binnen recruitment
Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, sourcingstrategieën en het gebruik van recruitmentkanalen
Functie-eisen
Wat je meebrengt
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau op het gebied van HR of Organisatieontwikkeling, opgedaan via opleiding, werkervaring of een combinatie van beide.
3 tot 5 jaar relevante werkervaring in talent acquisition of recruitment, bij voorkeur in een dynamische of internationale omgeving
Sterk vermogen om kandidaten te identificeren, te benaderen en te enthousiasmeren
Inzicht in de kenmerken, dynamiek en talentbehoeften van verschillende businessgroepen
Ervaring in het samenwerken met hiring managers en het bouwen van sterke stakeholderrelaties
Kennis van recruitmenttrends, arbeidsmarktontwikkelingen en sourcingstrategieën
Uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als Engels, minimaal op B1/B2-niveau (ERK), in woord en geschrift. Je communiceert dagelijks met collega's, partners of klanten in zowel Nederlandse als internationale context.
Wanneer je succesvol bent
Je bent succesvol wanneer recruitmentprocessen efficiënt en consistent verlopen en de organisatie in staat is om tijdig kwalitatief sterke kandidaten aan te trekken, inclusief schaars en specialistisch talent. Daarnaast ben je succesvol wanneer de candidate experience aantoonbaar positief is en recruitmentactiviteiten bijdragen aan diversiteit en inclusie binnen de organisatie.
Ook ben je succesvol wanneer je data en marktinzichten effectief inzet om recruitmentstrategieën te verbeteren, wanneer samenwerking met hiring managers soepel verloopt en wanneer je bijdraagt aan de verdere professionalisering van talent acquisition binnen Cosun.
Aanvullende informatie
Wat bieden wij jou
Salarisindicatie: Een aantrekkelijk salaris tussen €2.969 en €3.958 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
30 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
Een aantrekkelijke resultaatdelingsregeling, met een targetuitkering van 7,5% van het bruto jaarsalaris bij het behalen van 100% van het geplande jaarresultaat.
Een goede pensioenregeling, gebaseerd op een premie van 28%, waarbij de eigen bijdrage van de medewerker slechts 6,5% bedraagt
Locatie: In het mooie 5Tracks Offices in Breda, naast het station met een hybride werkmodel, waarin deels thuiswerken mogelijk is.
Een rol waarin je direct impact maakt op het aantrekken van talent binnen een internationale organisatie
Samenwerking met HR, hiring managers en business stakeholders
Ruimte om recruitmentprocessen en -strategieën verder te ontwikkelen
Een werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!
*Een assessment/case kan onderdeel uitmaken van de procedure
Afdeling: Support
Related keywords
Talent AcquisitionRecruitmentSourcingLinkedInCandidate ExperienceDiversity And InclusionShared Service CentreTarget Operating ModelHR SystemsMarket InsightsOnboardingStakeholder RelationsInternational RecruitmentAgricultureData-Driven Sourcing
Cosun is a modern Dutch cooperative • plant-based ingredients and applications • active across the globe • www.cosun.com
Industry
Food and Beverage Manufacturing
Company size
1,001-5,000 employees
Founded
1899
Headquarters
Breda, Noord-Brabant
LinkedIn followers
31,480
Royal Cosun is a leading international agricultural cooperative of 8,100 sugar beet growers, with more than 4,600 employees. We unlock the full potential of plants in a sustainable way and create smart solutions for current and future generations. We produce food, food ingredients, animal feed, biobased products and green energy. By doing so, we can limit climate change and improve lifestyles. Our businesses Aviko, Cosun Beet Company, Cosun Protein, Duynie and Sensus work together with associated supplying growers from Europe, Asia and North America.
Offices: Van de Reijtstraat 15, Breda, Noord-Brabant 4814 NE, NL · Kreekweg 1, Dinteloord, Noord-Brabant 4671, NL
Cosun is a modern Dutch cooperative • plant-based ingredients and applications • active across the globe • www.cosun.com
Industry
Food and Beverage Manufacturing
Company size
1,001-5,000 employees
Founded
1899
Headquarters
Breda, Noord-Brabant
LinkedIn followers
31,480
Royal Cosun is a leading international agricultural cooperative of 8,100 sugar beet growers, with more than 4,600 employees. We unlock the full potential of plants in a sustainable way and create smart solutions for current and future generations. We produce food, food ingredients, animal feed, biobased products and green energy. By doing so, we can limit climate change and improve lifestyles. Our businesses Aviko, Cosun Beet Company, Cosun Protein, Duynie and Sensus work together with associated supplying growers from Europe, Asia and North America.
Offices: Van de Reijtstraat 15, Breda, Noord-Brabant 4814 NE, NL · Kreekweg 1, Dinteloord, Noord-Brabant 4671, NL