Jobs at Evoriel (Now Hiring) — 180 open — Page 5

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute ! 

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros. 

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. 

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : 

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France  
• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure 
• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés 
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux 
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. 

Assurer le support administratif et commercial des conseillers immobiliers afin de garantir la fluidité des opérations de transaction (vente et location) et la satisfaction des clients.

• Préparer et suivre les dossiers de vente et de location (mandats, compromis, actes).
• Gérer la rédaction et la mise en ligne des annonces immobilières.
• Organiser les rendez-vous et gérer les agendas des conseillers.
• Assurer la conformité des documents (diagnostics, pièces légales).

CDD jusqu'au 31/01/2027.

• Formation Bac +2 minimum (type BTS Assistant(e) Manager).
• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ; une première expérience dans l’immobilier est un atout.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Excellente aisance rédactionnelle et relationnelle, sens du service et de la communication.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

 Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !