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Sobre Kleva

Kleva es una plataforma de agentes con inteligencia artificial que automatiza la gestión de cobranzas. Construimos sistemas inteligentes capaces de decidir cuándo y cómo contactarse, además de mantener conversaciones reales con clientes. No hacemos simples bots automatizados.

Operamos en 8 países de América Latina con clientes como bancos, fintechs y los BPOs más grandes de la región.

Sobre el rol

Buscamos a la persona que sea dueña de todos los números de Kleva: finanzas, contabilidad, tesorería y administración. Hoy somos una empresa post-seed creciendo rápido, con operaciones en varios países de Latam, facturación en múltiples monedas y un modelo de revenue con prepaid credits que exige criterio contable real.

Este rol tiene un destino explícito: convertirse en el CFO de Kleva antes de la Serie A, en un horizonte de 6 a 12 meses. No buscamos a alguien que administre lo que existe. Buscamos a alguien que construya la función de finanzas que una empresa de Serie A necesita: cierre mensual confiable, modelo financiero vivo, métricas de SaaS auditables, data room listo y tesorería multi-país que no dependa de nadie más.

Vas a liderar un equipo de 3 personas que ya está operando y vas a reportar directo a un founder. Vas a estar en la mesa donde se deciden pricing, contrataciones, expansión a nuevos países y la estrategia de la ronda. Tus números van a ser los que vean los inversores.

Qué vas a hacer

• Ser owner del ciclo financiero completo: contabilidad, cierre mensual, reporting, presupuesto, forecast y cashflow, con la disciplina de una empresa que se prepara para una Serie A.
• Manejar la tesorería multi-país y multi-moneda: cuentas en Estados Unidos y Latam, pagos a proveedores y contractors, optimización de FX y de la posición de caja.
• Construir y mantener el modelo financiero de Kleva: unit economics, márgenes por cliente y por país, escenarios de burn y runway, e impacto de decisiones de pricing en el margen.
• Producir las métricas que miran founders e inversores (MRR, ARR, NRR, gross margin, concentración, recovery economics) con definiciones consistentes y trazables hasta la fuente.
• Liderar la preparación financiera de la Serie A: data room, due diligence, histórico contable limpio y respuestas rápidas a cualquier pedido de un fondo.
• Ordenar la administración del día a día: facturación a clientes, cobranzas, contratos, compliance fiscal y societario en cada jurisdicción donde operamos, trabajando con contadores y estudios locales.
• Liderar, desarrollar y elevar el nivel del equipo actual de 3 personas, definiendo procesos y responsabilidades claras.

• 6+ años de experiencia en finanzas, con al menos una etapa en startup o scale-up donde hayas tenido ownership real del P&L, la caja y el cierre, no solo una parte del proceso.
• Criterio contable sólido: podés discutir revenue recognition de créditos prepagos, deferred revenue y consolidación multi-entidad sin necesitar que un estudio externo te lo resuelva.
• Experiencia operando en Latam: monedas volátiles, regímenes fiscales distintos, pagos cross-border.
• Capacidad de modelar: armás un modelo financiero desde cero en una planilla, lo defendés frente a un inversor y lo actualizás sin que se rompa.
• Mentalidad de builder: te entusiasma más construir la función que heredarla armada. Procesos, sistemas y equipo los definís vos.
• Comunicación clara con audiencias no financieras: founders, equipo e inversores. Traducís números en decisiones.
  

Qué no buscamos

• Controllers puros. Si tu zona de confort es registrar y reportar lo que ya pasó, este rol te va a quedar grande. Acá los números se usan para decidir hacia adelante.
• Perfiles de corporate que necesitan estructura heredada. No hay ERP implementado, ni manual de procesos, ni equipo de 15 personas. Hay 3 personas, planillas y mucho por construir.
• Gente que delega el detalle. En esta etapa hay que ensuciarse las manos: conciliar una cuenta, perseguir una factura, armar el modelo vos mismo. La estrategia se gana con el detalle dominado.
• Especialistas de un solo vertical financiero. Si solo hiciste FP&A, o solo tesorería, o solo contabilidad, te va a faltar la mitad del rol.

• Salario en dólares
• Tres semanas pagas de vacaciones por año
• Hubs en Bs As y CDMX para los que optan por un esquema híbrido, pudiendo ser remoto 100%.
• En cada interacción, valoramos los resultados por encima de los egos o jerarquías