Jobs at Farys (Now Hiring) — 6 open

Situering van de functie

In deze functie maak je deel uit van een team dat een essentiële dienstverlening realiseert: samen met je collega’s hou je onze drinkwaterinfrastructuur in perfecte staat en zorg je voor een vlotte distributie van drinkwater tot bij de gebruikers in de regio.

In een filmpje op onze website (klik op deze link), vertellen enkele toekomstige collega’s meer over hun job.
 
Wil je graag een korte rondleiding van de werkleider op onze site, zodat je met eigen ogen kan zien wat onze stiel inhoudt? En zodat je beter kan inschatten of het echt iets voor jou is vóór je effectief solliciteert? Dat kan!
Of heb je gewoon nog een paar vragen waar je graag antwoord op wil? Ook dat kan!
 
Bezorg ons je gegevens via [email protected] en dan nemen we verder contact op.
Je komt terecht bij één van onze recruiters: Lieve of Elien. Zij beantwoorden al jouw vragen en bekijken samen met jou wanneer het op korte termijn past om een vrijblijvende rondleiding in te plannen, als je dat wil.

Functie

Heb je 2 handige handen en goesting om een unieke stiel te leren?
Wij bieden reeds van bij jouw opstart heel wat opleidingsmogelijkheden. Zoals PE-lassen, werken met minigraver, rijbewijs C, bijblijven met nieuwe materialen en technieken, … Daarnaast voorzien we ook intensieve begeleiding in het werkveld door collega’s, zo leer je ook al doende hoe je onze drinkwaterinfrastructuur in topconditie houdt.

Zoek je een gevarieerde buitenjob?

• Je legt nieuwe waterleidingen aan en onderhoudt bestaande leidingen.
• Je spoort lekken op en zoekt naar de juiste technische oplossingen om deze te herstellen.
• Je zorgt waar nodig voor een correct wegherstel.
• Je werkt mee aan kwaliteitscontroles en voert staalnames uit.
• Je hebt oog voor een veilige werksituatie voor jezelf, collega’s en omwonenden.
• Je staat in contact met klanten, bv. om hen te verwittigen van een wateronderbreking.
• Je maakt aftakkingen en voert onderhoudstaken uit aan hydranten, drukregelaars, enz.
• En je doet nog zoveel méér dan dat.

Profiel

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Kunnen planlezen is een pluspunt.

Aanbod

Hecht je belang aan werkzekerheid, stabiliteit en toekomstperspectief?
Je kan niet alleen snel bij ons opstarten, wij bieden jou bovendien meteen een contract van onbepaalde duur in een stabiele organisatie waar je jou ook verder kan blijven ontwikkelen.

Vind je zowel duidelijke arbeidsvoorwaarden als een vaste en voorspelbare werkregeling belangrijk?
We voorzien een loonpakket met heel wat extralegale voordelen bovenop jouw basisloon. Denk aan

• Maaltijdcheques €8
• Hospitalisatieverzekering
• Aanvullend pensioenplan
• Tussenkomst in jouw internetabonnement
• Tussenkomst bij milieuvriendelijk woon-werk verkeer
• Eindejaarspremie
• Prestatiepremie- en bonus
• Voucher voor een mobiele telefoon
• Extra verlof- en feestdagen en 12 compensatiedagen bovenop je 20 wettelijke verlofdagen
• …

 
Én we zorgen voor een vaste, voorspelbare werkregeling:

• Je werkt gemiddeld 8u/dag en 40u/week
• Je vertrekt dagelijks vanop de standplaats, dus verplaatsingstijd = werktijd.
• Je bent niet gebonden aan vast bouwverlof.
• Je wordt, na verloop van tijd, ingezet in onze wachtdiensten en bent dan 1 week op 5 van maandag tot maandag van wacht. Deze wachtdiensten zijn echter gepland én worden correct vergoed.

Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming. 
De plaats van tewerkstelling is Ronse

Selectieprocedure

Interesse? Wil je vrijblijvend met eigen ogen zien wat onze stiel inhoudt?
Dan nodigen we jou graag uit voor een rondleiding op onze site. Zodat je meteen kan ervaren of de stiel van technieker drinkwater echt jouw ding is vóór je effectief solliciteert. Contacteer ons gerust om een afspraak te maken:
Bezorg ons je gegevens via [email protected] en dan nemen we verder contact op.

Ben je al helemaal overtuigd om te solliciteren? 
Maak een profiel op ons portaal en solliciteer voor deze vacature. 
De selectieprocedure bestaat uit: 

• een CV screening op basis van het profiel,
• een eerste persoonlijke screening door HRM en een rondleiding op de site,
• gevolgd door een competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift.

Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.