Jobs at Edrington (Now Hiring) — 26 open — Page 2

Our Craft

Notre Savoir‑Faire

Notre vision est de ‘give more’ en créant des marques de spiritueux d’exception, positionnées sur l’ultra‑premium. The Macallan est notre marque emblématique, soutenue par Highland Park et The Glenrothes dans la catégorie des single malts, en forte croissance.
Notre portefeuille comprend également le rhum Brugal de République dominicaine, Wyoming Whiskey dans la catégorie des whiskies américains et le xérès Valdespino de Jerez en Espagne.

Edrington entretient par ailleurs un partenariat stratégique avec No.3 London Dry Gin.Notre principal actionnaire est une fondation caritative, ce qui signifie que nous avons été créés pour avoir un impact positif et durable. Découvrez un environnement où les valeurs façonnent notre culture : la maison de marques d’exception, où les talents et les équipes s’épanouissent.

Our Blend of Benefits

• Salaire : €40,000 – €50,000
• Bonus annuel de 10 %
• Allocation annuelle véhicule : 5000€/an (
  Veuillez noter que vous devrez disposer de votre propre véhicule ; nous ne fournissons pas de véhicule)
• 25 jours de congés payés + jours fériés, RTT supplémentaires selon le contrat et 4 journées « Giving More »
• Retraite complémentaire & assurance médicale privée
• Prime annuelle de partage de la valeur
• Indemnité de 13ᵉ mois en accord avec la convention collective
• Titres-restaurant (97 € par mois financé par l’entreprise)
• Allocation annuelle en produits pour découvrir nos marques d’exception
• Équilibre vie professionnelle / personnelle : Télétravail hybride 50/50 ; 26 semaines de congés maternité, paternité et adoption rémunérés ; Jusqu’à 5 jours de congés aidant rémunérés par an ; Prime d’équipement pour le travail à domicile.

Embrace Excellence

Viser l’Excellence

Rattaché(e) au Key Account Manager National Cavistes, ce poste travaille en étroite collaboration avec les principaux réseaux de cavistes afin d’accélérer la croissance sur ce circuit. Vous êtes pleinement responsable de votre territoire : développement de la distribution, disponibilité, visibilité, activations, formations et dynamisation du taux de rotation, dans l’objectif de générer croissance du chiffre d’affaires, du profit et des parts de marché.

Nous recherchons une personne énergique, autonome et dotée d’un fort sens commercial, capable de déployer des activations à forte valeur ajoutée, en parfaite adéquation avec les plans clients et les KPI business.

Make an Impact

Avoir un Impact

• Agir en tant qu’ambassadeur(trice) crédible des marques et de la catégorie, avec une pleine responsabilité de votre territoire.
• Piloter en accord avec votre manager la performance commerciale grâce à une stratégie territoriale claire, alignée avec la segmentation des points de vente et les objectifs P&L
• Gérer et développer un portefeuille de comptes ciblés, en atteignant les KPI de distribution, disponibilité, visibilité et taux de rotation
• Identifier et activer de nouvelles opportunités de business, en s’appuyant sur les données de catégorie et de ventes pour influencer les référencements et la croissance
• Déployer des activations à fort impact, promotions et dispositifs de visibilité, incluant la négociation d’opportunités additionnelles au‑delà des accords nationaux
• Construire des partenariats solides et collaboratifs avec les clients, influenceurs locaux, fournisseurs et équipes internes
• Inspirer clients et consommateurs à travers des formations marque et catégorie engageantes, délivrées avec assurance et expertise

Your Talent and Skills

Votre Profil & Vos Compétences

• Fort sens du service client, curiosité et réelle envie d’apprendre
• Aptitude naturelle à la vente et à la négociation, avec une excellente capacité à construire des relations de travail solides et des qualités d’écoute
• Solides compétences administratives et organisationnelles
• Passion pour le développement d’une carrière dans le circuit Caviste et l’univers des spiritueux
• Une première expérience ou connaissance du secteur des boissons (en vente ou marketing) serait un atout
• Esprit d’équipe affirmé
• Profil créatif et innovant
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Formation de niveau bac+3 minimum ou expérience équivalente fortement appréciée
• Une certaine flexibilité horaire est requise, les horaires pouvant varier

Nous avons identifié les critères clés pour ce poste, mais votre parcours ne doit pas nécessairement correspondre parfaitement. Si vous pensez pouvoir apporter de la valeur à ce rôle et à Edrington de manière plus globale, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d’en apprendre davantage sur vous.

A Place For Everyone

Une Entreprise Ouverte à Tous

Nous sommes fiers de notre culture inclusive, où les expériences, idées et perspectives uniques sont valorisées. Chacun doit se sentir respecté et encouragé à contribuer à notre réussite collective.

Impliquez-vous ! Des réseaux internes tels que Balance, Pride et Kick-Start, aux alliés de l’inclusion et aux ambassadeurs DE&I, nous encourageons chacun à s’engager activement et à participer au changement.