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RESPONSABILIDADES

• Revisar el programa diario de operaciones para asignar las actividades conforme al puesto de trabajo y demanda o necesidades de los clientes.  
• Detectar y dar seguimiento a desviaciones dentro de la operación, brindar alternativas de solución, las cuales deben ser reportadas directamente al Ejecutivo de Operaciones para la toma de decisiones.  
• Asegurar que los registros operativos se realicen en tiempo y forma en el sistema.
• Realizar y validar el cumplimiento al llenado del formato de entrega de fin de turno.
• Establecer el plan de acomodo de producto de clientes dentro del almacén conforme a la especificación o tipo de especie a almacenar, que a su vez pueda ayudar en un mejor flujo operativo.
• Dar seguimiento y gestionar con las áreas correspondientes la corrección de desviaciones o anomalías presentes en equipo móvil, infraestructura, o herramienta de trabajo.
• Garantizar y asegurar que se cumplan los protocolos de Seguridad para prevenir incidentes y/o accidentes.
• Garantizar que su equipo cuente con todas las herramientas necesarias para el funcionamiento de la operación y que éstas se encuentren en óptimas condiciones para su uso, de lo contrario solicitar el servicio a departamentos correspondientes para su corrección.
• Garantizar la ejecución de los programas operativos con base a los estándares y lineamientos de seguridad y calidad.
• Administración y control de gastos para optimización de los recursos (mano de obra, playo, etiquetas, tarimas, material de limpieza, etc.).  
• Asegurar el cumplimiento de BPM´s (Buenas Prácticas de Manufactura), ejecución y registro de POES.
• Cumplimiento de Indicadores (Sistema Accellos-Korber/SAP, Seguridad, Calidad, Rotación, etc..)
• Garantizar el uso correcto y la preservación de las herramientas que se le asignen para la ejecución de sus actividades (Hand held, Tablet, equipo de cómputo, celular).
• Ejecutar otras funciones solicitadas y/o delegadas acordes a su puesto.
• Realización y envió de pre-nómina de personal a cargo.
• Asegurar el cumplimiento de los Valores de la Cultura ECLA y ser promotor de ellos.
• Cumplimiento de objetivos e indicadores anuales.
• Autorización de vacaciones y ausencias en plataforma Workday.
• Autorización y revisión de metas anuales (End Year Review).
• Definición de metas y objetivos anuales a su equipo de trabajo.  

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