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Chez Epsor, nous construisons le nouveau leader de l’épargne des salariés avec déjà 3 milliards d’euros d’épargne confiée et plus de 200 000 épargnants. Entreprise à mission certifiée B CORP, notre raison d’être est de g…
Skills: SQL, Python, Excel, Google Sheets, Data Modeling
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The role involves managing the full data value chain, from modeling production data and migrating pipelines to Airflow to creating business dashboards. You will provide analytical support to various teams and explore Data Science applications such as churn prediction and user segmentation.
Candidates must be seeking a 6-month end-of-studies internship starting September 2026 with proficiency in SQL, Python, and Excel. Curiosity, initiative, and an interest in AI applications are highly valued.
Chez Epsor, nous construisons le nouveau leader de l’épargne des salariés avec déjà 3 milliards d’euros d’épargne confiée et plus de 200 000 épargnants.
Entreprise à mission certifiée B CORP, notre raison d’être est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain.
Nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s’approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :
une expérience épargnant fluide et pédagogique
des placements performants et engagés
un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif
Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale.
Epsor vient de franchir une nouvelle étape avec le lancement de Tuttim, notre application de bilan social individuel qui aide les entreprises à valoriser l’ensemble de leur politique de rémunération. Un nouveau produit qui élargit l'offre Epsor et change la façon dont on parle de nous auprès des DRH et Directeurs C&B de nos clients grands comptes.
Aujourd’hui la data chez Epsor c’est une Data Analyst Senior, au service de l’ensemble des équipes.
La data se développe autour de 3 piliers :
Data Modeling & Engineering : structurer, fiabiliser et maintenir des modèles de données clairs et cohérents, des sources jusqu’aux équipes métier.
Data Automation : automatiser des traitements manuels récurrents et chronophages pour gagner en fiabilité et en efficacité opérationnelle.
Data Analytics : analyser nos données pour prendre des décisions éclairées, en mettant en place des dashboards et en analysant les usages de notre produit.
Nous cherchons à renforcer cette équipe pour accélérer le développement et apporter toujours plus de valeurs.
Tu interviendras sur l’ensemble de la chaine de valeur de la data (de la modélisation à l’analyse). Tu échangeras avec toutes les équipes métiers (Revenus, Client Services, Product …) afin d’y développer les usages data.
Créer et améliorer les dashboards pour les équipes métiers afin qu’elles puissent prendre des décisions éclairées
Répondre aux demandes des équipes Marketing, CSM et Support
Réaliser des analyses produits
Accompagner l’équipe produit sur les plan de tracking de l’application : que suivre, comment, mesurer le succès des nouvelles features
Accompagnement des équipes dans leurs questions data quotidiennes
Modéliser les données de production et enrichir nos outils (product, marketing, care) avec de nouvelles données.
Structurer et migrer les pipelines de données vers Airflow
Améliorer la documentation des données
Mettre en place des tests de qualité de données
Utilisation de LLM et d’outils IA
Créer des segmentations utilisateurs
Aide à la conception et au suivi des AB tests
Travailler sur un algorithme pour prédire le churn de nos clients
Data warehouse : BigQuery
BI : Metabase
ETL / rETL: Fivetran, dbt, Segment
Web analytics : Amplitude
Versioning : GitLab
Outil IA collaboratif : Dust
1er mois : Un onboarding fait sur mesure pour te permettre de monter en compétence sur la stack et nos données, te permettre de rencontrer les équipes métiers, appréhender les bases de l’épargne salariale
2eme mois : tu réponds aux demandes simples des équipes, tu réalises des premières analyses
à partir du 3eme mois : tu peux répondre à l’ensemble des demandes des équipes, tu explores des pistes en Data Science pour apporter de la valeur
Au bout de 6 mois : tu as acquis les réflexes qui te permettront de mener sereinement un projet data de A à Z
Tu recherches un stage de fin d’études de 6 mois
Tu maîtrises SQL
Tu maîtrises Excel / Google Sheets (VLOOKUP …)
Tu connais Python
Tu aimes interagir avec différents interlocuteurs, pas forcément
familiers avec l’univers data
Tu es curieux et n’hésite pas à prendre des initiatives
Tu as un certain intérêt pour l’IA et ses applications concrètes
Tu recherches un stage de 6 mois à temps complet à partir de septembre 2026
Tu as une première expérience sur une Modern Data Stack
Tu as des notions sur Git
Tu as déjà réalisé un stage dans une équipe data
Premier échange avec Madeleine, Data Analyst Senior (30min)
Échange avec Madeleine (Data Analyst Senior) + test en live (1h30)
Échange avec Arnaud (Chief Product Officer) et Flora (Head of CS Ops) (1h)
Une indemnité de stage mensuelle comprise entre 1000 et 1500€ selon le niveau d’étude
Carte Swile (9 € / jour travaillé) prise en charge à hauteur de 50%
Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50% ou prime mobilité durable
De nombreux moments de partage (séminaires, team building, afterwork...)
Epsor étudie toutes les candidatures sans discrimination et s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour une épargne salariale et retraite enfin valorisée !
Epsor aide les entreprises à faire de l’épargne salariale et retraite un véritable levier RH. Nous accompagnons déjà plus de 2000 entreprises — ETI, grands groupes et établissements publics, dans la valorisation de leurs dispositifs PEE, PER Collectif, PER Obligatoire ou d’actionnariat salarié. ✔ Une plateforme fluide et pédagogique, pensée pour les salariés ✔ Des placements responsables, sélectionnés en toute indépendance ✔ Un accompagnement stratégique des équipes RH et C&B ✔ Une approche engagée, portée par notre label B Corp 💼 Parmi nos clients : CELINE, Veepee, Cegid, Bpifrance, Optic 2000, AFD… 📈 Avec 3 milliards d’euros d’encours, une croissance de +50 % en 2024, et le soutien d’investisseurs de long terme comme ISALT (FST), Revaia ou Blackfin, Epsor vise une place dans le TOP 5 du marché. Epsor, c’est une autre façon de penser l’épargne en entreprise. Plus stratégique. Plus responsable. Plus humaine. 🌐 www.epsor.fr 📧 [email protected]
Offices: 66, Rue de Rome, Paris, Île-de-France 75008, FR
Pour une épargne salariale et retraite enfin valorisée !
Epsor aide les entreprises à faire de l’épargne salariale et retraite un véritable levier RH. Nous accompagnons déjà plus de 2000 entreprises — ETI, grands groupes et établissements publics, dans la valorisation de leurs dispositifs PEE, PER Collectif, PER Obligatoire ou d’actionnariat salarié. ✔ Une plateforme fluide et pédagogique, pensée pour les salariés ✔ Des placements responsables, sélectionnés en toute indépendance ✔ Un accompagnement stratégique des équipes RH et C&B ✔ Une approche engagée, portée par notre label B Corp 💼 Parmi nos clients : CELINE, Veepee, Cegid, Bpifrance, Optic 2000, AFD… 📈 Avec 3 milliards d’euros d’encours, une croissance de +50 % en 2024, et le soutien d’investisseurs de long terme comme ISALT (FST), Revaia ou Blackfin, Epsor vise une place dans le TOP 5 du marché. Epsor, c’est une autre façon de penser l’épargne en entreprise. Plus stratégique. Plus responsable. Plus humaine. 🌐 www.epsor.fr 📧 [email protected]
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