Jobs at OTP Bank Magyarország (Now Hiring) — 146 open

Együtt vagyunk hatással!

Ezek a feladatok várnak nálunk:

Hazai corporate árazás:
•    a Corporate Árazási Főosztály szakmai és vezetői irányítása;
•    a corporate árazási stratégia, modellek és módszertanok kialakítása és továbbfejlesztése;
•    profitabilitási, árazási és üzleti elemzések készítése, vezetői döntéstámogatás;
•    egyedi árazási döntések előkészítése és meghozatala a hatásköröknek megfelelően;
•    az árazási governance, szabályzatok és döntési folyamatok működtetése és fejlesztése;
•    az árazási rendszerek és támogató eszközök fejlesztésének szakmai irányítása;
•    felsővezetői riportok és döntés-előkészítő anyagok készítése.

OTP Bankcsoport szintű felelősség:
•    a leánybankok corporate árazási gyakorlatának szakmai felügyelete;
•    folyamatos együttműködés a külföldi leánybankok vezetőivel és szakmai területeivel;
•    csoportszintű árazási elvek, limitek és döntési jogkörök kialakítása és kontrollja;
•    komplex, kiemelt üzleti jelentőségű árazási ügyek kezelése;
•    csoportszintű riportok és döntéstámogató elemzések készítése bizottsági és felsővezetői fórumok számára.

Téged várunk, ha van:

•    felsőfokú gazdasági, pénzügyi vagy üzleti végzettséged;
  •    legalább 8-10 év releváns banki vagy pénzügyi szolgáltatói tapasztalatod;
  •    több éves vezetői tapasztalatod;
  •    mély szakmai ismereted pricing, profitability management, kontrolling, ALM, treasury vagy kapcsolódó területen;
  •    magas szintű pénzügyi elemzői és modellezési készséged;
  •    tapasztalatod komplex üzleti döntések előkészítésében és támogatásában;
  •    magabiztos angol nyelvtudásod szóban és írásban.

Milyen vezetőt keresünk?
•    Magabiztos döntéshozó, aki vállalja döntései felelősségét
•    Stratégiai gondolkodású, ugyanakkor erős szakmai mélységgel rendelkezik
•    Képes hatékonyan együttműködni felsővezetőkkel és nemzetközi stakeholderekkel
•    Fejlesztési és megújulási szemlélet jellemzi
•    Képes szervezeti működést és folyamatokat továbbfejleszteni
•    Határozott, ugyanakkor együttműködő vezetői stílussal rendelkezik

Előnnyel indulsz nálunk, ha van:

•    corporate banking környezetben szerzett tapasztalatod; 
  •    nemzetközi banki környezetben vagy bankcsoporti szerepkörben szerzett gyakorlatod; 
  •    Funds Transfer Pricing (FTP), profitability, balance sheet management vagy kontrolling területen szerzett tapasztalatod; 
  •    tapasztalatod szervezetfejlesztési vagy transzformációs projektek vezetésében; 
  •    releváns tapasztalatod Big4 pénzügyi szolgáltatási tanácsadási területen.

Ezért érdemes hozzánk csatlakozni:

•    érdemi befolyás az OTP Bankcsoport vállalati üzletágának eredményességére;
•    csoportszintű szakmai hatáskör és nemzetközi együttműködés;
•    közvetlen láthatóság és kapcsolódás a felsővezetéshez;
•    lehetőség a szervezet és a működés továbbfejlesztésére;
•    versenyképes juttatási csomag (alapbér, bónusz, cafeteria, cégautó);
•    hosszú távú karrierlehetőség az OTP Bankcsoporton belül Magyarországon és nemzetközi szinten.