Milan, Lombardy, Italy · Hybrid
Marsh Jointly è una Società Benefit e B Corp che opera nel mondo dei servizi di Welfare, Wellbeing e people caring. Con oltre 900 clienti, ci impegniamo quotidianamente per migliorare la qualità della vita delle persone …
Skills: Recruiting, CV Screening, Candidate Interviewing, Onboarding, Training Coordination
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Support the HR Business Partner in operational activities including recruitment, personnel administration, and training coordination. Assist in maintaining Gender Equality certifications and providing general office management and marketing event support.
Requires a degree in Economics, Psychology, or related fields with a strong passion for HR and organizational management. Candidates should possess excellent organizational skills, a collaborative approach, and flexibility in a dynamic environment.
Marsh Jointly è una Società Benefit e B Corp che opera nel mondo dei servizi di Welfare, Wellbeing e people caring. Con oltre 900 clienti, ci impegniamo quotidianamente per migliorare la qualità della vita delle persone e il benessere delle organizzazioni. Attraverso i nostri servizi aiutiamo le famiglie a trovare le migliori soluzioni di cura e assistenza per sé e per i propri cari, in modo da soddisfarne le esigenze nel modo più veloce, affidabile ed economico.
Siamo alla ricerca di un/a HR Intern, che verrà inserito/a all’interno dell'area Finance, Legal & HR, con l’obiettivo di supportare l'HR Business Partner nelle attività operative legate alla funzione HR, con un focus sull’amministrazione del personale, il processo di recruiting, la formazione e il mantenimento della Certificazione della Parità di Genere.
Principali Attività:
Recruiting:
Pubblicazione degli annunci sulle piattaforme dedicate.
Screening dei CV per le posizioni aperte.
Gestione delle prime interviste conoscitive con i candidati.
Supporto operativo nelle fasi di comunicazione con i candidati.
Svolgimento delle attività di propedeutiche al fine di garantire un processo di onboarding efficace.
Formazione:
Predisposizione dei calendari delle sessioni formative e delle aule.
Supporto logistico e presenza durante le attività di formazione.
Aggiornamento della documentazione relativa ai percorsi di formazione.
Certificazione Parità di Genere e altre Certificazioni:
Collaborazione nella stesura e aggiornamento dei documenti richiesti per il mantenimento della certificazione.
Gestione e archiviazione della documentazione utile ai fini di audit e verifiche.
Supporto alla stesura della documentazione necessaria all'ottenimento di altre Certificazioni e premi.
Supporto organizzativo:
Presidio delle principali attività di office management.
Supporto al team marketing per gli eventi aziendali.
Laurea in Economia, Psicologia, altre materie affini.
Passione per il mondo HR e spiccata curiosità verso tutti gli aspetti legati all’organizzazione aziendale.
Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Capacità di gestire attività operative in modo efficace ed efficiente.
Buone doti comunicative e relazionali, con approccio collaborativo.
Interesse per il settore del welfare aziendale.
Capacità di lavorare in team e di interagire con diversi stakeholder interni.
Flessibilità e adattabilità in un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione.
Tirocinio extracurriculare con rimborso spese di 500€/mese
Buoni pasto da 7€
Possibilità di smartworking
Un buddy che ti aiuterà a orientarti nei primi mesi in azienda
Momenti di confronto con il/la responsabile d’area
Ambiente informale e dinamico
Possibilità di scambio continuo con altri team e con i manager
Momenti di team building e attività di wellbeing
Una volta ricevuta la tua candidatura ci prenderemo del tempo per valutarla attentamente.
Se il tuo profilo è in linea con questa o con altre posizioni, ti contatteremo per iniziare il percorso di selezione. In alternativa, conserveremo il tuo CV nel nostro database per eventuali opportunità future.
Generalmente il nostro iter di selezione prevede generalmente 2 step: un colloquio con HR Business Partner ed un colloquio con Head of Finance, Legal & HR.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda della posizione.
Sede di lavoro: Milano
Orario di lavoro: full time
Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).
#LI-full time
#LI-Hybrid
Leader in Italia nei servizi integrati per il benessere di persone e organizzazioni.
Da oltre dieci anni lavoriamo per migliorare la qualità di vita dei team e supportare le organizzazioni con soluzioni innovative di Corporate Wellbeing. Offriamo la gamma più completa e personalizzabile di benefit e servizi di people caring, integrata in un unico touchpoint digitale - la nostra piattaforma JOY - e arricchita da strumenti consulenziali di advisory, di engagement e di comunicazione. Monitoriamo e misuriamo gli impatti delle nostre soluzioni di Corporate Wellbeing sul benessere individuale, organizzativo e sociale, attraverso strumenti di ascolto dei dipendenti e valutazioni di output e outcome. Marsh Jointly è parte di Marsh, leader globale nei servizi di gestione del rischio, riassicurazione e ottimizzazione del capitale, e nella consulenza in ambito risorse umane, investimenti e management, al fianco dei clienti in 130 Paesi. Con un fatturato annuo di oltre 27 miliardi di dollari e più di 95.000 colleghi, Marsh aiuta le organizzazioni a costruire la fiducia necessaria per crescere grazie al potere della prospettiva. Attraverso la combinazione delle proposizioni di Marsh Jointly, Marsh Risk e Mercer possiamo offrire al cliente la più ampia offerta di soluzioni per la gestione integrata e ottimizzazione dell’offerta benefit, del total reward e della total wellbeing employee proposition.
Offices: Via Cosimo del Fante, 10, Milano, Lombardia 20122, IT
Leader in Italia nei servizi integrati per il benessere di persone e organizzazioni.
Da oltre dieci anni lavoriamo per migliorare la qualità di vita dei team e supportare le organizzazioni con soluzioni innovative di Corporate Wellbeing. Offriamo la gamma più completa e personalizzabile di benefit e servizi di people caring, integrata in un unico touchpoint digitale - la nostra piattaforma JOY - e arricchita da strumenti consulenziali di advisory, di engagement e di comunicazione. Monitoriamo e misuriamo gli impatti delle nostre soluzioni di Corporate Wellbeing sul benessere individuale, organizzativo e sociale, attraverso strumenti di ascolto dei dipendenti e valutazioni di output e outcome. Marsh Jointly è parte di Marsh, leader globale nei servizi di gestione del rischio, riassicurazione e ottimizzazione del capitale, e nella consulenza in ambito risorse umane, investimenti e management, al fianco dei clienti in 130 Paesi. Con un fatturato annuo di oltre 27 miliardi di dollari e più di 95.000 colleghi, Marsh aiuta le organizzazioni a costruire la fiducia necessaria per crescere grazie al potere della prospettiva. Attraverso la combinazione delle proposizioni di Marsh Jointly, Marsh Risk e Mercer possiamo offrire al cliente la più ampia offerta di soluzioni per la gestione integrata e ottimizzazione dell’offerta benefit, del total reward e della total wellbeing employee proposition.
Offices: Via Cosimo del Fante, 10, Milano, Lombardia 20122, IT
