Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada · Hybrid
$54k–$81k/yr
PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE Notre client est une entreprise canadienne bien établie, active depuis plusieurs décennies, qui connaît une importante phase de croissance. L’organisation exerce ses activités à l’échelle nat…
Skills: Credit analysis, Accounts receivable, Collections, Financial reporting, Customer service
Hybrid
$70k/yr
Contexte Organisationnel Depuis sa fondation au Québec en 1976, Thibert s’est imposée comme un acteur majeur de la distribution de produits spécialisés à travers l’Amérique du Nord. Grâce à ses marques reconnues telles q…
Skills: Financial analysis, Financial statement closing, Internal controls, Budgeting, Forecasting
Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
$55k–$65k/yr
À propos de Hanvog Nous amplifions les facteurs de réussite de nos clients grâce à notre savoir-faire et à notre excellente connaissance des écosystèmes de l'immobilier commercial, du commerce de détail et du marketing B…
Skills: Project management, Marketing strategy, Content creation, Social media management, Event planning
Winnipeg, Manitoba, Canada · On-site
About Catalys Catalys is a Canadian leader in the formulation, manufacturing, and distribution of innovative chemical and lubricant solutions. Serving key industries including industrial, commercial, automotive, and reta…
Skills: Blending, Quality Assurance, Laboratory Testing, Chemical Handling, Production Equipment Operation
Beauceville, Quebec, Canada · Hybrid
Van de Water-Raymond est une entreprise familiale fièrement québécoise, reconnue depuis plus de 65 ans comme un chef de file en représentation commerciale et en marketing. Notre succès repose sur la collaboration étroite…
Skills: Sales, Relationship building, Problem solving, Territory management, Communication
Montreal, Quebec, Canada · Hybrid
$60k–$75k/yr
Groupe Swagelok Québec est un leader mondial pour les systèmes de hautes performances pour les fluides ainsi qu’un chef de file reconnu pour la qualité de ses produits et service. Nous sommes à la recherche d’un talent p…
Skills: B2B Technical Support, Customer Service, Technical Sales, Bilingualism, Microsoft Office Suite
Montreal, Quebec, Canada · Hybrid
Nous sommes une entreprise familiale qui se bâtit de génération en génération depuis 1945. Dans les dernières années le Groupe Crevier s’est orienté vers une croissance accélérée et crée sa filiale Catalys Lubrifiants. L…
Skills: Cost Accounting, Financial Analysis, FP&A, Advanced Excel, ERP Systems
Candiac, Quebec, Canada · On-site
Notre client est une entreprise solidement établie qui évolue dans un secteur d'activité dynamique. Reconnue pour la qualité de ses opérations et son environnement de travail collaboratif, l'organisation mise sur l'exper…
Skills: Full cycle payroll processing, Benefits administration, Accounting entries, Tax reporting, Government remittances
Montreal, Quebec, Canada · Hybrid
Catalys Lubrifiants, une entreprise familiale de troisième génération fondée à Montréal en 1988, est un leader canadien dans la fabrication et la distribution de lubrifiants et produits connexes. Avec un réseau de distri…
Skills: Payroll Processing, Benefits Administration, Accounting Reconciliation, Microsoft Office, Bilingualism
Châteauguay, Quebec, Canada · On-site
Chez la division Smart Start de Thibert, nous recherchons actuellement des spécialistes du service à la clientèle passionné(e)s et motivé(e)s pour rejoindre notre équipe dynamique! En tant qu’agent(e) service à la client…
Skills: Customer Service, Active Listening, Problem Solving, Conflict Resolution, Professionalism
Montreal, Quebec, Canada · On-site
Spécialiste marketing junior Lancez votre carrière en marketing chez Catalys Lubrifiants Vous êtes une personne créative, curieuse et en début de carrière en marketing? Vous aimez rédiger du contenu percutant, créer des …
Skills: Content Creation, B2B Marketing, Digital Marketing, Project Coordination, Bilingualism
Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid
$60k–$68k/yr
Coordonnateur(trice) marketing B2B Catalys Lubrifiants est une entreprise familiale bâtie de génération en génération depuis 1945. Aujourd’hui, la société exploite quatre unités de production et d’emballage, ainsi que 15…
Skills: B2B Marketing, Content Creation, Copywriting, Visual Communication, Project Coordination
Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid
$60k–$68k/yr
Chargé(e) de projets marketing Catalys Lubrifiants est une entreprise familiale bâtie de génération en génération depuis 1945. Aujourd’hui, la société exploite quatre unités de production et d’emballage, ainsi que 15 ent…
Skills: Content Creation, B2B Marketing, Digital Marketing, Project Coordination, Technical Writing
Montreal, Quebec, Canada · On-site
Responsable en installation – Événementiel Montréal (Anjou) | Déplacements sur les sites d'événements Salaire : à partir de 21,00 $/h Primes : Soir et fin de semaine : 125 % Nuit : 150 % Tu cherches un emploi où aucune j…
Skills: Event Installation, Logistics, Team Coordination, Customer Service, Loading and Unloading
Montreal, Quebec, Canada · On-site
Responsable en installation – Événementiel Montréal (Anjou) | Déplacements sur les sites d'événements Salaire : à partir de 21,00 $/h Primes : Soir et fin de semaine : 125 % Nuit : 150 % Tu cherches un emploi où aucune j…
Skills: Event Installation, Logistics, Team Coordination, Customer Service, Warehouse Preparation
Montreal, Quebec, Canada · On-site
Responsable en installation – Événementiel Montréal (Anjou) | Déplacements sur les sites d'événements Salaire : à partir de 21,00 $/h Primes : Soir et fin de semaine : 125 % Nuit : 150 % Tu cherches un emploi où aucune j…
Skills: Event Installation, Team Coordination, Logistics, Customer Service, Warehouse Preparation
Montreal, Quebec, Canada · On-site
Chef(fe) d'équipe – Événementiel Montréal (Anjou) | Déplacements sur les sites d'événements Salaire : à partir de 23,50 $/h Primes : Soir et fin de semaine : 125 % Nuit : 150 % Tu cherches un emploi où aucune journée ne …
