Jobs at Erste Bank Polska (Now Hiring) — 68 open

Angular Developer

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową, (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 - przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym))
• pracę z technologiami: Angular 19-21, Node.js, TypeScript, RxJS, Rest API, Nx, CSS,
• zespół/lidera: IT Area Commercial Financing/Krzysztof Jabłoński – śmiało, sprawdź z kim możesz pracować: Krzysztof Jabłoński | LinkedIn

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane: informatyka, matematyka, automatyka lub pokrewne kierunki techniczne),
• masz minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu desktopowych aplikacji SPA,
• znasz technologie wytwarzania oprogramowania front-end oraz CI/CD, SSDLC, wzorców projektowych,
• znasz bardzo dobrze Angular 19-21, Node.js, TypeScript, RxJS, Rest API, Nx, CSS, tworzenie testów jednostkowych, WebPack/Vite,
• nie są Ci obce narzędzia takie jak: VSC lub WebStorm, Jenkins, CDN, OpenShift, GitLab, Jira, Confluence, MS365, SonarQube,
• potrafisz pracować w metodykach zwinnych (np. SCRUM/Kanban),
• posiadasz doświadczenie w wycenie pracochłonności prac developerskich,
• cechujesz się proaktywną postawą, umiejętnością rozwiązywania problemów i proponowania rozwiązań,
• posiadasz umiejętność wykorzystywania narzędzi AI (Copilot)

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• znajomość zagadnienia microfrontends (module federation),
• doświadczenie jako FullStack developer (Java/Spring, Oracle/Postgres/Mongo),
• doświadczenie w środowisku bankowym/finansowym

Twoje zadania w tej roli:

• tworzenie oraz dbanie o jakość i czytelność kodu, code review,
• współpraca z analitykami oraz testerami podczas wytwarzania oprogramowania,
• projektowanie rozwiązań – umiejętność analizy wymagań biznesowych i proponowania optymalnej architektury technicznej,
• wycena zadań (doświadczenie w estymacji złożoności zadań),
• identyfikowanie zagrożeń – proaktywne wykrywanie ryzyka technicznego, wąskich gardeł i potencjalnych problemów z wydajnością lub skalowalnością,
• posiadanie realnego wpływu na tworzone rozwiązania i środowisko pracy

To masz na bank:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.