Skills: Team Leadership, Event Coordination, Logistics Management, Operational Planning, Customer Experience
On-site
Ora Partenaires est à la recherche d'un(e) surintendant(e) général(e) pour agir à titre de référence sur le chantier. En étroite collaboration avec la Direction de la construction, la personne retenue assurera la coordin…
Skills: Site Coordination, Subcontractor Supervision, Health and Safety Compliance, Project Planning, Budget Management
On-site
Ora Partenaires est à la recherche d'un(e) surintendant(e) électromécanique pour agir à titre de référence sur le chantier en matière de travaux électriques et mécaniques. En étroite collaboration avec la Direction de la…
Skills: Electromechanical Coordination, Site Supervision, Project Planning, Health and Safety Compliance, Subcontractor Management
Montreal, Quebec, Canada · Hybrid
Chez ORA Partenaires, on place l’humain au cœur de tout ce qu’on fait! Nous cherchons un(e) conseiller(ère) RH passionné(e) qui souhaite s’impliquer activement dans la croissance de nos clients et de leurs équipes. Tu ai…
Skills: Employee Relations, Recruitment, Performance Management, Change Management, Bilingualism
Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada • Hybrid
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The credit specialist is responsible for managing a portfolio of accounts, performing collections, and analyzing credit requests to determine credit limits. They also maintain client files, assist with month-end procedures, and collaborate with sales and customer service teams.
Candidates must have a diploma in accounting or a related field and 3-5 years of experience in accounts receivable or credit analysis. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, and strong organizational and analytical skills are required.
Notre client est une entreprise canadienne bien établie, active depuis plusieurs décennies, qui connaît une importante phase de croissance. L’organisation exerce ses activités à l’échelle nationale et dispose de plusieurs installations de production, d’emballage et de distribution au Canada.
Reconnue pour la qualité de son service et son approche de proximité auprès de sa clientèle, l’entreprise occupe une position importante dans son secteur d’activité et poursuit activement son développement à travers le pays.
Relevant du responsable national du crédit, la personne titulaire du poste assure la surveillance et la gestion d’un portefeuille de crédit pour plusieurs territoires canadiens. Elle contribue également aux activités de recouvrement, à l’analyse du crédit et au maintien de relations efficaces avec les clients ainsi qu’avec les différentes équipes internes.
Gérer un portefeuille de comptes avec des responsabilités progressives.
Établir les priorités de recouvrement afin d’atteindre les objectifs quotidiens et hebdomadaires.
Utiliser les outils de prévision et de suivi des collections.
Tenir des dossiers complets, précis et rigoureux.
Examiner et analyser les demandes de crédit et évaluer la solvabilité des clients.
Formuler des recommandations concernant les limites de crédit.
Consulter et interpréter les rapports et outils de recherche de crédit.
Prendre en charge les dossiers clients problématiques et assurer les suivis nécessaires.
Veiller à l’application des procédures et politiques de crédit établies.
Participer aux activités et procédures de fin de mois.
Développer et maintenir de solides relations avec les équipes des ventes, du service à la clientèle et les clients à travers le Canada.
Traiter les paiements par carte de crédit et les demandes d’ouverture de nouveaux comptes clients.
Assurer la mise à jour des dossiers clients dans le système, notamment les coordonnées, contacts et territoires.
Gérer les demandes de libération manuelle de commandes en attente.
Analyser les comptes présentant un risque de mauvaises créances et documenter leur historique en vue d’une éventuelle radiation.
Recueillir les renseignements et autorisations nécessaires dans le cadre des demandes de remboursement.
Participer aux vérifications en fournissant les factures et renseignements requis.
Vérifier l’exactitude des relevés de comptes et transmettre les copies de factures aux clients.
Effectuer les demandes et suivis de corrections auprès des équipes internes concernées.
Gérer les communications par courriel et fournir aux clients les renseignements nécessaires.
Grande rigueur et excellent sens de l’organisation et des priorités.
Capacité à effectuer des rapprochements de comptes clients.
Expérience en recouvrement de comptes.
Aisance dans les interactions directes avec la clientèle.
Flexibilité et esprit d’équipe afin de soutenir les collègues lorsque nécessaire.
Communication claire, professionnelle et concise.
Bonnes connaissances de base en comptabilité et en crédit.
Capacité à collaborer efficacement avec différents départements et intervenants internes.
Bonnes capacités d’analyse, autonomie, rapidité d’exécution et initiative.
Formation
Diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine pertinent.
Une certification professionnelle pertinente en crédit ou en recouvrement constitue un atout.
Expérience
Environ 3 à 5 années d’expérience pertinente en comptes débiteurs, recouvrement et/ou analyse de crédit.
Excellent sens du service à la clientèle.
Compétences informatiques
Excellente maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.
Bonne maîtrise de Word.
Maîtrise intermédiaire à avancée d’Excel.
Langues
Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit, requis dans le cadre des responsabilités pancanadiennes du poste.
#emploi
Marque employeur | Recrutement | Ressources Humaines
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
Offices: Bromont, Québec J2L2J4, CA
Marque employeur | Recrutement | Ressources Humaines
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
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